Morjes, eli sellaanen kysymys olisi että kun tässä etsin ensimmäistä varsinaista työpaikkaa mutta koko ajan semmonen tunne että en osaa juuri niitä asioita mitä työssä tehdään vaikka ei työ olisikaan mikään hirveän vaativa, esim varastointi hommat, mulla on trukkikortti yms, mutta opetetaanko yleensä työpaikoilla mitä työtehtävään kuuluu ja miten se kuuluu tehdä?
Perehdytys
asd3t4
258
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ei tietenkään. Miksi työnantaja palkkaisi ihmisen joka ei osaa asioita jo valmiiksi? Valinnanvaraahan osaajista on.
Jaetulla ykkössijalla olennaisinta on:
1) olla työpaikalla hyvissäajoin ennen työajan alkamista, ja huolehtia omalta osaltaan, ettei taukojen ajat ylity.
2) olla kiinnostunut työstä niin paljon, että omaksuu sen kohtuullisessa ajassa ja pystyy osaamisen kehittymisen myötä jopa sujuvoittamaan tekemistä syntyneillä ideoilla.
Ammattimiehellä työpaikkaa vaihtaessa voi helposti mennä 6-12 kk oppia 'natiiviksi' nassikaksi, eli 'talon mieheksi'. Siis pelkästään se, että oppii tekemään hallitsemaansa ammattia uudessa ympäristössä.
Ei kannata olla varsinaisen huolissaan osaamistasostaan lähtökuopissa. Kiinnostus alaan ja osaamisen taso pitää osata kertoa työhaastattelussa. Kyllä työnantaja realiteetit ymmärtää, joten keskity olennaiseen. Työnantaja / esimies ohjaavat kyllä.
Hyvää tahtotilaa osoittaa myös se, että jää hetkeksi varsinaisen työajan jälkeen harjoittelemaan / jankkaamaan jotain asiaa, jossa haluaa olla nopeammin parempi.
Kymmenentuhatta toistoa, niin golfpallokin lentää hole in one saman pelin aikana pariin kertaan..