en tiedä että mikä meidän nuorisoamme vaivaa...onko se koulutuksen puute?vai itsestään selvänä pitäminen?
ymmärtäkää nyt hyvät ihmiset että työntekijäliitot ajavat työntekijöiden etuja työnantajien (kapitalistien) mielivaltaa vastaan....
ammattiliitot neuvottelevat vapaapäivät,vuosilomat,palkankorotukset,äitiysvapaat jne...ne ovat etuja joita työntekijä nauttii ja kun on etuja niin työntekijää ei voi pompotella ja orjuuttaa kun on vahva liitto takana johonka kuuluu paljon ihmisiä...siksi kaikkien täytyisi kuulua liittoon...siihen kuulutaan siksi että työntekijät saisivat tiettyjä etuja....jos kukaan ei kuuluisi liittoihin niin työnantajat voisivat maksaa työstä niin ientä palkkaa kuin heitä huvittaa ja muutenkin kohdella työntekijää kuin roskaa...ymmärtäkää nyt ihmiset..minä kannatan AKT:n lakkoa,,koska työnantajat koittavat romuttaa tyntekijöiden oikeuksia...taustalla on taas porvarillinen ahneus....hyvä AKT ja muut liitot jotka lakkoon liittyvät...ja rikkureille on saunan takana tilaa....
ymmärtäkää nyt hyvät ihmiset että työntekijäliitot ajavat työntekijöiden etuja työnantajien (kapitalistien) mielivaltaa vastaan....
ammattiliitot neuvottelevat vapaapäivät,vuosilomat,palkankorotukset,äitiysvapaat jne...ne ovat etuja joita työntekijä nauttii ja kun on etuja niin työntekijää ei voi pompotella ja orjuuttaa kun on vahva liitto takana johonka kuuluu paljon ihmisiä...siksi kaikkien täytyisi kuulua liittoon...siihen kuulutaan siksi että työntekijät saisivat tiettyjä etuja....jos kukaan ei kuuluisi liittoihin niin työnantajat voisivat maksaa työstä niin ientä palkkaa kuin heitä huvittaa ja muutenkin kohdella työntekijää kuin roskaa...ymmärtäkää nyt ihmiset..minä kannatan AKT:n lakkoa,,koska työnantajat koittavat romuttaa tyntekijöiden oikeuksia...taustalla on taas porvarillinen ahneus....hyvä AKT ja muut liitot jotka lakkoon liittyvät...ja rikkureille on saunan takana tilaa....
Vastaukset 7
Vanhimmat
No bussilakko jutussa on myös kaksi puolta toisaalta pitäisi saada mukamas jotenki tasavertanen vuorojako kaikille (mahdotonta) ja taas toisaalta pitäisi pitää kilpailutilannetta yllä. Talous on tiukassa se on myös yksi syy. Tuo ammattiliitto juttu samaa kaikki höpöttävät he järjestävät lomat he he he...hienoa...mitäs sitte kun he eivät lähde vaikka perusteettomasti irtisanottujen työntekijöiden tueksi? Ammattiliitto ammattiliitto ammattiliitto....
Meidän ammattiliittonuoriso on viranomaisessa ja ammattiliitossa 25-vuotiaana 50-vuotias ja 30-vuotiaana eläkeläinen. Tottahan vanha haluaa näyttää vielä kerran mitä se elämä oli vanhaan "hyvään" aikaan, mutta nykyihmiset ovat tottuneet asioiden kitkattomaan edistymiseen ja siihen, että apu tulee oikealla hetkellä ja oikealla tavalla. Huonosti on koulutettu ja tottahan jäsenessä on vikaa, mutta varmaa on myös se, että ammattiliitto ja meidän vanhat kouluttajat eivät osaa laskelmoida edes omaa etuaan ja toimi omaksi edukseen.
Ammattiliiton toimintakyky ja halu auttaa ei riitä kaikkien "yritys"ongelmien setvimiseen. N. 30-vuoden kokemuksella omasta ammattiliitosta voin sanoa tosiseikan, että jossakin vaiheessa aina aletaan kierimään omassa kakassa, joten minä liityn ulkopuoliseen työttömyyskassaan. Työttöömyys on se tosiseikka josta ei ole päästäkseen.
Haloo,
Nuorisoamme vaivaa yrittelijäisyyden puute. Juuri kukaan ei halua ryhtyä yrittäjäksi, vaan ottaa valtion virka, pistää perse penkkiin ja alkaa kyttäämään etuja.
Työn tekeminen on vapaaehtoista. Vapaassa markkinatalousmaassa ei tarvi olla kenenkään "riistotyönantajan" palveluksessa. Myöskään työnantajan ei tarvi työllistää ketään, jos ei halua. Ainoa mikä on oikeusvaltiossa pakollista on sopimuksista ja oikeuden päätöksistä kiinni pitäminen.
Jos ottaa pannuun työnantajan riisto, niin vaihda työnantajaa toveri hyvä! Tai perusta oma liikennöintifirma ja osallistu reilusti kilpailuun! Voit palkata hyviä ja reiluja työntekijöitä! Ja voit olla heille niin antelias kuin haluat ja ajaa vaikka omaa bussiasi ilman kenenkään riistoa! Mutta varo, ettei rengeistäsi tule isäntiä, ne saattavat "pistää perseen penkkiin" ja riistää sinut perikatoon! Heillä on paljon oikeuksia, mutta ei kovinkaan paljon velvollisuuksia!
Työnteko ja yrittäminen kunniaan! Ammattiyhdistysliikkeen jäsenet tässä maassa riistää yrittelijäitä ihmisiä ja elää heidän loisenaan! Ja eivät ole mihinkään tyytyväisiä!
Markkinataloudessa myös kuluttajat, siis myös työntekijät voivat vaikuttaa omien ostostensa kautta. Työnantaja joutuu myymään sitä, mikä menee parhaiten kaupaksi, muuten ihmiset äänestävät hänet lompakollaan ulos markkinoilta. Kuinka moni työläinen ostaa mieluummin kalliimpia ja eettisesti tuotettuja tuotteita, kuin halvempia tuotteita. Olen havainnut, että tässä asiassa myös TYÖLÄISET ovat ahneita paskiaisia, eli halvin (ja eniten riistolla tuotettu) tavara loppuu hyllystä aina ensimmäisenä. Äänestäkää lompakollanne työläiset, jos ette ole ahneita riistäjiä! Ostakaa kotimaista ja hyvän työnantajan teettämää!
Jos jaksoit lukea tänne asti, niin paljastan todellisen mielipiteeni. Molemmat olemme oikeassa, maailma ei ole niin mustavalkoinen. Asioilla on monta puolta, mutta hyvä että niistä vaihdetaan ajatuksia.
Nuorisoa vaivaa ammttitaidon puute. Hienompaa on opiskella marginaaleja ja hengittää puhdasta ilmaa jota siten tehdä oikeaa työtä. Virkamies ei erota duunaria paperimiehestä, koska työtä tehdään silkkihansikkain. Ajopelikin on ehkä Mersedes, mutta eihän edes "suomalainen" Mersedes maksa juuri normaalia autoa enempää ja kestävyyttäkin löytyy tuplaten muihin nähden.
Narreja ja herroja ei ole olemasakaan vaikka meitä samalla lauseella syytetään herrastelusta ja todetaan, että se ei ole sallittavaa. Miksipä ei duunarista megaduunaria työn toimiminen ollessa tästä riippuvainen. Toisaalta megaduunareita olisi tulossa ulkomailtakin, joten työnantaja ja tekijä tehköön sopimuksensa. Suomalainen virkamies on rikkinäisten sukkieni tasolla.
Suomalaisen työn hinta-laatusuhde on monesti epäedukas. Pitkälle kehitetyistä tuotteista komponentit ja materiaalit on osin halpatyövoimanmaissa alihankintatyönä teetettyä. Hinta näiltäosin halpaa, mutta kokonaishintaa nostaa edelleen suomalainen työ. Mukaan mahtuu laatua, mutta hinta nousee jälleen suhteessa laatuun. Suomalaisen laadun valmistaminen ei ole selvyys ja hinta nousee edelleen mm. tehottoman työn organisoinnin vuoksi. Nykyiseltään yhtiö voi jopa jakaa rahaa ulkopuolisille tahoille ja samalla siivuttaa tekijöiden palkasta pois, ehkä jopa irtisanoa henkilöstöä.
Työn tekeminen on vapaaehtoista, mutta työnantaja tekee monesti päätöksen siitä, että kuka jää ja kuka lähtee. Oikeuden päätöksistä kiinnipitäminen, säännöistä ja sääntöjen noudattamisesta ei välitä edes tuomioistuimet. Yksilö on aina heikoilla suhteessa yritykseen taikka virkamieheen, joten sääntöjä on päätöksiä on lähes pakko noudattaa.
Suomalaisuuden ostaminen ei ole selvyys köyhälle ja stressaantuneelle duunarille. Lyhyt näköisesti ostovoimaa voi löytyä, mutta pidemälti säästöt loppuvat ennen eläkettä ilman ainuttakaan etelänmatkaa.
Ammattiyhdistystoiminta on työpaikkakohtainen asia. Paperisääntöjen nussiminen ei ole ammattiyhdistystoiminnassa muuta kuin pientä kivaa kiusaa vastapainoksi sille jos työnantaja ei halua noudattaa sääntöjä. Parhaimmillaan ammattiyhdistys luo työpaikalle ja köyhiin tekijöihin henkistä voimaa ja ammattitaitaitoa.
Heikoinlenkki ulos periaate ei ole välttämättä huono ja vielä parempi jos tajuavat itse lähteä. Uusia on tulee ovista ja ikkunoista.
Ammattiyhdistystoiminta ei ole vastannut minun näkemystä ja työttömyysrahaa saa muistakin kassoista, joten eipä juuri lohduta bussien ja työntekijöiden seisottaminen Helsingissä kun omat asiat tässä.
Yrittäjyys ei ole niin yksinkertaista. Valtio ei kannusta mitenkään yrittäjyyteen vielä vähemmän sillä, että suomalaiset joutuvat maksamaan puolen miljoonan valtiontyöläisen palkan. Nykyään ei kannata ruveta yrittämään, sillä nykyinen talous tilanne on mitä on. Raha on niukassa. Suomalaiset eivät uskalla lähteä yrittämään.
Ihmisen todellinen asema pitää tunnustaa. Palkkatyöläinen ei ole yrittäjä, virkamies taikka esimies. Rahaa ja rehellisiä rahoituskeinoja löytyy lukemattomasti jopa palkkatyöläiselle ja työttömälle. Tekijöitä, yrityksiä ja yrittäjiä on riittävästi mikäli näiden palveluita käytetään ja yrityksiä ylläpidetään. Tekijän ja työttömän asemassa on hyviä puolia joskin todellisuudessa ihmisiä riistetään 11 kuukautta-vuodessa ja toivotetaan hyvää viimeistä kuukautta. Henkirikosten suuri määrä ei yllätä.
Tämä on ay-liikkeen ideologia. Näin pitäisi olla.
Arki ei vaan ole tällaista. Nykyinen ay-toiminta on toimitsijoiden ja niiden kaverien etujen ajamista.
Kokemusta on niin paljon, että tiedän mistä puhun.
Pitää olla hiukan älykkyyttä ennen kuin huomaa tämän juonen.
Ay kuolee omaan oksennukseensa. Työnantajat osaa käyttää tämän hyväkseen, mikä on valitettavaa.
Liittoon en aio liittyä tässä elämässä (paitsi avioliittoon). Ehkä seuraavassa, kunhan aate on katastrofin kautta tervehtynyt. Siihen tarvitaan sisällissota tai muu katastrofi.
Minä vaadin jäsenmaksun vastikkeeksi edes tervettä ideologiaa.