Siis ylitöitä ilmaiseksi?

Esimerkiksi opetusalalla ilmaiset ylityöt ovat arkipäivää, etenkin jos olet vielä epäpätevä sijainen, niinkuin itse olen. Sijaiselle maksetaan työnantajasta ja koulutustasosta sekä sijaistettavan henkilön tehtävistä riippuen erisuuruista tuntipalkkaa opetetuilta tunneilta.

Jos olen sijaisena vaikka 14 tuntia, saan palkkaa vain näiltä tunneilta, en suinkaan niiltä tunneilta, jotka käytän työhöni. Jos tulen kouluun puoli tuntia aikaisemmin valmistelemaan päivää tai jään töihin korjaamaan kokeita tai suunnittelemaan, ei niiltä ylitunneilta makseta. Työsopimuksella töitä tekevän opettajan kuukausipalkkaan nämä tunnit on ns. laskettu, vaikka pieneksihän se tuntipalkka jää jos oikeasti laskisi niitä työtunteja.

Myöskään niiltä tunneilta, jotka mahdollisesti sijaisena käytän vaikka opettajaopiskelijan ohjaamiseen ei minulle palkkaa makseta. Opiskelijaa saattaa joutua ohjaamaan ihan tavallisessakin (ei siis Normaalikoulussa, joita on ainakin kaikissa kaupungeissa, missä on opettajaopiskelu mahdollista) koulussa, sillä opintoihin kuuluu soveltava harjoittelu kenttäkoulussa. Mikäli sijaistat ohjaavaa opettajaa, ei sinulle näistä ohjaamiseen käytetyistä tunneista makseta. Toki voit haistatella opiskelijalle, että enpä ohjaa kun ei makseta, mutta itse en näin ainakaan pysty tekemään ihan jo siksi että tiedän miten kökköä se opiskelu välillä on. Ja myöskään ei sijaistettavan opettajan töitä saa jättää tekemättä.

Sellaista, ei taida ihan rikoksen tunnusmerkkejä täyttää.

Mainitsemasi suunnittelu ym ei ole ylityötä, kuulostaa enemmän huonolta ajankäyttöä, ja huonolta suunnittelulta.

Ei edes tavallinen duunari saa ylityöpalkkaa kun menee duuniin 0,5h aikaisemmin, suunnittelemaan päivän töitä?

Jos työt alkaa klo 8.00, työpaikalle mennään 15min aikaisemmin, jos siinä ajassa ehtii vaihtamaan työvaatteet, työkengät ja juomaan aamukahvit. Työpisteellä ollaa siis tasan klo 8.00, ei vartin yli.

Myös työt lopetetaan tasan juuri silloin kun työaika päättyy esim, klo 16.00, ei varttia vaille. Tämän jälkeen vaihdetaan työvaatteet, peseydytään, ja työpaikalta poistutaan kuka milloinkin 16.15, tai jopa 16.30. Ei nämä ole ylitöitä.

Ihmiset sekoittavat 2 eri asiaa.

Palkaton työ ja ylityö.

Ylitöistä sovitaan työnantajan kanssa etukäteen, ja siitä saa ylityökorvauksen.

Palkatonta työtä saa tehdä jos haluaa (jos ammatillinen osaaminen on huonoa, ei ehdi tehdä vaadittuja töitä vaaditussa ajassa), se ei ole työnantajan pussista pois.

Jopa työttömille ehdotetaan palkatonta työtä, niin miksi työssäoleville pitäisi palkattomasta työstä maksaa korvaus.

Ylityö muodostuu kun viikottainen tuntimäärä 37,5-40h ylittyy, tai 8h päivässä ylittyy. Riippuu alasta, ja sovituista työajoista.

Olen omalla autolla liikkuva edustaja. Osaakohan liukuhihnatyöntekijät kertoa loppuuko työaikani siihen kun keskustelu asiakkaan kanssa päättyy, istun autoon, parkkeeraan kotipihaan, puran tavarat, tilaan tavarat vai johonkin muuhun aikaan?

Ymmärrän, että on töitä, missä tarvitaan Ihalainen kertomaan kusitauot, ja ymmärrän, että on ihmisiä, jotka tarvitsevat määrätyt kusitauot, mutta on myös niitä töitä ja ihmisiä, jotka osaavat itse käydä vessassa kun kusettaa.

Joten en anna työnanjan nimeä enkä yhdy aloittajan valituksiin. Mieluummin nautin itsenäisestä työstäni.

Tiedän montakin työpaikkaa, jossa tehdään "ilmaista" ylitöitä.
Itsekin teen aina silloin tällöin.

Sitä kutsutaan joustamiseksi.

Ei alallani (IT) voi laittaa pillejä pussiin klo 16:00, jos hommat/asiakkaat sitä vaativat.

Ja joustoa on sitten molempiin suuntiin. Jos työt sallivat, niin voi lähteä vaikka omille asioille keneltäkään erikseen kysymättä.

Ja firma, missä työskentelen, on iso IT-alan yritys. Sama pätee muihinkin IT-alan yrityksiin.
Kun joustoa on molemmin puolin, niin hommat sujuu, ja kaikilla on mukavaa töissä,

En todellakaan hoida mummoja ilmaiseksi.Paskavaippa jää puoleen sääreen jos ei ylitöistä makseta.Sen verran sentään pitää paskasen työn lisää saada.

Kokonaispalkkaus! Olen tehnyt töitä usean työnantajan palveluksessa kokonaispalkalla.
Määräaikaisissa siihen sisältyivät myös loma- ja lomaltapaluurahat.
En laskenut työtuntejani mutta koskaan ne eivät rajoittuneet säännömukaisiin.
Vastaavasti voin olla omilla menoillani palkan pienentymättä. Kokonaissaldo on kuitenkin työnantajavoittoinen.
Tärkeintä töissäkäymisessä on tulos eikä tuntien laskeminen!

olen myös opetusalalla ja meillä kesälomaa ei ole vaan työttömys kutsuu hyvissä ajoin keväällä
tuntien käyttö on juuri tuollasita ilmaista työtä pitää vaan kestää ja tehdä

ylitöitä ei oo pakko tehdä.itse en tehnyt ja sain potkut.Selitys oli et pomon kaveri tarvii töitä.No mun puolesta saa ilmasiks tehdä.Kyseinen firma Orivedeltä Murska Firma .En suosittele.Itsellä 30vuotinen kokemus.Tieto taitoo on pojat

Seppälän kiuaskivi EI MAKSA YLITÖITÄ...eikä muutakaan.Kiertäkää kaukaa.Ja niiden kiuaskivet huono laatuisia Mäntyharjulta olevat kivet kestää varsinkin puu lämmitteisissä

Olin aikoinaan eräässä provikkapalkkaisessa työssä, tunteja kertyi kuukaudessa 220-240 ja koska palkka tuli pelkästään kuukauden kauppamäärän mukaisena provikkana, tuntejen määrä ei vaikuttanut tietenkään millään tavalla palkkaan. Lopulta väsyin tuohon touhuun ja irtisanoin itseni..

Teen, mutta minulla onkin kokonaispalkka. Viikottainen työaikani on noin 45 tuntia, mutta voin hoitaa myös omia asioitani työajalla ja työaikaani ei seurata mitenkään. Tulokset ratkaisevat ja niiden mukaan saan bonusta. Toisaalta olen melkein 100 henkilön esimies...

autohuolto esko heikkinen oy nurmes "maksaa"ylityöt joita ei saa tehdä,mutta niitä pitää tehdä...!tavarana ja kun teet listan tavaroista joita olet ottanut,jotka ei lähimainkaan korvaa ylityötä niin pomopa veloittaa seuraavasta tilistä suorilla mitään kysymätä/puhumata,eli työntekijät maksaa omat ylityötunnit..suullinen sopimus,joten hankala käräjöidä vaikka sekin on kyllä vireillä..mulle riitti.. kuitenkin 11v kerkesin siellä palvella.

Työaikalaki ei koske yrittäjiä eikä yrittäjäperheen jäseniä. Ei koske myöskään palkalliset lomat, sairauslomat, ylityöt tai sosiaaliturva ylipäänsä. Maksaa täytyy, mutta mitään ei saa.

Solidaarisuus ei ole kovin korkealla pillittäjiä kohtaan.

Ei kannata purra ruokkivaa kättä ja ainahan myös niin on ollut, että työmiesten maksamaton palkka huutaa(Jaak. 5:4). Ruikuttavaa yrittäjääkään ei kannata kauan kuunnella. Yleensä pienyrittäjät ruokkii tavalliset duunarit. Kaikki vaikuttaa kaikkeen.

yks firma _pomo ei maksanu mitään ylitöistä ... niimpä lopetin ne ? kun en viittiny tehdä ilmaista työtä . firma meni sit myöhemmin konkkaan ! jotkut on maksanu % tit ! jotkut ei ? ihan normi palkalla överii ..olen tehnyt joskus ...

Opetusalalla

Opettajalle maksetaan vain opetustunneista esim. 16h/ vk. Ei taukoja päivänaikana.

Opettajat ovat töissä 24/7. Opetustunnit, palaverit, suunnittelut, tehtävien tarkistukset, toimistotyöt, luokan huollot, siivous, hinnarointi, tarvikkeiden kankinnat, neuvottelut/ yhteydepito vanhempiin, oppilaiden etsiminen kouluun......työlista on loputon.
Opettaja opettaa työajastaan noin tunnin ja loppuaika on kaikkea mahdollista, kiinteistönhuollosta lähtien.

Opetusala on bisnestä.. ei sillä ole enää sivistystehtävää. Tai siis opettajat koulutetaan opettamaan, käytännössä rehtorit ovat toimitusjohtajia ja sen vararehtorit ja koulutussuunnittelija tukevat reksiä irtisanomissa ja taloudellisissa kurjistamistoimissa.

Mikä on rehtorin koulutus? Kauppaopisto vai?

Mä teen ilmaista työtä jatkuvasti. Me saadaan kerätä saldoa korkeintaan 50 tuntia ja mulla on 66 tuntia nyt. Niitä ei saa rahana. Saldo leikkautuu 2kk välein takaisin 50:een, eli 1.6.2016 multa palaa 16 tuntia. En mä ehdi niitä vapaana pitää eli teen ilmaista työtä.

Tv-alalla ja media-alla ei ole mitään työaikaseurantaa. Pisimmät työpäivät ovat 18-tuntisia... Tervetuloa tulevat medianomi opiskelijat alalle :)

Meidän työpaikalla tehtiin niin, että palkan perusteena on tehdyt työt eikä aika. Firmamme tekee kokoonpanotyötä pienessä tuotantolaitoksessa (15 heeboo tuotannontöissä ja konttorihommissa 6 kaveria). Kaikkien kokoonpantavien tuotteitten työ on kiintästi hinnoiteltu alkaen 80 € ja päättyen 1.120 € kappaleelta. Siinä on myös laatu ja aikataulukriteeri eli jos tarkastuksessa tulee bumerangi, niin pitää korjata "samaan hintaan". Erilaisia kokoonpanon tuotteitta puolivalmiine tuotteineen on meillä noin 60 kpl. Tää otettiin käyttöön jotain 2,5 vuotta sitten ja aluksi ihmeteltiin, miten meidän tässä oikein käy. Nyt kaikki on tyytyväisiä: kaikkien kokoonpanijoitten palkat ovat nousseet käytännössä n. 25 %, laatu on kuulemma parantunut ja samoin firman tuottavuus. Duuniin saa tulla milloin vain ja myös viikonloppuna. Esim. muutama viikko sitten, kun viikonloppuna oli huono keli, menin töihin ihan vapaehetoisesti ja tein yhden 152 € arvoisen kokoonpanotyön, meni 7 tuntia vaikka kellotettu aika on 10,6 tuntia. Mitään viikonloppukorvauksia näissä ei ole. Mutta oli kiva mennä kotiin illalla ja hakea pitseriasta pitsat ja kaupasta muutama olut ja vaimolle siideri. Toisena vaihtoehtona olisi ollut norkoilla kotona tekemättä mitään. On meillä jonkin verran tuntitöitä esim. työkaluhuollot, tuontantotilojen siivouksen, materiaalin vastaanotto ja pakkaaminen ja tietty jos sairastuu niin saa kta mukaista palkkaa. Tänään olen itse saikulla. Toivottavasti huomenna jo työkykyinen, kun tahdon napata huomisesta työajosta itselleni parhaat urakat maaliskuulle. Meillä työt jaetaan aina joka kuukauden 6. päivä, koska asiakkaitten tilaukset tulee aina joka kuukauden ekalla viikolla. Mä en tiedä meidän porukasta ketään, kuka haluaisi vaihtaa työpaikkaa eikä kukaan enää purnaa. Silloin kun tätä aloitettiin, taidettiin kyllä purnata kaikki ja kaksi kaveria lähti firmasta pois. Mun mielestä tää on ollut tosi hyvä tapa tehdä töitä ja kun mitataan vain mitä saat aikaan, niin ahkerat kaverit tienaa selvästi tuntityöläisiä enemmän.

Laitan vähän kommenttia laivatyöstä. Laivalla päälliköt (siis kippari ja siiffi eli konepäällikkö) ovat usein sopimuspalkalla joka löytyy nykyisin jo ihan työehtosopimuksistakin. Ennen oli isotöinen tuntikirjanpito ja työ ja vapaa-ajat.
Nyt on sopimuksen mukaan 24/7 töissä ja se on mielestäni toimiva juttu. Kuukausipalkkaan on laskettu x-tuntia ylitöitä ja sillä siisti. Työ on sellaista, että joskus niitä töitä on todella paljon ja kiire on kova ja joskus sitten taas rauhallisempaa. Ei siis tule latiakaan ylitöistä erikseen mutta saapahan sitten taas nukkua täydellä palkalla.

minä kyllä tekisin töitä vaikka ilmatteeksikkin kun on niin mukavaa, kun on niin työholisti.

Tässäpä muutama sellainen yritys:

Sol palvelut
Iss palvelut
Ltq-partners
Lassila-tikanoja
Rtk palvelut
jne listaa voisi jatkaa vaikka kuinka....

Ja mitkään ammattiliitot ei lähde hoitamaan palkkasaatava asiaa...

Pitäkää hyvät ihmiset puolianne..älkää menkö näihin riisto yrityksiin töihin.