Sairasloman syyt

Riippuu siitä kuin hyvin osaa näytellä se sairasloman saaminen.Jotkut tuntuu saavan vähintään kerran kuussa.Milloin vatsatauti milloin flunssa.Ymmärrän hyvin sua.Itsellä samanlainen työ,jos on työkaveri pois niin hänen työt on toisten tehtävä.Ettei vaan oltais samalla alalla.Selkä kans tuntuu monilla olevan kipee.

Omalla työpaikallani -paska ala- semmoinen homma, että työt kasautuvat täydellisesti sairasajalla. Eli siis kukaan ei ehdi sairastuneen hommia tehdä, ja töitä kasautuu hakemusruljanssin takia koko ajan. Jos on päivänkin poissa, lähipomo vihjailee ruuhkista ja työkavereiden puhelutaakasta, ja sairastuneelle tulee syyllinen olo. Lisätyövoimaa ei saada, ja osa työntekijöistä joutuu tekemään lähipomonkin asiakastyöt. Kiva työyhteisö...ja työporukka muutenkin sairasta/sairastunutta henkisesti; ei puhuta koskaan muusta kuin nuristaan keskenään työn kamalauutta, vittumaisia pomoja jne, eivät koskaan edes työpaikan ulkopuolella juttele vapaa-ajan juttuja rennosti. Helvetti mihin yhteisöön sitä on joutunutkaan!

naisvaltaisilla aloilla ei hankita erillistä lastenhoitajaa lyhyisiin tai pitkiinkin sairaslomiin. Jos työnantaja ei hanki tarpeeksi työntekijöitä, niin täytyisi olla ainakin lakisääteistä, että lapselle saisi kotiin hoitajan ja työntekijä voisi olla töissä.

Noidannuoli yms. selkäkivut (tosin pitää jonkinverran näytellä.
Omaisen kuolemasta aiheutunut stressi. Keksi serkku tai täti, joka asuu kauempana. Asia on sinulle arka, etkä halua siitä puhua töissä.
Mahatauti on hyvä, jos voit olla töistä pois omalla ilmoituksella.
Paastoa, lenkkeile ja sauno. Mene aamulla lääkäriin ja sano, että illalla oli kuumetta ja yöllä yskää.
Sormet kurkkuun ja oksentele väkisin päivä. Sitten lääkäriin.
Älytön päänsärky, johon burana ei ole auttanut. Kerro näköhäiriöistä ja oksentamisesta.
-sinulla on siis migreeni.
Käy poistamassa viisaudenhampaat.
:)

Sairasloma järjestyy kyllä, jos hinnasta sovitaan. Katkaisen kätesi edullisesti, samaan hintaan saat selän niksauttamisen.

Ei se, että on maha pipi tai on flunssaa tarkoita että olisi oikeutettu sairaslomaan. Lääkärintodistuskin on vain asiantuntijalausunto, mutta lopulta esimies päättää onko alainen työkyvytön.

Esim. Kirjanpitäjä, jolla on jalka kipsissä ei saa meidän firmassa sairaslomaa, koska pystyy hoitamaan työnsä. Kädet on tälle istumatyöläiselle paljon tärkeämpi "työkalu".

Z76.5 Tekosairas (tietoinen simulantti)

Miten niin "heikon" maineen? Jos työ on huonosti organisoitua tavalla tai toisella vie se työntekijöiden energian, niin silloin uupuu, väsyy, mieli maassa, unettomuutta etc ja alkaa työyhteisö sairastamaan.
työtekijöiden sairauslomien lisääntyminen kertoo työyhteisö ongelmista,
Aluksi haetaan saikkua selkä-, pää-, maha syillä ja ongelmien jatkuessa diagnoosit muuttuu uupumisesta masennuksen eri osa-alueisiin ja jos edelleen ongelmat haudataan on burn out tiedossa.


Mene lääkäriin ja kerro mikä on...
tai vaihda työpaikkaa, jossa alkaa sama peli jonkun ajan kuluttua.

saa olla onnellinen jos kohdalle osuu asiasta tietävä lääkäri.

Kyllä harmittaa kaikkien työttömien puolesta tämmönen keskusteluketju.


En minäkään ole juuri koskaan sairas. Ympärillä ihmiset on flunssassa ja minä en. Ennemmin teen töitä terveenä kun makaan kipeänä kotona.

Työn tekemisestä maksetaan. Tehkää niitä töitänne älkääkä kaivelko nenäänne. Minä teen ainakin kahden ihmisen työn kun en ole joka välillä taukoja pitämässä ja surkuttelemassa kun on töitä. Teen työpaikalla töitä kun saan siitä palkkaa.

Mikä on hyvä/varma syy, että saa sen kolme päivää sairaslomaa? Kuume, selkäkipu, vanha urheiluvamma, migreeni, mikä???


Itse lukeudun näihin ns. tunnollisiin työntekijöihin. Olen viimeksi ollut marraskuussa sairaslomalla, kun oli virustauti. Harrastan urheilua paljon ja senkin puolesta ketuttaa sairaana oleminen.

Nyt kuitenkin on ollut pieni lomareissu tiedossa lähiaikoina. Siitä huolimatta, kuinka tunnollinen työläinen olen ja kuinka vähän olen sairaana ollut, en ole saanut pekkasia tätä varten itselleni. Jo pelkästään se ketuttaa, ettei minua "palkita" pekkasilla tästä hyvästä, samaan aikaan kun moni työtoveri on motivaatiosaikulla "pikkuvarpaan kipeytymisen" takia 5 viikkoa tai jotian muuta vastaavaa.

Eli, neuvoa?

Hain palkatonta,koska halusin pitää taukoa työstä.Burn outia ei mielestäni ole ,mutta en jakasanut ainaista hälinää/tohinaa ja jatkuvaa uuden oppimista mitä työhön liittyi.En ole ollut saikulla lähes kolmeen vuoteen.

Flunssa/kuume on paras tekosyy, yleensä työpaikoissa saa 3 päivää ilman lääkärintodistusta joten se on ihan ok.

Koska työntekijöitä AJETAAN LOPPUUN lähes joka firmassa ja lafkassa, työntekijöiden on "otettava takaisin" tuo hirveä työpaine joka on suhteettoman suuri saatuun palkkaan nähden. Kätevin tapa on ottaa palkallista lomaa, sairaslomaa.

Itse en jaksaisi jos en pari -kolme kertaa vuodessa saisi "flunssaa" tai "mahatautia" tai selkälihaksen revähtymää" tai "migreeniä" tai "noidannuolta"... onhan noita. Itse saan palkallista lomaa max 3 pv pelkällä ilmoituksella työnjohtajalle. Laitan vaan aamulla tekstaria että en pääse töihin.

Ne joilla on lapsia voivat ottaa lomaa syyllä "lapsi on kipee" vaikkei olisikaan.

pieru

aina voi leikkiä pöpiä. Silloin ei tarvitse valehdella.

Terveet ovat töissä. Sairaat sairauslomalla. Ja sauraan lapsen hoitivapaahan on ihan määritelty asia,eikä varmasti ole kivaa sekään jos lapsella on vakavampi asia.
Voithan aina jutella pomon kanssa,saatko lomapäiviä tai lyhennys päiviä. Tai palkatonta.

tollaset pellet mitä aloittaja edustaa ei kaipaa mitään valesairauslomia vaan kuulan ottaan

Kyllä kipeänä kannattaa töihin mennä, varsinkin jos pääset yskimään kansanedustajien naamalle :)