Niin, jos työpaikaikallamme tulisi lakko, niin voivatko liittoon kuulumattomat tulla töihin jos työnantaja ei sitä kiellä?
Yritin hakea tietoa jos milläkin hakusanoilla, mutta eipä tuottanut tulosta. Linkkiehdotuksia otetaan vastaan...
Yritin hakea tietoa jos milläkin hakusanoilla, mutta eipä tuottanut tulosta. Linkkiehdotuksia otetaan vastaan...
Vastaukset 6
Vanhimmat
Totta kai voit mennä töihin.Tönit vaan syrjään nämä pääsääntöisesti alkoholisoituneet lakkovahdit,tai heität vaihtoehtoisesti esim.pienen gambinan pusikkoon niin näät kuinka lakkovahti lähtee kuin hauki rannasta,ja voit mennä rauhassa töihin mitä nyt lakkovahti saattaa tulla rynkyttämään ovea,ja pummaamaan lisää herkkujuomaa.
Kyllä pistät pahoja. Ihanko alkoholistiksi leimaat. Ja sorbusta vielä juovat. Voi sun kanssasi.
Miksi et voisi mennä? Tottakai! Liitto ei aja varsinaisesti sinun asiaasi, mutta älä oleta mahdollisen lakon loputtua, että heidän taistelemansa ja toivottavasti saavuttamansa etuudet kuuluisivat myös sinulle.
SAK väen vängällä halusi 1970-luvulla ylessitovuuden työehtosopimuksiin (aiemmin siihen suhtauduttiin työntekijäjärjestöissä nuivasti). Nytkö siitä halutaan eroon?
Asia on ikävä kyllä näin.
Yleissitovuus tuo neuvottelut etuudet myös niiden käteen, ketkä eivät sen eteen halua nähdä vaivaa.
Heidän periaatteellaan palkankorotukset, työsuhde-edut, sairaanhoidolliset asiat jne sopimuksessa neuvotellut asiat tulevat automaattisesti, ilman työantajan ja ammattiosaston/yhdistyksen tekemiä esityksiä ja neuvotteluita.
Mutta, yleissitovuudessa piilee sellainenkin asia, (ei sillä nyt pelkästään siivelläeläjiä ole ajalteltu) että sillä taataan työsuhteen minimisäännöt myös niille, ketkä eivät niitä itse pysty sopimaan.
Täytyy muistaa, että liittojen neuvottelemien työehtosopimusten lisäksi työehdoista voidaan sitovasti sopia myös paikallisesti ja talokohtaisesti.
Miksi puhuttaisiin solidaarisuudesta ay-liikkeessä, jos yleissitovuutta ei olisi.
Minulla ei ole työsuhdetta ammattiliiton kanssa vaan työantajani kanssa. Työnantajaa ei yleensäkään pitäisi kiinnostaa (eikä minun työpaikassani kiinnostakaan) kuuluuko joku liittoon vai ei.
Se on työantajani asia suoko hän minulle samat edut kuin ammattiliittoon kuuluville vai ei. Ainakin meillä kohdellaan kaikkia työntekijöitä samanarvoisesti ja annetaan samat edut.
Yleensäkin, mikä liittoon kuuluvia ihmisiä siinä niin ottaa kupoliin että kaikki eivät siihen halua kuulua? Sehän on jokaisen täysin henkilökohtainen valinta.
Siitä on ihan turha alkaa valistamaan tyyliin "Mutta kun ay -järjestöt neuvottelevat blaa blaa blaa". Sarkastisesti voikin todeta että tyhmä tekee työt ja viisas kerää rahat! = )
p.s. Eilen tiedotusvälineistä kuulimme, että esim. AKT ei ole lainkaan huolissaan siitä, että sakkoja laittomasta lakosta tulee koko ajan lisää. Herääkin kysymys, laittomista lakoista saatavien sakkojen kustantamiseksiko ihmiset kuuluvat liittoihin?