Miten hoitaa irtisanoutuminen

Mitä?

Miksi sinun pitäisi olla lojaalinen, kun työnantajat eivät sitä ole. Jos tulee toinen halvemmalla töihin tai pieni notkahdus, niin saisit taatusti kenkää ilman katumusta. Nyt kun luot elämääsi normaalilla tavalla, niin sinulla on tietenkin oikeus tehdä kuten haluat. Mitä se sinua kiinnostaa mitä ajattelevat, elät omaa elämääsi ja teet kuten parhaaksi katsot.

Elämäntilanteet muuttuvat, eikä tömähdystä voi aina pehmentää, mutta se on elämää - ja yrityksetkin joutuvat aina joskus rekrytoimaan uusia työntekijöitä. Oma toimintatapani on, että irtisanomisilmoitus vasta niin, että irtisanomisaika alkaa heti rullaamaan. Käännän asian niin päin, että jos työnantaja olisi päättänyt irtisanoa minut, niin luuletko, että antaisi armonaikaa, vaikka kuinka anelisin, että saisinko olla vähän pidempään.

Pääkaupunkisedulla työelämässä huomattavasti paremmin mahdollisuuksia mitä missään muualla Suomessa. Miksi keskittyä taloon pohjoisessa? Eikö vanhat ystävät - sukalaiset voi pitää siellä , harrastusten myötä ystävystyä pääkaupunkiseudulla? Rikkaampi elämä kahdessa paikkaa? Luokaa siellä itsellenne yhteisö , alkaa avoimia. Eikö elämä ole kokemuksia varten - pääkaupunkiseudulta helppo lähteä vaikka useampia kertoja vuodessa kaupunkilomalle perheen kanssa? Nopea lentää pohjoiseen? Miksi sitoa itseään lainoihin, taloon jumiin? miksi ei huoleton, asua rennommin ja halutessaan sijoittaa rahastoihin? Omistusasumisen korostaminen on sitä vanhaa suomalaisuutta. Sukulaisiin erityisesti parempi pitää myös etäisyyttä - loma-ajoilla näkeminenkin voi olla hyvä ratkaisu?

Sinulla on iso päätös. Miettisin vielä kahdesti.

provotasoa tämäkin aloitus!

Olet tunnollinen työntekijä ja ymmärrän, ettet haluaisi aiheuttaa työnantajallesi vaikeuksia, mutta ei ole sinun vastuullasi, miten työt järjestetään lähdettyäsi, se on työnantajan ongelma. Eikä sopivaa työntekijää välttämättä löydy vaikka antaisit työnantajallesi pari kuukautta "armonaikaa". Itse et saisi kuitenkaan päivääkään (viitaten edelliseen viestiini). Yrityksen avainhenkilöillä on yleensä pidempi irtisanomisaika kuin 2 viikkoa.

Jos olisin tilanteessasi, niin irtisanoutuisin heti ja lopettaisin työt heti kuin mahdollista, jotta pääsisin valmistelemaan rauhassa muuttoa ja ehtisin pitää pienen loman, ja jaksaisin sitten aloittaa virkeänä uudessa työssä.

" Ehkä kirjoitan vain suoran sähköpostin johtajalle ja lähimmälle työkaverille syistä ja toivon ymmärrystä… Pelkkä irtisanomisilmoitus kaksi viikkoa ennen loppua on ehkä liian ”törkeää”. Eihän ne ehdi edes ketään uutta palkata sillä varotusajalla."

Eipä tuo sähköpostikaan kovin suoralta vaikuta. Mene henkilökohtasesti pomollesi puhumaan, meili on kyllä aika raukkamainen. Onnea uuteen työhön!

Jos irtisanoudut nyt heti, niin sinulle jää vielä mahdollisuus jatkaa työssä irtisanomisaikaa pidempään, "kädenojennuksena" työnantajan suuntaan, jos koet olleen reilu työnantaja. Tai jos ta ei tällaista mahdollisuutta halua käyttää, niin pääset sitten pitämään pienen paussin ennen uuden työn alkua. Kertoisin asian esimiehelle kasvotusten.

Helsingissä ärsyttää kaikkein eniten liikenne. Hinnat ei niinkään, sillä ne on ja pysyy tuolla tasolla.

Kävi näin että firmaan tuli uusi tj joka heti alkoi teetättää omia töitään muilla ja myös muut saivat aina korjailla hänen jälkiään.
Katsoin että tämä ei käy minulle varsinkaan sillä palkalla. Marssin juttusillen ja esitin asiani palkankorotuksesta. Minulle sanottiin että ei käy ja päätös on lopullinen. Irtisanoin itseni samantien.
Siitäkös se akka innostui ja alkoi huutaa että en voi tehdä niin. Kysyin että miksi muka en.
Vastaus oli että jos irtisanon itsenin niin firma joutuu puolenvuoden sisällä irtisanomaan noin 30 henkilöä ja ehkä koko tuotanto on vaarassa loppua. Lupasi vielä järjestää helvetillisen irtisanoutumisajan minulle.
Pitämättömiä lomia ja ylitöitä eivät suostuneet maksamaan, joten pääsin heti lähtemään lomille jonka jälkeen siirryin uuden työnantajan palvelukseen. Enkä kadu päivääkään päätöstäni.

Vie kirjallisen irtisanomis ilmoituksen työnantajalle ja pyytää allekirjoituksen.
Kyseisiä papereita on 2kpl joista toinen jää itselle.

Voi käydä moikkaamassa työkaverit jos haluaa. Läksijäiset on mielestäni jopa mauton vitsi eli kannattaa jättää väliin. Karmeimmillaan joku pakollinen kolikko keräys ja kortti järjestetetään...

Minkä hinnan maksatkaan siitä, että pysyt virassasi? Ahdistus, unettomuus, paniikkikohtaukset, surullisuus tai jatkuva vihaisuus ovat vain muutamia niistä oireista, joita voi ilmetä silloin kun työ aiheuttaa paitsi kyllästymistä, myös pahoinvointia tai masennusta. Taloudellinen tilanteesi voi olla kriittinen, mutta vielä kriittisempää on se kun työ vaikuttaa terveyteesi johtaen vakaviin haittavaikutuksiin.

Minä irtisanoin itseni päivää ennen kesälomaa, irtisanomisaika meni lomaillessa :)