Voisiko joku minua viisaampi kertoa, kun ei millään tunnu tietoa löytyvän:
Irtisanoin itseni vakituisesta työpaikastani syksyllä äitiyslomani aikana ja äitiyslomani loppuu 21.3. Irtisanomisilmoituksessa kerroin irtisanoutuvani 23.3.2015 lähtien.
MUTTA. Kysymys kuuluukin nyt, että alkaako tuo irtisanomisaika kulua 23.3. lähtien, vai onko se lähtenyt kulumaan jo silloin, kun ilmoitin tulevasta irtisanoutumisesta? Mikä ero on lomarahalla ja lomakorvauksella? Saanko irtisanomisajan palkkaa? Haluaisin tietää asiasta etukäteen, että osaisin puuttua asiaan, mikäli esim. rahoja maksetaan väärin (ei olisi ensimmäinen kerta!)
Kiitos asiallisista vastauksista.
Irtisanoin itseni vakituisesta työpaikastani syksyllä äitiyslomani aikana ja äitiyslomani loppuu 21.3. Irtisanomisilmoituksessa kerroin irtisanoutuvani 23.3.2015 lähtien.
MUTTA. Kysymys kuuluukin nyt, että alkaako tuo irtisanomisaika kulua 23.3. lähtien, vai onko se lähtenyt kulumaan jo silloin, kun ilmoitin tulevasta irtisanoutumisesta? Mikä ero on lomarahalla ja lomakorvauksella? Saanko irtisanomisajan palkkaa? Haluaisin tietää asiasta etukäteen, että osaisin puuttua asiaan, mikäli esim. rahoja maksetaan väärin (ei olisi ensimmäinen kerta!)
Kiitos asiallisista vastauksista.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Irtisanomisaika on työntekijän osalta 14 päivää jos työsuhde on kestänyt alle 5 vuotta ja 1 kuukausi jos enemmän kuin 5 vuotta.
http://www.xn--tysopimuslaki-jmb.fi/tietoa/kasitteita/Irtisanomisaika
Työsuhdetta ei voi purkaa äitiysloman aikana, mutta sen jälkeen tietysti kyllä. Koska olet ilmoittanut asiasta jo puoli vuotta etukäteen, asian pitäisi olla sillä selvä (oletan tietysti ettei työpaikka vastusta sitä, että työt loppuvat 23.3). Työnantajalla on varmasti ollut jo aikaa hakea uutta tekijää hommaan.
Irtisanomisajan palkkaa et saa, koska työvelvoitteesi loppuu 23.3. Lomakorvaukset sinulle maksetaan sen mukaan montako pitämätöntä lomapäivää sinulle on tähän mennessä kertynyt. TES-kohtaiset säännöt palkan määrästä vaihtelevat jonkin verran.
Lomaraha (ent. lomaltapaluuraha) maksetaan yleisesti vain kun työsuhde jatkuu ja loma on pidetty. Sinulla ei välttämättä ole siis oikeutta lomarahaan. Tarkista jälleen oman alasi TES.
Lisätietoja : http://www.vuosilomaopas.fi/fi/lomakorvaus-tyosuhteen-paattyessa.html
Kiitos vastauksesta! Tämä selvensi asiaa.
Vastaus oli virheellinen. Vastaaja ei käsitä, että irtisanominen ja purkaminen ovat eri asioita.
Täälläkin olisi eräs asiasta kiinnostunut ja lähes samassa tilanteessa. Sanoin itseni irti jo äitiysloman puolessa välin, koska tiedossa oli muutto toiselle paikkakunnalle. Päiväsin irtisanoutumisen alkavaksi äitiysloman loppumisesta alkaen. Työnantajalle asia sopi ja irtisanomisaika kului jo äitiysloman aikana. Nyt odotellaan lomakorvauksia, joita ei vieläkään ole maksettu. Työsuhteen päättymisestä on nyt 3kk aikaa