Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työaikalaki/työsopimuslaki

    Minulla on 5,5h työsopimus ja olen tehnyt kuitenkin ensimmäisen työviikon jälkeen jatkuvasti 7h päivää nyt n. 4 kk ajan. Nyt työaikaani uhkataan lyhentää tuohon sopimuksen mittaiseen päivään. Mielestäni on olemassa joku laki joka suojaa työaikaa jos olet tehnyt sitä vakiona tarpeeksi kauan, huolimatta sopimuksesta. Olisiko jollain lisää tietoa?
    3182
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Hyvä, mielenkiintoinen kysymys. Nosto, jos joku tietäisi.

    Äänestä

    Jos 7 tunnin työaika on ollut vakiintunut pitkäaikainen käytäntö, se on voinut muuttua työnantajaa sitovaksi työsuhteen ehdoksi.

    Sitten herääkin kysymys, onko 4 kk tarpeeksi pitkä aika, että voidaan puhua vakiintuneesta käytännöstä.

    Jos halua oikean vastauksen, niin kysy ammattiliitostasi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    paavopesusieni320+ kirjoitti:

    Minulla on 5,5h työsopimus ja olen tehnyt kuitenkin ensimmäisen työviikon jälkeen jatkuvasti 7h päivää nyt n. 4 kk ajan. Nyt työaikaani uhkataan lyhentää tuohon sopimuksen mittaiseen päivään. Mielestäni on olemassa joku laki joka suojaa työaikaa jos olet tehnyt sitä vakiona tarpeeksi kauan, huolimatta sopimuksesta. Olisiko jollain lisää tietoa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu