Lauantai- ja irtopäiväsääntöjä ihmetellessä...
Jos on tänä vuonna jouluviikolla ma-ti lomalla, onko se "koko viikko" johon lasketaan kuuluvaksi automaattisesti myös saman viikon lauantai (joka on normaali arkipäivä), vai voiko ne laskea irtopäiviksi?
Jos saisin nuo irtopäivinä, pystyisin pitämään yhden päivän enemmän lomaa...
Jos on tänä vuonna jouluviikolla ma-ti lomalla, onko se "koko viikko" johon lasketaan kuuluvaksi automaattisesti myös saman viikon lauantai (joka on normaali arkipäivä), vai voiko ne laskea irtopäiviksi?
Jos saisin nuo irtopäivinä, pystyisin pitämään yhden päivän enemmän lomaa...
Vastaukset 42
Vanhimmat
Yhden, kahden ja kolmen päivän vuosilomaan ei saa sisältyä vapaapäivää ilman työntekijän suostumusta (ks. vuosilomalain 24 § 1 mom.).
http://www.vuosilomaopas.fi/fi/vuosiloman-antamisajankohta.html
... eli jos olisin vain tuon viikon lomalla, siinä kuluisi vain 2 pv, mutta jos (ja kun) jatkan lomaa myös seuraavalla viikolla, siinä kuluu 3 pv? Vai miten tuo pitää tulkita?
Voi että nää on kivoja...
... paitsi että koskeeko tuo pykälä lainkaan normi työviikkoa tekevää & arkipyhiä?
Koskee se, jos alan työehtosopimuksessa on sanottu, että vuosiloma määräytyy vuosilomalain mukaan. Vuosilomapäiviä ovat silloin kaikki arkipäivät. Arkipäivällä tarkoitetaan muita viikonpäiviä kuin sunnuntaita, kirkollisia juhlapäiviä, itsenäisyyspäivää, jouluaattoa, juhannusaattoa, pääsiäislauantaita ja vapunpäivää.
Jos jatkat 22.12. alkanutta lomaa seuraavalle viikolle, niin se keskellä lomaa oleva joulun jälkeinen lauantai on vuosilomapäivä.
Sehän on vähän työpaikkakohtainen asia,
entisessä paikassa mentiin aina kaikkien lakien mukaan,
nykyisessä joustoa molemmin puolin ja
niin pidänkin lomaa 22.12-9.1-15,
saa ladattua akkuja kunnolla.
Mukavaa Joululoman odotusta Sinullekin.
"Koskee se, jos alan työehtosopimuksessa on sanottu, että vuosiloma määräytyy vuosilomalain mukaan" aika turha juttu. Jokainen työnantaja joutuu noudattamaan vuosiloma ja työaikalakia - paikallisesti voidaan sopia, mutta ei lain vastaisesti.
Katsoppa mitä lehdissä kirjoitetaan aiheesta:
http://www.veksi.com/Uutiset.jsp?otsikko=vuosiloma
Meillä tämä menee näin:
24 kesälomapäivää, pitää sisällyttää 4 laskennallista lauantaita
6 talvilomapäivää, pitää sisällyttää 1 laskennallista lauantaita
Riippumatta siitä miten niitä lomia pätkitään, tungetaan pakolliset lauantait jonnekin väliin. Mikäli on lomalla esim. juhannusviikolla ja itsenäisyyspäivän viikolla, katsotaan laskennallinen lauantai kuitatuksi, vaikka ne eivät varsinaisesti lomapäivää kulutakaan. Tämä toimii näin meillä, koska muuten lomien pitäminen menisi kikkailuksi ja pätkälomilla saataisiin pidettyä enemmän lomapäiviä verrattuna niihin, jotka pitävät vaikkapa 24 pv yhteen putkeen.
Niin toimii meilläkin. Se on ihan selkeä juttu.
Kun olet töissä se on tietysti kumma sana jos nauttii palkkaa kunnalla tai valtiolla heillä ei mene lauantaita ja lomaakin on 50-60 päivää!!!
Tuo valtion ja kuntien loisilta pitäisi poistaa!
Sama juttu kaikille....kun on päässyt joskus kunnalle ei tartte kun vaan odottaa eläkettä ja on paljon lomilla.
Tuostahan jo Presidenttikin huomautti. Toki siellä on paljon sairaslomalaisia ja muita joille potku heti ja säästökuuri päälle kunnille ja valtiolle.
Kumminkin heitä on siellä 30-40% liikaa jos vertaa työmäärään. Siitä saataisiin hyvää säästöä kaikille!
Tässä uudelle hallitukselle säästökohde!
Jos aloitat loman pääsiäisviikolla niin silloin ei lakseta sitä pitkäperjantain lainataita lomapäiväksi ja voit aloittaa loman sen viikon keskiviikkona ja lomapäivät torstai ja seuraavalta viikolta 4 päivää niin ei tulöe yhtään lainataita ja se siitä. Kun joulunaikana perjantai on arkipyhä niin lauantaita ei laseta lomapäiväksi.
Ei mene ihan noin jos noudatetaan sopimuksia ja lakeja, siihen viikon lomaan kun pitää kuulua 1 lauantai eli esim. viikon talviloma on 5 työpäivää lauantai jolloin tulee 6 lomapäivää joista yksi on se vaadittu lauantai (eli todellisia lomapäiviä tulee 5). Pääsiäisen kohdalla hauskuutta lisää se että ensimmäinen lomapäivä ei saa olla lauantai eli lomaa ei voi aloittaa pääsiäistä edeltävän viikonlopun lauantaina.
Tuo pääsiäisen tapaus voidaan tietysti yrityksessä hoitaa erilaisilla epävirallisilla sopimuksilla mutta ihan virallisesti ja sopimusten mukaan toimittaessa loma aloitetaan esim. pääsiäistä edeltävän viikon perjantaista jolloin tulee se vaadittu lauantai mukaan lomaviikkoon (tai pidät sen pääsiäistorstain pekkasvapaana jos ajankohta on olennainen).
Älä kikkaile
Miten Teillä on noin lyhyet vuosilomat?
Jotain hämärää.
Tuohan on per kuukausi vain sen vaivaiset 2pv kertymää. Onko siis työehtosopimus laitettu uusiksi ja työantajan mieleiseksi.
Eli kaikki edut pois pienellä palkalla ja vielä peienmmillä lomilla ja muilla eduilla.
Tätähän se EK;n nyt ajaa ja herroille palkka, lomia lisää ja duunareilta kaikki pois myös työpaikkoja karsitaan rankalla kädellä.
Kohta on vaalit muistakaa ketä äänestätte.
Siellä ne porvaripuolueiden herrat on ensimmäisenä sanomassa henkilöstöä irti ja oma palkka nousee EK;ssa ja Sipiläkin ajamassa kymmenituhansia pois julkiselta. Näin ne osaa puhua ja toisessa mutkassa kaikki ajataan alas.
Meillä kunnalla maksimi lomaoikeus 38 päivää. Tulee kun työhistoriaa on 15 vuotta. Aloittelevilla on 28 päivää joka nousee vähitellen tuohon 38:saan päivään. Lauantaita ei lasketa.
Varmaan jotkut loisivatkin mutta ainakin minä teen raskasta fyysistä työtä. Kuka mummot ja ukot hoitaa jos meitä "loisijia" ei olisi. Myös pienet kakaranne jäisi ilman hoitopaikkaa. Yksityisellä hoitaminen on kallista ja itku tulisi jos kunnan palveluja ei olisi. Että ihan 40% liikaa hoitopuolellakin. :D
minulla lomia saamatta, kun olen valtiolla ollut 22 vuotta "loisimassa" ja lomaoikeus on 38 päivää ??? Lauantaita ei tarvitse enää laskea mukaan.
Omassa työssäni olen monesti ulkona sateessa ja tuulessa tehden yhden sortin asiantuntijatyötä. Tokihan sen yksityinenkin tekee, mutta hinta vaan on kolminkertainen, kun sen yksityisen palkkakin on samalla kokemuksella noin kaksinkertainen.
Taidat olla ankara kokoomuslainen, kun kaikki pitäisi saada halvalla (ulkomaisella työvoimalla miten kuten) tehdyksi ja omaisuudet yksityisen taskuun?
Se yksityinen maksaa kaikki sivukulut siitä summasta mitä valtio maksaa sille yksityiselle. Sinä "onko jäänyt" et maksa omia sivukulujasi. Laskepa varsin paljonko todellisuudessa se yksityinen saa siitä "puhdasta rahaa".
"Onko jäänyt" on aika kallis työntekijä, jos pitää noin monista vapaapäivistäkin maksaa palkka ja vielä lisäksi sivukulut. Kyllä se valtiokin maksaa työntekijöistään ihan lainmukaiset kulut.
Aika yksinkertainen on tuo ankaran vasemmistolaisen järjenjuoksu. Mieti, mistä raha tulee valtion kassaan. Eihän siellä valtiolla ja kunnissa oikeasti tee tuottavaa työtä juuri kukaan. Mitä siellä myydään. Mikä se tuote on? Tuottaako se tuote jotain lisäarvoa mielestäsi? Kaikki palkat menee verovaroista, joita pikkuyksityisyrittäjät maksaa ja jotka työllistävät tuotantoon porukkaa ja jotka nekin maksavat nämä valtion ja kuntien vetelysten palkat että saavat lomailla.
Se tuote on se, mitä saat aikaiseksi sinä aikana, kun olet töissä. Valtion ja kunnan tyypit hoitaa sillä aikaa lapsiasi, parantaa sinut ja muut perheenjäsenesi, pitää huolta, ettei kukaan tuhoa tai ryöstä työpaikkaasi tai sammuttaa pikku tapaturmasta aiheutuneen tulipalon...
valmis maksamaan yleisestä turvallisuudestasi ? Kun varas tai pahoinpitelijä käy kimppuusi tai vieraan valtion edustaja tulee taloosi sanomaan, että tämä on nyt meidän. Lähde käpyttelemään tai tulee nappi otsaan?
Tai paljonkohan maksaisi palkata yksityisopettaja jälkikasvullesi, jotta hän oppii lukemaan, kirjoittamaan yms...
Tietä pitkin on kiva kulkea... jos joku semmoisen rakentaisi ??? Kukahan se mahtaa olla ?? Tai ainakin oli takavuosina...
Ja turhaa työtähän sairaalat ja terveyskeskuksetkin tekevät, eikö totta. Yhtään eivät mitään tuota, kunhan kuluttavat.
Taidat itsekin olla jotain kunnan tai valtion ylläpitämää koulua käynyt, joskaan looginen ajattelu ei sieltä tarttumaan päässytkään...
Munäpä olenkin melkein kolme viikkoa lomalla.
Pekkaspäiviä sekaan niin saa pitkän loman.
ihmetellä. Kun ei ole töissä, niin välttyy monelta miettimiseltä.
kait sinulla on luottamusmies, jolta kysyä, eikä tällaisella foorumilla, jossa saat vastauksen laidasta laitaan - oma luottis tietää sun tilanteesti ja noudatettavat TES:n sekä työpaikan omat säännöt ja sopimukset
ota yhteys siis työpaikkasi ja oman henkilöstöryhmäsi luottikseen!!!
Jotain hyötyä kunnallisesta työnantajasta. Vain arkipäivät ovat lomapäiviä ja sillä selvä. Lauantai ei ole työ eikä lomapäivä. 30 lomapäivää tarkoittaa 30 arkipäivää lomaa, eli kuusi täyttä viikkoa. Käytännössä ole kesällä neljä viikkoa ja talvella kaksi viikon pätkää lomalla.
Eli syöt naapurin rahoja.
Lauantai luetaan arkipäiväksi
KVTES ei lue. Siksi toisekseen kunnan maksimilomat ovat 38 pv eli 7,5 viikkoa vuodessa (38:5=7,5), ja ne ansaitaan vasta 15 työvuoden jälkeen. Joku edelläoleva houri 50-60 päivästä, ei pidä paikkaansa.
Lomat kompensoivat surkeita palkkoja (suurin osa kuntien duunareita ei ole kovatuloisia virkamiehiä vaan sosiaali- ja terveystoimen sekä kulttuuri- ja sivistystoimen pikkupalkkaisia duunareita, kahden tonnin kuukausibrutolla kuten allekirjoittanut).
Valtion 45 lomapäivää pääsee samaan lopputulokseen laskemalla lauantait arkipäiviksi. 45:6=7,5.
Kummallakaan ei tunneta pekkasia, asia joka unohtuu monelta.
Enpä tiedä lomapäivistä enkä välitäkään, mutta sen haluan sanoa, että Suomi24 posti on terveisiä perseestä !!! Ei ole toiminut kohta vuorokauteen! No, lopetin sen ja onneksi on toimiviakin sähköposteja!!!
Vaikka ei aiheeseen liitykään, niin olen samaa mieltä , että huonoa palvelua. Ihme , kun tää keskustelupalsta toimii.... Minäkin poistin jo Suomi24 postin käytöstä. Tai ei kai sitä MINUN olis tarvinnu tehdä, kun ylläpito näytti jo itse poistaneen sen käytöstä :) !!
Jos tarkoitat vuosilomaa, niin arkipyhiä ei lasketa, mutta lauantait lasketaan. Eli jouluviikon lomaa pitämällä siinä menisi 4 lomapäivää. Aattohan ei ole arkipyhä, vaikka se monessa yrityksessä palkallisena vapaapäivänä pidetäänkin. Mutta monethan ovat töissäkin aattona.
Tyhmät kysyy ja "viisaat" vastaavat.
Kiinteistöpalvelualalla jouluaatto ainakin on korvattava arkipyhä.
Eikö tätäkin kannattais työnantajalta kysellä,eikä täällä!!!!
No, porvarilta ei saa välttämättä oikeaa vastausta, vetää rikastumiseensa päin.
Riippuu mikä työehtosopimus on kyseessä? Ylimääräisä vapaitahan kertyy Joulu, uudenvuoden listoissa jne.
2pv lomaa kulutat sen kaksi. Loput on vapaita ja jos voi tyhdistää ylimääräiset vapaa siihen niin asia erikseen.
Jos pitää 3pv lomaa kuluttaa kaksi jne.
Olkaapa tarkkoja nykyään ei osata laskea ja esimiehet/naiset ei edes tiedä työehtosopimuksista yhtään mitään.
Viilataan linssiin sen minkä ehditään ja maahanmuuttajilla jne teetetään ties millaisia vuoroja pienellä palkalla.
kunnallisella puolella jouluaatto on vapaa ja muut arkipyhät. Ja lauantaita ei lasketa lomapäiviksi. Itellä kertynyt vuosilomia 38 pv/vuosi eli täydet :D Mutta uudenvuoden aatto ei ole vapaapäivä eikä tietty vappuaattokaan.
Pysykää perkele töissä niin kauan kun teillä niitä on ettei tarvitse sitten itkeä kun työnantajalta loppu rahat ja teiltä työt ,kikkailijat.
Miksi kysyä täällä????
Oma liittosi sitä varten ja huom.tes on joka alalla ihan eri.
Jokaisen pitäsi kyllä tuntea oma tessinsä,edes vähän...
MINÄ anna jokaiselle ihmiselle ILMAISEN neuvon ; LAITTAKAA HÄMÄRÄN-AIKAAN AINA ESMERK PUNAINEN ((ainakin joku muunvärinen kuin musta)) TAKKI PÄÄLLENNE SEKÄ MOLEMPIIN HIHOIHIN HEIJASTIMET :)
Henkikultanne säästyy varmemmin, SILLÄ MUSTAA TAKKIA EI TAHDO millään ainakaan lumettomana aikana huomata niillä tieosuuksilla joilla EI OLE KATUVALAISTUSTA !!!
PS. IHMISELLÄ ON VAIN YKSI HENKI, NIINKUIN ON KISUILLAKIN, JOTEN VARJELLAAN KAIKKIEN ELÄVIEN HENKEÄ :)
Meillä täysi loma on 24 pv kesällä (neljä viikkoa, jolloin yhdessä viikossa on siis 5 arkipäivää 1 lauantai) ja talvilomaa on 6 päivää (5 arkipäivää 1 lauantai).
Jos esimerkiksi työn kiireellisyyden vuoksi loman ehtii pitää vain pätkinä, niin silloin noita lauantaita ei lasketa kuin yksi viikkoa kohti. Ainoastaan sillä tavalla voi välttää tämän, jos pitää sitten lomansa esim. joka viikon keskiviikkona 30 viikon ajan. Toisaalta meidän työpaikalla mietitään paljon firman etuakin, joten eipä ole kukaan ollut halukas tuollaiseen järjestelyyn.
Meillä siis jos pitäisi lomaa 22.-23.12. (palkallista lomaa 24.-26.12.) ja koko sitä seuraavan viikon, niin lomapäiviksi katsottaisi:
22.12.
23.12.
27.12. (lauantai)
29.12.
30.12.
31.12.
2.1.
= 7 pv, jolloin siis viikon loma sisältäisi yhden lauantailomapäivän
Ihan oikeinko laskit? Meillä ihan samanlaiset kesä-ja talviloma. Lomapäiviä siis 5x6=30 johon on laskettava yksi lauantai.
Sinulle tuli noista lomapäiviä nyt seitsemän? Itse joutuisin menemään töihin jo 2.1 jos lomapäiviä käyttäisin tuon yhden viikon.
Ilmeisesti taloushallinto-osastonne ei ole osannut kertoa tätä asiaa, kun täältä pitää kysellä.
mennääks jo seuraavaan vähän relevantimpaan kysymykseen;
onks pakko käydä suihkussa, jos ei tullu hiki ?
kysyin jo pomoltakin, mutta ei tiennyt ;D))))))
Onko jouluna 24.12, 25.12 ja 26.12 palkallisia työpäiviä? Mistä voi kysyä? Ja entä tammikuun loppiainen 6.1.-15?
Esim. Kaupan ala
https://www.pam.fi/uutiset/uutinen/2014/12/joulunajan-arkipyhat-palvelualoilla.html
Kaupan alalla jouluaatto, tapaninpäivä, uudenvuodenpäivä ja loppiainen ovat työaikaa lyhentäviä arkipyhäpäiviä. Itsenäisyyspäivä ei lyhennä työaikaa, koska se osuu lauantaiksi.
Työajan lyhennys toteutetaan antamalla vapaapäivä arkipyhäviikolla, kahdella edeltävällä viikolla, kahdella seuraavalla viikolla tai tasoittumisjärjestelmän aikana.
Työntekijä on oikeutettu arkipyhälyhennykseen edellyttäen, että työsuhde ennen arkipyhää on kestänyt vähintään kuukauden.
37,5 tuntia tekevä (kokoaikainen)
Kokoaikaisella työntekijällä em. arkipyhät vähentävät kyseisen viikon tai tasoittumisjärjestelmän työpäivien määrää yhdellä ja työtuntien määrää 7,5:llä.
Alle 37,5 tuntia (osa-aikainen)
Osa-aikaiselle työntekijälle annetaan arkipyhäviikon työajan lyhennys joko rahakorvauksena tai palkallisena vapaana. Rahakorvaus tai työajan lyhennys lasketaan jakamalla työsopimuksessa sovittu viikkotyöaika 5:llä. Esimerkiksi jos työsopimuksessa sovittu viikkotuntimäärä on 30, se jaetaan viidellä ja työajan lyhennys on 6 tuntia.
Vastaavasti menee muillakin aloilla.
Kannattaa lukea oman alan työehtosopimusta tai kysyä omalta esimieheltään tai luottamusmieheltä.
Jöylylömä ön äinä, jos väin hälyää... kesälläki sää pitää jöylylömää!