Vain päälliköitä ja esimiehiä...

Olen aivan ällikällä. Päässyt nyt puoli vuotta seuraamaan yhden yrityksen pyörittämisen hierarkiaa.

Enpä enää yhtään ihmettele sitä kun puhutaan, että työpaikoilta pitäisi karsia porukkaa juuri esimies-paikoilta ja hallinnosta.

Meillä on tämän kyseisen alan tekijöitä 35, tarpeen mukaan töihin kutsuttavia 12. Ja tällä määrällä tekijöitä on kaikkiaan kahdeksan?? esimiestä tai päällikköä????

En vaan voi käsittää tätä yhtälöä. Olen itse ollut esimiehenä 15 työntekijälle, enkä nähnyt työssä mitään raskasta tai ylikuormittavaa. Olen työssäni joutunut elämään budjetin kanssa, tekemään asiakasyhteistyötä, toimimaan kentällä ohjaajana ja yhteistyössä muiden alan toimijoiden kanssa. Raportoimaan, rekrytoimaan, hoitamaan oman osastoni kaikki hankinnat jne...

Onko raportointikoneisto jotenkin vinksallaan, eikä ylin johto tajua miten paljon ilmaa käy palkkaportaan läpi. Todella laittaa miettimään mihin sakkiin sitä on joutunutkaan. Onni että saan onneksi katsella tuota touhua vaan sivusta.

"On vaikea leipoa kun käsiä on liikaa"
2118
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Tätä tämä AMK fasepook roskaläjä yhteiskunta teettää, kun koulutetaan kaikki apinatkin esimiehiksi ja päälliköiksi.

Pyhä koulutususkovaisuus on ja pysyy sekä päälle puoluekirja ynnä hyväveli järjestelmä.

No..onneksi työ vähenee niin jääkööt nämä jätteet keskenään ihmettelemään 9 eur töitään tulevaisuudessa.

Sama se on tämä tasa-arvo pelleily jossa pakolla halutaan työelämään horokoita puoliväkisin ja suojellaan niitä ettei tule paha mieli ja joutuisi likaamaan itseään varsinkin jos jalkovälistään valuva nuori horokka on AMK.

Sairas yhteiskunta soveltuukin joutua kreikan tielle.

Äänestä
  • Paljon asiaa kirjoitit.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ihme ala kirjoitti:

Olen aivan ällikällä. Päässyt nyt puoli vuotta seuraamaan yhden yrityksen pyörittämisen hierarkiaa.

Enpä enää yhtään ihmettele sitä kun puhutaan, että työpaikoilta pitäisi karsia porukkaa juuri esimies-paikoilta ja hallinnosta.

Meillä on tämän kyseisen alan tekijöitä 35, tarpeen mukaan töihin kutsuttavia 12. Ja tällä määrällä tekijöitä on kaikkiaan kahdeksan?? esimiestä tai päällikköä????

En vaan voi käsittää tätä yhtälöä. Olen itse ollut esimiehenä 15 työntekijälle, enkä nähnyt työssä mitään raskasta tai ylikuormittavaa. Olen työssäni joutunut elämään budjetin kanssa, tekemään asiakasyhteistyötä, toimimaan kentällä ohjaajana ja yhteistyössä muiden alan toimijoiden kanssa. Raportoimaan, rekrytoimaan, hoitamaan oman osastoni kaikki hankinnat jne...

Onko raportointikoneisto jotenkin vinksallaan, eikä ylin johto tajua miten paljon ilmaa käy palkkaportaan läpi. Todella laittaa miettimään mihin sakkiin sitä on joutunutkaan. Onni että saan onneksi katsella tuota touhua vaan sivusta.

"On vaikea leipoa kun käsiä on liikaa"

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu