Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Taukojen poistaminen

    Hei !
    Joillekkin ehkä päivänselvä kysymys, mutta itseäni mietityttää.
    Saako työnantaja poistaa yli yhdeksän tunnin työpäivästäsi kaikki tauot, ruokatauko mukaan lukien ja korvata sen sillä ruokatauon eli puolen tunnin palkalla ? Kaksi vuotta olen ollut kauppakeskuksen eräässä myymälässä töissä ja minkäänlaisia taukoja ei ole ollut. Työnantaja on sanonut että jos syöt niin liike pysyy auki ja syöt takahuoneen oven vieressä että pystyt tarkkailemaan tuleeko asiakkaita, jos tulee niin eikun palvelemaan..

    Saako näin tehdä ?
    7193
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 7

    Vanhimmat

    Palkan maksan työstä en tauolla istumisesta.Syö kotonas sitten.

    Äänestä

    Tämän takia rennot toimistotyöt on paljon viihtyisämpiä työpaikkoja, esim minä voin pitää taukoa pelkästää yhden tunnin aikana esim 30min. Joskus saatan lähteä kauppoihin työajalla tunnin ajaksi.
    Meillä on tietty tavoite johon tulisi päästä mutta se on useimmiten helppo saavuttaa.
    Voi olla että tulee olemaan vaikeuksia tottua enää normaaliin 2 x 10min, 1 x 30min taukoihin.

    Äänestä

    • Ja mitenhän tuo auttoi aloittajaa... hyvää joulumieltä vai?

      Äänestä

    Ei saa. Ota HETI yhteys liittosi edustajaan tai paikalliseen työsuojeluvaltuutettuun. Kuka työnantaja edes kehtaa tehdä noin?? Miten voikin olla pokkaa...

    Tätä se tekee kun kaikki edut viedään asteittain.. Voi ruoja!! R-kioiskeilla kuulemma sama ongelma. Miten ihmeessä käy edes vessassa jos kyttää asiakkaita??

    Äänestä

    • Mamujen tapa kun ovat perustaneet valtion ja kunnan avustuksilla ruokaravintolan.Jos suomalainen nainen luo työuransa mamu-kuppilassa loppuu se lyhyeen.Eivät ole oppineet kunnioittamaan paikallista laisäädäntöä ja työehtosopimuksia.Sen lisäksi naisten paikka on nyrkin ja hellan välissä mamulandiassa.

      Äänestä

    • retroa liivissä kirjoitti:

      Mamujen tapa kun ovat perustaneet valtion ja kunnan avustuksilla ruokaravintolan.Jos suomalainen nainen luo työuransa mamu-kuppilassa loppuu se lyhyeen.Eivät ole oppineet kunnioittamaan paikallista laisäädäntöä ja työehtosopimuksia.Sen lisäksi naisten paikka on nyrkin ja hellan välissä mamulandiassa.

      Saatiin tähän vielä sotkettua maahanmuuttajien ravintolatkin, vaikka kyse oli kauppakeskuksen liikkeestä. Voi hyvänen aika sentään!

      Aloittajalle: voit ottaa yhteyttä myös työsuojeluviranomaisiin.

      Äänestä

    Ainakin lounastauko on lakisääteinen normipituisessa työpäivässä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    roope933 kirjoitti:

    Hei !
    Joillekkin ehkä päivänselvä kysymys, mutta itseäni mietityttää.
    Saako työnantaja poistaa yli yhdeksän tunnin työpäivästäsi kaikki tauot, ruokatauko mukaan lukien ja korvata sen sillä ruokatauon eli puolen tunnin palkalla ? Kaksi vuotta olen ollut kauppakeskuksen eräässä myymälässä töissä ja minkäänlaisia taukoja ei ole ollut. Työnantaja on sanonut että jos syöt niin liike pysyy auki ja syöt takahuoneen oven vieressä että pystyt tarkkailemaan tuleeko asiakkaita, jos tulee niin eikun palvelemaan..

    Saako näin tehdä ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu