Moi!
Etätyöstä puhutaan maaseudun pelastajana, työajoista vapauttajana ja milloin minäkin. On projekteja, perustetaan osuuskuntia ja uutisoidaan milloin mistäkin hankkeesta. Tuntuuko houkuttelevalta. Kukapa ei unelmoisi tekevänsä työtä tietoverkkojen kautta kotona välittämättä kaupungin hälystä tai rasittavista työmatkoista.
Mutta tunnetteko ketään joka todella tekee etätyötä? Minä tunnen yhden onnellisen jolla homma toimii. Muuten projektien loppuraportteja lukiessa tulokset eivät kuulosta mitenkään huipuilta. Etätyöhön on mahdollisuuksia, mutta niitä ei haluta hyödyntää. Mistä tämä johtuu. Työntekijän luotettavuus on tietenkin testattava ja kuri oltava, mutta emmekö me suomalaiset ole tunnetusti lojaaleja työllemme. Itse olisin valmis kokeilemaan, jos vain löytyisi sopiva työn antaja, joka ei vaadi viittä tutkintoa ja kilometrin pituista ansioluetteloa. Kokemuksia ja kommentteja kiitos!
Etätyöstä puhutaan maaseudun pelastajana, työajoista vapauttajana ja milloin minäkin. On projekteja, perustetaan osuuskuntia ja uutisoidaan milloin mistäkin hankkeesta. Tuntuuko houkuttelevalta. Kukapa ei unelmoisi tekevänsä työtä tietoverkkojen kautta kotona välittämättä kaupungin hälystä tai rasittavista työmatkoista.
Mutta tunnetteko ketään joka todella tekee etätyötä? Minä tunnen yhden onnellisen jolla homma toimii. Muuten projektien loppuraportteja lukiessa tulokset eivät kuulosta mitenkään huipuilta. Etätyöhön on mahdollisuuksia, mutta niitä ei haluta hyödyntää. Mistä tämä johtuu. Työntekijän luotettavuus on tietenkin testattava ja kuri oltava, mutta emmekö me suomalaiset ole tunnetusti lojaaleja työllemme. Itse olisin valmis kokeilemaan, jos vain löytyisi sopiva työn antaja, joka ei vaadi viittä tutkintoa ja kilometrin pituista ansioluetteloa. Kokemuksia ja kommentteja kiitos!
Vastaukset 2
Vanhimmat
Onko sulla auto käytössä? Tunnut työhaluiselta ja fiksulta kaverilta ja jos sulla on vähän visioita tulevaisuudesta, voisin ehkä auttaa...
Moi,
Samaa olen miettinyt ja joidenkin työnantajien kanssa asiasta keskustellutkin. Suurin ongelma tuntuu olevan asenteilla, sekä työnantaja-, että työntekijäpuolella. Saavutettavuus on yksi tärkeimmistä seikoista, ts. vaikka etätyöntekijä ei juuri istuisíkaan koneella sillä hetkellä kun päätoimistosta soitetaan, tulisi hänet saada matkapuhelimesta kiinni. Ja että olisi olemassa jokin tietty yhdessä sovittu aika, jolloin tavoittaa esim. tietokoneen äärestä. Joustava malli tarkoittaa siis joustamista myös työn tekijäpuolella.
Toinen ongelma on se, että työnantajille ei tunnu löytyvän mitään taloudellista etua siitä että työntekijä tekee homman kotoaan käsin. (Aika outoa sinänsä, vaikka itsekin olen mainostanut että minulla on kalusto valmiina työn tekemiseen kotona.) Itse olen päättänyt aloittaa toiminimen heti kun saan muutamankaan pienen asiakkaan, koska tunnetusti ihmisen työsuhteessa palkkaaminen tässä maassa ei juurikaan kannata - ainakaan toisille pienyrityksille.
Tulen seuraamaan mielenkiinnolla tätä keskustelua ja toivoisinkin että siihen osallistuisi myös yrityksiä, jotka voisivat edes harkita työn teettämistä etänä.