Moi
Olen tällä hetkellä työpaikassa joka on 500km päässä kotoani, jossa asun perheeni kanssa. Viikonloppuisin olen ajanut perheeni luo ja kohta lähtenyt takaisin työpaikkakunnalle. Olen nyt päättänyt purkaa työsuhteeni koeajalla, koska tämä jatkuva reissaaminen ja perheestä erossa oleminen on käynyt liian raskaaksi. Tästä on ollut pomoni kanssa puhetta ja hän ymmärtää tilanteen.
Kysyisinkin että aiheutuuko tästä ansiopäivärahaa haettaessa karenssiaikaa? Kyseessä siis koeajan purkaminen työnantajan kanssa yhteisymmärryksessä.
Olen tällä hetkellä työpaikassa joka on 500km päässä kotoani, jossa asun perheeni kanssa. Viikonloppuisin olen ajanut perheeni luo ja kohta lähtenyt takaisin työpaikkakunnalle. Olen nyt päättänyt purkaa työsuhteeni koeajalla, koska tämä jatkuva reissaaminen ja perheestä erossa oleminen on käynyt liian raskaaksi. Tästä on ollut pomoni kanssa puhetta ja hän ymmärtää tilanteen.
Kysyisinkin että aiheutuuko tästä ansiopäivärahaa haettaessa karenssiaikaa? Kyseessä siis koeajan purkaminen työnantajan kanssa yhteisymmärryksessä.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Oletko vielä kyselyiässä vaikka sulla on perhettäkin ja näemmä ihan toimiva netti mistä katsoa oikea vastaus ?!
Tähän voi varmaan soveltaa työssäkäyntialue ehtoa.
Jos itse irtisanoudut koeajalla niin tulet saamaan maksimissaan 3kk karenssin. Mutta jos saat työnantajan irtisanomaan sinut, niin ei tule karenssia. Itse irtisanouduin edellisestä työstäni koeajalla ja esitin vielä lääkärintodistuksen työvoima-toimistossa ,että selkäni ja polveni ei kestä kyseistä työtä. Ei auttanut, 3kk karenssi tuli, ammattiliiton työttömyyskassakin hylkäsi. Että se siitä.
"Työstä eroaminen työpaikan sijainnin ja työmatkan perusteella
Henkilöllä on pätevä syy erota työstä:
1) kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta edellyttäen, että työpaikka sijaitsee työssäkäyntialueen ulkopuolella tai henkilön päivittäisen työmatkan kesto ylittää kokoaikatyössä keskimäärin kolme tuntia ja osa-aikatyössä keskimäärin kaksi tuntia;
2) muuttaakseen viikon kuluessa eroamisesta lukien toiselle paikkakunnalle, jossa hänen puolisollaan on toimeentulon turvaava pysyväisluontoinen työ tai yritystoimintaa, edellyttäen, että työpaikka sijaitsee uuden asuinpaikan mukaan määräytyvän työssäkäyntialueen ulkopuolella tai henkilön päivittäisen työmatkan kesto ylittää muuton jälkeen kokoaikatyössä keskimäärin kolme tuntia ja osa-aikatyössä keskimäärin kaksi tuntia;
3) työn suorittamispaikan muuttuessa työsuhteen aikana edellyttäen, että uusi työn suorittamispaikka sijaitsee työssäkäyntialueen ulkopuolella tai henkilön päivittäisen työmatkan kesto uuteen työn suorittamispaikkaan ylittää kokoaikatyössä keskimäärin kolme tuntia ja osa-aikatyössä keskimäärin kaksi tuntia."
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290#L2aP3
Minulla 4kk koeaika alkaa olla lopussa, joten kohtaa 1 ei varmaan voi käyttää. Jos kohtaa 2 aattelee, niin asun jo paikkakunnalla jossa vaimollani on vakituinen työ. Paikkakunnalla jossa minä olen töissä minulla on vuokra-asunto. Eikä kolmonenkaan käy. Mutta luulisi että perusteeksi riittää että vaimo ja lapset asuu toisella paikkakunnalla jonne o. 500 km ja vaimolla on vakituinen työpaikka.
Paha näitä on arvailla. Kun oikein hyvin perustelet siihen selvityspyyntö-lomakkeeseen asiasi, voi olla ettei karenssia tule.
Työpaikkasihan sijaitsee työssäkäyntialueen ulkopuolella, mutta tosiaan 3 kk:n kuluessa pitäisi irtisanoa. Tuskin tätä kohtaa tullaan muuttamaan silloinkaan kun ja jos koeajan pituus muutetaan yleisesti 6 kk:ksi, tätä muutostahan nyt puuhataan.
Työtodistukseen sinulle tulee mitä todennäköisimmin merkintä työsuhteen päättymisen syyksi: Oma pyyntö.
Tuo merkintä automaattisesti 99,9 prosentin varmuudella johtaa karenssin määräämiseen. Vain erityisen pätevät selvitykset ja selitykset voivat estää karenssin määräämisen. Eli sinun pitää nyt vain selittää.
Yritä hankkia uusi työpaikka mahd. pian. Et kärsi silloin taloudellisesti....
Vuokra-asunto - itse hankkimasi vai työsuhde... Palkka on ollut varmaan suuremmasta päästä, kun kannatti tuonne töihin lähteä ja vuokraakin maksaa...
Kallistuisin itse hyvin vahvasti karenssin saamisen kannalle, mutta koskaan ei voi tietää..
Mut sitä minä ihmettelen, kun kerran kyseessä on ilmeisesti toistaiseksi voimassa oleva työsuhde tai sen syntyminen. Niin miksi olet lähtenyt sinne 500 km:n päähän, onko vaimosi ollut tarkoitus tulla perässä, vai aioitteko tästä eteenpäin sitten olla viikot erillänne ja viikonloppuisin isi tulee kotiin moikkaan? Kummallakin siis toistaiseksi voimassa oleva työsuhde....
Vai oletko kansanedustaja?