Hei mitä luulette kuinka hyviä pestejä voisi saada pelkästään seksikkäällä ulkonäöllä ja vihjailevalla olemuksella? Ajattelin tarttua härkää sarvista ja pukeutua seuraavaan työhaastatteluun minihameeseen ja avonaiseen puseroon. Kun pääsen firmaan sisään hurmaan johtajan pikkusormeni ympärille ja pyydän ylennyksiä ja lisää palkkaa. Kun suhteita ei ole niitä täytyy luoda! Mitä mieltä olette? Onko jotain lisävinkkejä projektiini?
Seksillä töitä!
Keinoja kaihtamaton
51978
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Vaikka olenkin mies - niin idea kuulostaa hyvältä. Naiset ovat hyviä manipuloimaan ja saattamaan ihmiset/yritykset konkurssiin.
Minihame päälle ja mielellään lyhyt sellainen.
että sitten se jolle itsesi myyt on miespuolinen, voi olla päinvastainen reaktio jos haastatteluun mennessäsi istuukin pöydän toisella puolella tiukannäköinen kansakoulun opettajaa muistuttava eläkeiän kynnyksellä oleva nutturapää...:)
Ei sen puoleen pakko myöntää, yhdessä firmassa kiireiden takia määräaikaiseen hommaan palkattiin muutama vuosi sitten pari uutta ja yhteensattumien vuoksi toimin itse päähaastattelijana. Eräs neitokainen kyllä myi itsensä aivan täysin ulkonäöllään kyllä kun itse oli reilu parinkymmenen oleva nuori kolli. Tai eipä nyt paljon vanhempi edelleenkään. Ajatus hänen olostaan n. 1,5-2 vuotta samassa työpaikassa kyllä ei ollut hassumpi ajatus jo haastattelussa ja kun meni vielä nipinnapin nuo vaatimukset täyteen niin olin kyllä myyty.
Itse jo vaihdoin paikkaa mutta ilmeisesti oli onnistunut lyömään läpi itsensä paremminkin, vakipaikan kuulin saaneen. Eli kyllä tietyissä saumoissa iällä ja ulkonäöllä ON merkitystä. Joskus voi käydä säkäkin.
Kiitos viestistäsi, se antoi minulle uutta potkua edetä valitsemallani polulla :) Mutta mitä naistyönantajiin/ haastattelijoihin tulee niin on aivan sama miten pukeutuu jos sattuu olemaan kaunis nainen. Nainen ei palkkaa sellaista naista kenet kokee uhkaksi, tämä on ihan todistettu juttu. Mies taas hakee sellaista alaista kenen kanssa pariutuisi hyvin. Joten kun en kuitenkaan voi olla neutraali ja naiset eivät palkkaa minua niin aionkin kääntää tämän edukseni ja saada jokaisen miehen polvilleen tarjoamaan minulle ylennyksiä. Jos siis miehet (ja miksei muut naisetkin ;) haluatte edustavia naisia työpaikallenne valitkaa henkilöstöjohtajaksi mies!
Tuolla pukeutumisella on varmaan vaikutusta ja jos valinnassa päädytään lähes tasatilanteeseen niin ihme on jos paikka ei sinulle tule. Palkankorotuksiin en kuitenkaan tuolla konstilla usko, mutta suosioon voi päästä!
Muistakaahan kuitenkin, että vaikka ulkonäöllä on merkitystä, monissa työpaikoissa rekrytoinnista vastaa ihminen joka on palkannut useampia työntekijöitä, kuin tavallinen duunari on kokenut työpaikkahaastatteluita. Kyllä he osaavat huomioida sen, että nuoren naisen edullinen ulkonäkö on mieleen, ja varovat luulemasta kauneutta ammattitaidoksi ja soveltuvuudeksi. Kauneus kun ei tarkoita ammattitaitoa, paitsi niissä töissä joissa ulkoista olemusta käytetään työvälineenä. Tällaisiahan ovat mallin töiden lisäksi monet asiakaspalvelutehtävät.
Muistan kuitenkin lukeneeni varsin hatarasta tutkimustuloksen, jonka mukaan ylipäätään kauniina pidettävillä ihmisillä menee paremmin kuin ulkonäöltään keskinkertaisilla. Ja humanistina olen saanut nähdä liian monta kertaa, kuinka joku nuorempi nainen vie hyvän paikan nenäni edestä. Toivottavasti he ovat olleet myös kyseisiin tehtäviin pätevämpiä, sehän lopulta olisi kaikkien etu.
Tuleekin mieleen, että ulkonäöllä pelaamisesta on etua etenkin silloin kun tuleva esimies tekee valintapäätöksen mahdollisimman itsenäisesti, eikä ole henkilöstöasioiden ammattilainen. Ensimmäistä sihteeriään palkkaava yrittäjä voi hyvinkin unohtaa asiallisen varovaisuuden ja analyyttise suhtautumisen valintatilanteen vuorovaikutukseen tavatessaan haastattelussa hehkeän nuoren naisen.
Kaikesta huolimatta ulkonäöstään huolehtiminen työpaikkahaastattelussa on tärkeää. Kokenutkaan rekrytoija ei ole immuuni ulkonäölle, eikä kukaan halua työkaverikseen tai alaisekseen ilmeisen epäsiistiä ihmistä, ellei tämä ole alansa ehdoton huippu. Silloinkin hänet palkataan vain hoitamaan asiansa, ja kuten tunnettua, työpaikalla tehdään muutakin kuin töitä.