testit

Löytyykö netistä esimerkkejä testeistä jotka rekrytointifirmat käyttävät? Itse haen "teknilliskaupalliseen" toimeen ja haastattelu/testi on edessä.
41733
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Itse olin yhdessä soveltuvuustestissä jossa oli mm. seuraavanlaisia osioita:

- lukusarjoja (10 min aikaa, 40 kohtaa)
- musteläiskätesti
- 20 lauseenjatkotehtävää
- kuutiotesti, kuutio levitetty josta piti päätellä miltä se kasattuna näyttää
- englanninkielinen kirjallinen vuorokeskustelu jossa toisen vuorosanat piti keksiä itse
- seuraustehtävä, a) mitä tapahtuu jos jokaiselle aikuiselle annetaan 1000euroa/kk kävi töissä tai ei b) mitä tapahtuu jos auringonvalo sammuu mutta lämpötila säilyy c) mitä tapahtuu jos myyntityöstä saa vain provikkapalkan (aikaa 15 min)
- tehtävä jossa piti määritellä leipomon työjärjestys tietyssä tilanteessa
- monta itsearviotehtävää jossa piti arvostella omaa ryhmätyökykyä yms yms

Tuossa jotain, varmasti unohdin jotain.

Äänestä
  • Olipas mittava testi. Saako kysyä minkänlaiseen työhön hait?

    Äänestä

  • Marjo kirjoitti:

    Olipas mittava testi. Saako kysyä minkänlaiseen työhön hait?

    IT-alan asiantuntijatyö. Sain paikan. Aiemmasta viestistä jäi vielä mainitsematta henkilökohtainen haastattelu psykologin kanssa, 250 kohtainen palikkatesti, essee aiheella Minä olen, tehtävä jossa piti noudattaa tarkkaan annettuja kirjallisia ohjeita, esim. tehtävässä käskettiin alleviivaamaan kirjainsarjan vokaalit (erittäin yksinkertaistettu esimerkki), ...

    Äänestä

  • Just nuo tehtävät siinä oli. Alkoi lopulta vaan vituttamaan, kesti melkein 7 tuntia. Lopulta piti vielä kirjoittaa paperiin kaikki mitä oli tunti sitten kertonut haastattelijalle :(

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Marjo kirjoitti:

Löytyykö netistä esimerkkejä testeistä jotka rekrytointifirmat käyttävät? Itse haen "teknilliskaupalliseen" toimeen ja haastattelu/testi on edessä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu