Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kohtuullista

    työnantajaa järjestämään edes parkkipaikan ja lämmitystolpan työntekijöille. Lähdettäessä useimmat ottavat autonsa lämmityksestä ja pääsevät suht vähällä vaivalla töihin, mutta eipä näytä olevan mittään merkitystä sillä, että miten sieltä pois pääsee. Kannanottoja, kiitos.
    3373
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    meillä on tolpat...

    Äänestä

    Minä puolestaan VAADIN työnantajaani ostamaan minulle auton, jossa on asennettuna Webasto, niin en tarvitse tolppaa edes kotona. Muuten tulee yleislakko. Lisäksi haluan valmiin aamiaisen kotiini, sillä eihän nälkäisenä voi töihin lähteä. Tämäkin tarvitsee itse ehdottaa; ei ole tullut työnantaja edes tätä ajatelleeksi.

    Äänestä

    valitsisin kahdesta muuten samanarvoisesta työpaikasta sen, jossa työnantajalle on tärkeää työntekijöiden viihtyvyys ja hyvinvointi.

    Ed. vastaajalle: Jos nyt kuitenkin pysyttäisiin siinä asiassa ja puhuttaisiin siitä työpaikasta ja työympäristöstä. Käsittääkseni tähän kuuluu myös työpaikan pysäköintijärjestelyt silloin kun odotetaan työntekijöiden kulkevan autolla töihin. Voit pitää omana tietonasi sen mitä haluat aamulla siellä sängyssä tehdä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vaatia kirjoitti:

    työnantajaa järjestämään edes parkkipaikan ja lämmitystolpan työntekijöille. Lähdettäessä useimmat ottavat autonsa lämmityksestä ja pääsevät suht vähällä vaivalla töihin, mutta eipä näytä olevan mittään merkitystä sillä, että miten sieltä pois pääsee. Kannanottoja, kiitos.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu