Miksi ay-liike nukkuu: Alkaako nyt tämän lain vuoksi yt:t ?

Turun sanomat 5.1.15:

Vuoden alusta voimaan tulleen lainmuutoksen mukaan kunnilla on oikeus palkata irtisanotun työntekijän tilalle 57–59 -vuotias pitkäaikaistyötön valtion rahalla.

Tämä on herättänyt huolta palkansaajajärjestöissä, joissa on pelätty muutoksen johtavan säästöjen tavoitteluun.

– Aina kun ihminen irtisanotaan, siihen tarvitaan normaalit perusteet. Se ei tietenkään ole peruste, että halutaan palkata tilalle palkkatuella uusi ihminen, toppuuttelee hallitusneuvos Tarja Kröger työ- ja elinkeinoministeriöstä.

Krögerin mukaan poikkeussäännös on väliaikainen. Se on säädetty kahdeksi vuodeksi.

Tähän asti kunnalla on ollut yhdeksän kuukauden takaisinottovelvollisuus, kun se on irtisanonut väkeä. Poikkeussäännös mahdollistaa sen, että takaisinottovelvollisuus ei estä kuntaa palkkaamasta irtisanotun tilalle sellaista työtöntä, jota kohtaan kunnalla on työllistämisvelvoite.

– Irtisanominen ei ole yhtään helpompaa kuin aikaisemmin, Kröger huomauttaa.

– Kyseenalaiseksi voi toki asettaa sen, onko kunnalla ollut oikeasti perustetta irtisanoa, jos irtisanotun tilalle tarvitaan jo pian uusi ihminen.

STTK:n sopimusvastaavan, lakimies Heli Ahokkaan mukaan esitys valmisteltiin pikavauhtia, kun viime kesänä huomattiin, että kunnille tuli sanktioiden uhalla velvollisuus työllistää pitkäaikaistyöttömiä. Samalla kuitenkin huomattiin, että lomautetuista ja irtisanotuistakin voi tulla seuraamuksia.

– Tätä sitten ministeri hirveällä kiireellä alkoi korjaamaan, Ahokas sanoo.

Hänen mukaansa on pelättävissä, että irtisanotun työntekijän paikalle palkataan vaikka kaksi tukityöllistettyä, ilmaista työntekijää. Seuraamuksena voi olla työttömyyden kierrättäminen.

– Jos irtisanottukin on tarpeeksi kauan työttömänä, niin sitten hän on taas näiden tukitoimenpiteiden piirissä.

Eduskunnassa uudistus meni läpi ongelmitta ennen joulua. Ahokas arvioi näin käyneen osin siksi, että uudistus hukkui keskelle eduskunnan joulunalusruuhkaa.
2<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Täällä etsisitään syitä työttömyyten vaikka mistä, viranomaisista, poliitikoista, työnantajista jne. vaikka syy työttömyyteen on monen kohdalla itsepetos. Ei mitään rajaa siinä miten keksimällä keksitään syitä omalle työttömyydelle.

Ahokaskin on loisjärjestön turhake.

Äänestä
  • Etkö ymmärrä että toistelet aivopesun tuloksena valtaa pitävien mielipiteitä täälä, etkö osaa ajatella itse, , työttömyys ei välttämättä ole oma syy, laitettiinhan esim. Nokiasta ulos laatuväkeä, heitäkö terkoitat? Nyt on kuule lama ja murroskausi, työt menee halpamaihin ja tietokoneiden tekemäksi, paikat vähenee. Suomi maksaa paljon rahaa EU:lle joka kuuluisi laittaa oman maan asioiden hoitoon eikä kansainvälisille investointipankkiireille tueksi.

    Tulet kyllä itsekin ymmärtämään ay-liikkeen arvon asiasi ajajana kun tämä tapa tullaan ottamaan käyttöön myös firmoissa, tämä on vasta kokeilu, se laajenee edelleen yksityiselle puolelle ajan myötä ellei nimenomaan ay-liike ja työntekijät laita hanttiin.

    Sinun työt on helppo tehdä jonkun muunkin, palkaksi tulee sitten pieni työttömyyskorvaus, et ole korvaamaton.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Yt-uhkaa ilmassa? kirjoitti:

Turun sanomat 5.1.15:

Vuoden alusta voimaan tulleen lainmuutoksen mukaan kunnilla on oikeus palkata irtisanotun työntekijän tilalle 57–59 -vuotias pitkäaikaistyötön valtion rahalla.

Tämä on herättänyt huolta palkansaajajärjestöissä, joissa on pelätty muutoksen johtavan säästöjen tavoitteluun.

– Aina kun ihminen irtisanotaan, siihen tarvitaan normaalit perusteet. Se ei tietenkään ole peruste, että halutaan palkata tilalle palkkatuella uusi ihminen, toppuuttelee hallitusneuvos Tarja Kröger työ- ja elinkeinoministeriöstä.

Krögerin mukaan poikkeussäännös on väliaikainen. Se on säädetty kahdeksi vuodeksi.

Tähän asti kunnalla on ollut yhdeksän kuukauden takaisinottovelvollisuus, kun se on irtisanonut väkeä. Poikkeussäännös mahdollistaa sen, että takaisinottovelvollisuus ei estä kuntaa palkkaamasta irtisanotun tilalle sellaista työtöntä, jota kohtaan kunnalla on työllistämisvelvoite.

– Irtisanominen ei ole yhtään helpompaa kuin aikaisemmin, Kröger huomauttaa.

– Kyseenalaiseksi voi toki asettaa sen, onko kunnalla ollut oikeasti perustetta irtisanoa, jos irtisanotun tilalle tarvitaan jo pian uusi ihminen.

STTK:n sopimusvastaavan, lakimies Heli Ahokkaan mukaan esitys valmisteltiin pikavauhtia, kun viime kesänä huomattiin, että kunnille tuli sanktioiden uhalla velvollisuus työllistää pitkäaikaistyöttömiä. Samalla kuitenkin huomattiin, että lomautetuista ja irtisanotuistakin voi tulla seuraamuksia.

– Tätä sitten ministeri hirveällä kiireellä alkoi korjaamaan, Ahokas sanoo.

Hänen mukaansa on pelättävissä, että irtisanotun työntekijän paikalle palkataan vaikka kaksi tukityöllistettyä, ilmaista työntekijää. Seuraamuksena voi olla työttömyyden kierrättäminen.

– Jos irtisanottukin on tarpeeksi kauan työttömänä, niin sitten hän on taas näiden tukitoimenpiteiden piirissä.

Eduskunnassa uudistus meni läpi ongelmitta ennen joulua. Ahokas arvioi näin käyneen osin siksi, että uudistus hukkui keskelle eduskunnan joulunalusruuhkaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu