Itseäni ei työpaikalla vtuta itse hommat vaan kaikki saatnan tyhjänpäiväiset porukat joita pyörii nurkissa viisastelemassa tai "heittämässä juttua". Koko työhistorian ajan on ollut jotain ihme sairaita tolloja leikkimässä jotain fitun diktaattoria tai besserwisseriä.
Duunit jees mutta ympäristö ei
5
174
Vastaukset
- okjuyges
Tuttu ilmiö isoissa firmoissa joissa ei työntekijöillä selkeää tehtäväkuvaa ole.
- avovankiljassa
Tämä on tavallista savupiipputeollisuudessa. Aamuisin työntekijät marssivat peräjonossa pyöröportin läpi kulkuläpyskä heiluen. työpisteelle tullaan hymyssäsuin vaan odotapa, aloittajan tapaan reipas työntekijä tapaa siellä kehitys; prosessi tai muun päällikkötason insinöörin , sellaisen ihme hemmon joka oikeesti luulee että osaa hommat paremmin kuin hän joka on seissyt samassa paikassa jo 25 vuotta.
- pjyd
Niin se on outo ilmiö kun tehdas on ollut 100 vuotta pystyssä ja sitten juuri valmistuneen Insinöörin / Jumalan mielestä työskennelläänkin väärällä tavalla. Hetken kun herra säätelee onkin kaikki päin helve**iä ja syy tietenkin työntekijöissä. Tällaistakin on tullut nähtyä. Mukavaa työpäivää silti kaikille kaikesta huolimatta..
- What an bloody joke
eräälläkin puualan verstaalla kehutaan että on Toyotan tuotantotapa käytössä mutta Toyotalla ei varmasti ole näin vanhoja ja paskoja tuotantokoneita ollut milloinkaan käytössä joten puuverstaan ja Toyotan tuotantotavoista ei käytännössä voi puhua samana vuonnakaan!
Toyotalla homma varmasti toimii hyvin kun heillä on hyvät ja uudet koneet sekä paljon automaatiota. Koneet vieläpä uusitaan n. neljän vuoden välein samalla kun autojen korimallikin vaihtuu, luin jostain että maksaa saman korjata vanhoja koneita kuin hankkia kokonaan uudet ja siinä n. neljässä vuodessa koneita pitäisi alkaa korjaamaan jokatapauksessa.
Tämä ei kuitenkaan toimi jos tuotantolinjalla on koneita joiden suorituskyky, läpimenoaika poikkeaa toisistaan huomattavasti, nopeammat koneet suoltavat tavaraa hitaammat koneet täyteen seisomaan ties kuinka pitkäksi aikaa ja se ei varmasti ole lähelläkään sitä mikä on Toyotan tuotantotapa.
Tämä tuotantotapa koneiden uusimisineen varmasti vaatii hintavia investointeja mihin jollain puupajoilla ei ole varaa.
Silti joku kirjoituspöydän takana istuva insinöörinretale yrittää vängätä tällaista tuotantomenetelmää käyttöön ja kun paskakoneet ei siihen taivu niin koko tuontanto menee täysin sekaisin, on ennennäkemätön ruuhka, kiire, jne. ja tietysti kaikki paska kaadetaan työntekijän niskaan!
Eikä puhettakaan että koneita uusittaisiin tai tehtäisiin mitään muitakaan työtä ja läpimenoaikoja nopeuttavia muutoksia VAIKKA sellainen vastarinta ei kuulu Toyotan tuotantotapaan. Työntekijä on käytännön työn paras asiantuntija mutta puutehtaalla häntä kuunnellaan kaikkein vähiten. Puuverstas rikkoo tässä esim. jatkuvan kehityksen periaatetta ja ihmisten kunnioitusta.
http://en.wikipedia.org/wiki/Toyota_Production_System
Toyotan tuotantotavassa tavoitteena on mm. karsia turhia asioita läpimenoajan nopeuttamiseksi mutta puupäiden verstaalla turhuuksia pikemminkin keksitään koko ajan lisää, läpimenoaikojen nopeuttaminen on vain juhlapuheita, käytännössä läpimenoajat vain pitenevät kun tuotantomenetelmä on utopiaa tällaisilla koneilla.
Koko tuotantoketjun koneet pitää olla ensin sellaiset että niillä voidaan tehdä se oikea määrä oikeaan aikaan oikeassa paikassa oikealla laadulla jne. eikä kuten nyt että tuotantolinjalla on yksi tai useampi hidas vanha paskakone johon kaikki tuotteet kasautuu seisomaan kun työpiste ei kertakaikkiaan vedä niitä määriä mitä muut koneet sille suoltaa odottamaan vuoroaan.
Kyllä on ihan uskomattomia pällejä puualalla päälliköinä, ei 8aatana sentään, elävät jossain ihan mielikuvitusmaailmoissa.
Kävisi vitsistä kertoa Toyotan tuotantotavan olevan käytössä jollain puutehtaalla missä on manuaalisesti säädettäviä primitiivisiä museokoneita 70-luvulta ilman mitään automaatiota vielä näin 2010-luvullakin käytössä. Voin kuvitella miten yleensä arvokkaasti käyttäytyvien Japanilaisten herrojen pokka pettäisi ja nauraisivat katketakseen kun kuulisivat tämän. Naurun loputtua nostaisivat varmaan syytteet heidän tuotantotapansa loukkaamisesta ja asiattomasta käytöstä.
- dfvrg
Kunpa osattaisiin arvostaa kaikkia; nuorempien uusia ideoita ja vanhempien kokemuksia. Mä luulen, että yleinen pahoinvoinnin syy työpaikoilla on kokemuksessa, ettei arvosteta. Näin ainakin mulla.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Jos ottaisit yhteyttä, näyttäisin viestin kaikille
Yhdessä naurettaisiin sulle. Ymmärräthän tämän?1631473Aivosyöpää sairastava Olga Temonen TV:ssä - Viimeinen Perjantai-keskusteluohjelma ulos
Näyttelijä-yrittäjä Olga Temonen sairastaa neljännen asteen glioomaa eli aivosyöpää, jota ei ole mahdollista leikata. Hä271291Heikki Silvennoinen ( Kummeli)
Kuollut 70-vuotiaana. Kiitos Heikille hauskoista hetkistä. Joskus olen hymyillyt kyynelten läpi. Sellaista se elämä on681284Mikä saa ihmisen tekemään tällaista?
Onko se huomatuksi tulemisen tarve tosiaan niin iso tarve, että nuoruuttaan ja tietämättömyyttään pilataan loppuelämä?2151154- 1271086
Kauanko valitatte yöpäivystyksestä?
Miks tosta Oulaisten yöpäivystyksen lopettamisesta tuli nii kova myrsky? Kai kaikki sen ymmärtää että raha on nyt tiuk3171019Hyvää huomenta 18. luukku
Hyvää keskiviikkoa. Vielä pari päivää ja sitten on talvipäivänseisokki. 🎄🌌❄️😊❤️2241012- 42949
Nyt kun Pride on ohi 3.0
Edelliset kaksi ketjua tuli täyteen. Pidetään siis edelleen tämä asia esillä. Raamattu opettaa johdonmukaisesti, että277928- 72915