Voiko työtarjouksen aika olla liian lyhyt? Vaimon koulutus reissu vei mahdollisuuden hakea työtarjoukseen ajoissa ja karenssia päätöksen mukaan tulossa. Työtarjous oli kirjattu postiin keskiviikkona ja aikaa oli vastata seuraavan maanantain iltapäivään.
Työtarjous aika varsin lyhyt.
60päivää karenssia.
13257
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Siis saiko vaimosi tiedon keskiviikkona, vai mitä tuo 'kirjattu postiin keskiviikkona' tarkoittaa? Oliko työtarjouskirje päivätty keskiviikkona vai tuliko sähköpostina keskiviikkona vai kuin..
Joka tapauksessa nää karenssirangaistukset ovat aivan kohtuuttomia!!!!!! Kuvitelkaa nyt te.keskuksen virkailijatkin ja kaikki päättäjät; sama kuin teiltä otettais parin kk palkka pois ja sitten sosku luukulle kerjäämään että selviää ellei omia säästöjä ole, ja mistä niitä säästöjä työttömille tulisi. Liian hepposin perustein mätkästään karenssi. Kuka senkin voi päättää? Onko jokaiselle te.keskus virkailijalla valtuutus pistää työtön karenssille?
Siis sun vaimoko on työtön, jolle sitä työtä tarjottiin. Lähetettiin joku paikkailmoitus mihin piti hakea.
Onko niissä kuorissa edes postileimaa? Kirje oli päivätty keskiviikkona vai...
No, kauanko se sun vaimos koulutusreissu kesti. Keskiviikosta perjantai-iltapäivään. No, jos maanantaina olisi vielä voinut sinne työpaikkaan soittaa. Sillehän ne ei voi mitään karenssia määrätä, jos vaimoas ei valita paikkaan, jos vain on hakenut.
Mitähän tässä on loppujen lopuksi tapahtunut.
Niin eli työkkärin työtarjouksessa oli keskiviikon päiväys, eikä todellakaan näitä sähköpostiin tule vaan paperilla. Reissussa ke-sunnuntai iltaan, koulutus helsingissä to-la.
En tajunnut tarkistaa päivää ja että sähköisenä hakemuksena piti tehdä klo16.15 mennessä, palvelu sulkeutui ja soitin heti seuraavana aamuna että näin pääsi käymään. Parin tunnin myöhästyminen ja 2kk nollille.
Eli tässäkin oletetaan kaiken lisäksi että netti vähintään on kaikilla. Itsekkin lapsen hoitovastuullisena, kokopäivä hommaahan se lapsen kanssa oleminen eli ns. 'virka-ajalla' ois pitäny pystyä tämä tekemään.
Itsellä sentää lapsenhoitotuet tulee kelalta joka on tietty vähennetty työkkärintuestä että vain noin 700e tulee 2kk lovi koko perheen talouteen.
"Hallintolain 54 §:n 2 momentin mukaan viranomaisen on huolehdittava asian käsittelyn kuluessa ilmoituksen, kutsun tai muun asian käsittelyyn vaikuttavan asiakirjan tiedoksiantamisesta. Lain 59 §:n mukaan tavallinen tiedoksianto toimitetaan postitse kirjeellä vastaanottajalle. Vastaanottajan katsotaan saaneen asiasta tiedon seitsemäntenä päivänä kirjeen lähettämisestä, jollei muuta näytetä."
http://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/foka/2014/20142172
Tuota voi käyttää karenssivalituksen teossa, kannattaa laittaa liitteeksi.
Jollei muuta näytetä! Siinähän se näyttö tulee, kun on jo kertoillut, että kirje tuli mut jäi huomioimatta.
Mitä,,,, Siis jos postin kulkuun on varattava kaksi päivää. Niin totta kyllä on, että aika lyhyt reagointiaika sitten. Eli kirje perillä perjantaina aikasintaan,,,, ja maanantaina pitäisi jo kertoa hakutulos.
Siis itselleni on keskiviikkona laitettu mol.fi tietoihin merkintä, että kutsu on lähetetty. Ja tänään on perjantai, eikä sitä kirjettä ole vieläkään tullut. Eli tässä mennään sitten ensi viikkoon, no jaa, jouluposti tietty viivyttää vai.
Jotain outoa tässä on....
Ja siksi toisekseen, jos tämä koulutus siis sun vaimollas ja hänelle se työtarjous, niin eihän hän ole edes työmarkkinoiden käytettävissä näinä koulutuspäivinä. Mitä? Vai olik se sulle se työtarjous, mutta mites se vaimo sitten liittyy vähän. Eli sun vaimolla ei olis oikeutta saada edes työkkärin rahaa näiltä poissaolopäiviltä. Jos kerran on jotain muuta koulutusta kuin te-koulutusta.
Kiitokset tuosta.
Vaikka itse olin rehellinen ja kerroin että olin saanut 'ajallaan' sen työtarjouksen, se ei takaa silti suojaa TE-toimistolle, muutoin he voivat jatkaa kaikkien kiusaamista, myös työnantajat, että alle viikon kestäviä hakuprosesseja ja niistä työtarjouksia. Varmasti ihmiset eivät kerkeä vastaamaan kaikki tuossa ajassa ja saadaan karenssiin työttömiä varmasti joka kerta, hyvä taktiikka.
Olin siis lastenhoitovastuussa reissussa ja minulle se tarjous tuli. Kallis koulutus tulee jos imeväisikäisen lapsen toinen vanhempi pääsee työttömyyden ja hoitovastuun takia avustamaan koulutukseen osallistujaa ja tämä reissu oli täysin ainutlaatuinen lapsen iän takia. Ja sitten suorastaan rankaistaan osallistumisesta tämmöisellä.
Uniikki tilanne että pariin vuoteen ei ole todellakaan ollut tälläisiä reissuja ja sittenhän se osuu kohdalle ja otetaan pari kk karenssi. Ottaen huomioon että tietysti eka kerta kun hakematta tuli jätettyä ja useita kertoja hakeneena ja muukin työnhaku siihen päälle sekä oman lapsenhoito siinä samalla.
No, olisko sun pitänyt kertoa sinne työkkäriin, ettet ole näinä lastenhoito-reissupäivinä työkkärin käytettävissä? Ja siten myös menettää se päiväraha. Vai saako noin tehdä, että reissaillaan ja sitten kun tulee yhteydenotto niin ei ollakaan tavoitettavissa. Ja juu, netti pitää olla, reissussa olisi sitten hyvä käydä katsomassa mol.fi:stä omat tiedot, olisko se työtarjouksen lähettäminen merkitty sinne, sitten voisi soitella työkkäriin ja selittää, että nyt en oo just postia lukemassa, mutta kerropa mikä se tarjous on, voiko sinne soittaa ja sopia haastattelun tms.
Ei, kyllä sulle karenssi tulee... imeväisikäiselle ei äidinmaidonkorvike kelpaa ja etukäteen ei voi lypsää..
Miksi sinne lapsen kanssa piti lähteä,
Et voi nostaa korvauksia, jos et hae työtä. Kyse ei ole loisrahasta.
Kaikki on suhteellista. Jotkut väittävät, että lyhyt on ikä ihmisen. Kieltämättä tarjousaika on ollut sinulla vielä lyhyempi.
Työkkärin toiminta on mielivaltaisuutta parhaimmillaan. Jos saat karenssin heidän tulkitseman työttömyysturvalain rikkomuksesta, niin mikään selittely ei muuta heidän päätöstä. He vetoavat siihen, että heillä ei ole kykyä arvioida asian laillista merkittävyyttä! Työkkärillä on siis kyky sen verran arvioida, että voivat viedä kahdeksi kuukaudeksi yhdellä päätöksellä ihmiseltä elannon, mutta ei tämän päätöksen purkuun enää riitä taidot!!
Nämä valitukset käsitellään työttömyysturvan muutoksenhakulautakunnassa, jonne vuonna 2013 saapui yli 9000 valitusta. Näistä valituksista vain 6% päätyy valittajan kannalle, eli vain 1/17 valitajista saa haluamansa päätöksen. Tässä sitä mielivaltaisuuttaa parhaimmillaan ja oikein yhteiskunnan rahoituksen kautta.
Jos noin on, niin hieno homma, että ylivoimaisesti suurin osa päätöksistä on kuitenkin alunperin tehty oikein.
Eihän se sitä tarkoita että olisi oikein tehdä täysin mielivaltaisia päätöksiä.
Mutta kun lait ovat mitä ovat ja niitä voidaan soveltaa halutulla tavalla, niin tuollaista jälkeä syntyy.
Hallitukselle, valtiolle on eduksi saada mahdollisimman monelle karenssi.
Siksi työministerimme SAK-Iihalainen, DEMARItoveriFilatovin kanssa ovat laatineet kierot uudet lait ja määränneet niiden noudattamisen kaikessa ankaruudessaan.
Pääasia tuntuu olevan että mahdollisimman monelle saadaan karenssi, koska valtion rahat ovat loppu!
Hävittäkää kaikki omaisuutenne, jotta olette oikeutettuja edes sosiaaliturvaan.
Muuten ette saa mitään vaan joudutte elämään myymällänne omaisuudella.