alkuvuoden yleinen palkankorotus

Vuoden -04 alkupuolella oli yleinen palkankorotus, me ihmettelemme kummasti, meidän työnantaja ei ole maksanut kenellekään tätä korotusta. Onko tämä korotus joka alalla (mys yksityiset työnantajapuolet).
Meitä kummastuttaa, kun tilinauhassa ei vaan ole näkynyt tätä korotusta. Kun kysytään, vastaus on ettei koske yksityistä työnantajaa.
Ei kai voi olla näin?
42322
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Aika monessa pikkupuljussa sama käytäntö.

Äänestä

Vanhassa työpaikassa vähennettiin yleiskorotus bonuksesta. Sekin oli pikkupulju...

Äänestä

Kyllä kaikkia yksityisiä työnantajiakin koskee oman alan yleiset tai valtakunnan yleissitovat työehtosopimukset. Työnantaja ei voi/saa kieltäytyä vuosittaisista palkankorotuksista. Ne pitäisi aina maksaa, kuuluipa sitten liittoon tai ei. Käytännössä näin ei kuitenkaan aina ole, vaan pienet yritykset yrittää luistaa näistä velvollisuuksista.

Ei muuta kuin selvitäkää alallenne kuuluva yleiskorotus ja vaatikaa työnantajaanne maksamaan korotus takautuvasti 1.3.2004 alkaen.

Äänestä

Samaa mullakin työnantaja yritti ensin maukua,
kun puhuttiin TES:istä niin yritti, ettei muka koskisi yksityistä eikä liittoon kuulumatonta.

VÄÄRIN !
Ihan sama mikä sinun työnantajasi on, sillä kyseessähän oli YLEISKOROTUS eli koskee kaikkia.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kusetettuko kirjoitti:

Vuoden -04 alkupuolella oli yleinen palkankorotus, me ihmettelemme kummasti, meidän työnantaja ei ole maksanut kenellekään tätä korotusta. Onko tämä korotus joka alalla (mys yksityiset työnantajapuolet).
Meitä kummastuttaa, kun tilinauhassa ei vaan ole näkynyt tätä korotusta. Kun kysytään, vastaus on ettei koske yksityistä työnantajaa.
Ei kai voi olla näin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu