Hei
tiedustelin vuosia sitten silloisen työpaikkani luottarilta, voisinko kuulua pelkkään X-liiton työttömyyskassaan, hän vastasi että ei voi. Nyt kuitenkin on selvinnnyt että tämä oli väärää tietoa. On kuulemma harvinaista kuulua jompaankumpaan ja mitään korvausvelvollisuutta heillä ei ole, koska luottamusmies ei ole heidän valitsemansa vaan työpaikan valitsema. Nämä vastaukset antoi lakimieskoulutuksen saanut X-liiton puheenjohtaja sähköpostitse.
Eli luottamusmies ei siis ole liiton toimihenkilö?!
En kirjoita tätä pelkästään rahan menetyksen takia, vaan siksi että kaikki muutkin tietäisivät tämän mahdollisuuden olemassaolosta, yksityisille kassoille on paljon vaihtoehtoja. Voit olla oman alasi työttömyyskassan jäsenenä ja maksaa vain kassan jäsenmaksun, joka on usein hyvin paljon pienempi kuin liiton perimä jäsenmaksu.
Tyoelamaan.fi sivulta lainattu lause:
Tavallisesti ammattiliiton ja työttömyyskassan jäsenyys kulkee ”käsi kädessä”, mutta on toki mahdollista olla jäsenenä vain ammattiliitossa tai vain työttömyyskassassa.
tiedustelin vuosia sitten silloisen työpaikkani luottarilta, voisinko kuulua pelkkään X-liiton työttömyyskassaan, hän vastasi että ei voi. Nyt kuitenkin on selvinnnyt että tämä oli väärää tietoa. On kuulemma harvinaista kuulua jompaankumpaan ja mitään korvausvelvollisuutta heillä ei ole, koska luottamusmies ei ole heidän valitsemansa vaan työpaikan valitsema. Nämä vastaukset antoi lakimieskoulutuksen saanut X-liiton puheenjohtaja sähköpostitse.
Eli luottamusmies ei siis ole liiton toimihenkilö?!
En kirjoita tätä pelkästään rahan menetyksen takia, vaan siksi että kaikki muutkin tietäisivät tämän mahdollisuuden olemassaolosta, yksityisille kassoille on paljon vaihtoehtoja. Voit olla oman alasi työttömyyskassan jäsenenä ja maksaa vain kassan jäsenmaksun, joka on usein hyvin paljon pienempi kuin liiton perimä jäsenmaksu.
Tyoelamaan.fi sivulta lainattu lause:
Tavallisesti ammattiliiton ja työttömyyskassan jäsenyys kulkee ”käsi kädessä”, mutta on toki mahdollista olla jäsenenä vain ammattiliitossa tai vain työttömyyskassassa.
Vastaukset 53
Vanhimmat
Luottari ja liitto palvelut jää kyllä saamatta pelkällä kassan jäsenyydellä. Itse neuvottelet sopparisi, eikä kannata katsoa sitten tessiä
Luottari, joka antoi jäsenyydestä ja maksusta virheellistä tietoa, ei kiitos. Liittopalvelut, viidennellä yhteydenotolla vastataan kyselyyn, ei kiitos. Vapaa-ajan vietän valitsemassani seurassa, omakustanteisesti. Palkkaa pyydän johtotasolta itse, enkä ole koskaan tarvinnut luottarin/liiton apua pyytäessäni lisää palkkaa, tuskin sinäkään?
eihän tessissäkään ole kuin maksettava minimi, kyllä hyvät työtekijät saavat helposti enemmän. sanoppa palkkakeskustelussa että kysyt luottarilta neuvoa, niin et varmasti omaa korotusta saa
Voi hyvä tavaton sentään. Mitähän tarkoitat että liitto palvelut jää saamatta. En ole itse kuulunut koskaan mihinkään liittoon enkä ole sen huonompaa palkkaa saanut kuin muutkaan.
Työttömyysturvan olen turvannut YTK:ssa ja työttömyysaikana olen sitten saanut sen aivan saman työttömyyspäivärahan kuin muutkin samalla palkalla olevat. En ymmärrä mistä näitä epärehellisiä tietoja aina ammennetaan esille. On olemassa sellainen kuin työsopimuslaki joka on voimassa koskien ihan kaikkia työntekijöitä. Erilliset työalat tekevät sitten erikseen työehtosopimuksia joissa määritellään ne MINIMIEHDOT. Itse mitä olen seurannut oman alani minimipalkkoja olen aina saanut isomman palkan. Se kun yleensä on neuvoteltu siinä palkkaamistilanteessa. Muutoin työajat ja muut ovat menneet sen tessin mukaan.
aikamoista:le
Sinä tunnustat sentään rehelisesti että nautit Ay-liikkeen saavuttamista eduista.
Tämä on sitä rehellisyyttä, mikä monlla jää tunnustamatta jotka ei kuulu liittoon.
On vain 100%:n varma asia että kaikkiin lakiin on ollut vaikuttamassa Ay-liike, mikä koskee työelämää.
Mutta oletko kuulut tapaus Fujitsu, siellä jäi korvaukseta saamatta niillä jotka ei kuuluneet liitto?.
Mitä tuumaat siitä, ja mitä miettiin net ihmiset jotka jäi ilman korvausta?,kysyn vaan?.
Ja mikähän korvaus on mahtanut olla kyseessä jos on evätty liittoon kuulumattomilta? Normaalisti irtisanomisen yhteyteen neuvotellut tukipaketit/irtisanomiskorvaukset kuuluvat kaikille riippumatta liiton jäsenyydestä.
Ammattiliitot antavat itse valheellista tietoa, sitten haukkuvat muita ja pelottelevat ihmisiä ihan turhaan. Liitot pönkittävät itseänsä ja katso niiden toimihenkilöitä, niihinkö haluat kuulua, heistä olla ylpeä ja heihin rahasi kuluttaa?
kerro lisää:le
http://arkisto.ahjo.fi/portal/suomi/ahjo_verkkolehti/?a=getArticle&issueId=65&articleId=797
Linkistä voi lukea mikä korvus on kyseessä.
Kyseessä on tapaus Fujitsu
Jokaisella on ollut ihan samanlainen oikeus saada ne yt-lain rikkomisesta kuuluvat korvaukset kuului liittoon tai ei. Jos ei kuulu liittoon hankkii asianajajan hoitamaan. Ja se häviävä osapuolihan maksaa sen asianajajan palkkiot. Niin, että mitäs tässä yrität sanoa. Ei muuta edelleenkään asiaa miksikään.
Kyllä voi. Pro tosin ei edes suostunut vastaamaan, kun kysyin saisinko jatkaa vanhan liiton kassamaksua (minulle halvin, jopa YTK:ta halvempi), jos liityn Pro:n jäseneksi. No, eipä tarvitse sitten edes harkita Pron jäsenyyttä tuota pidemmälle.
Jos olet eri kassan jäsen, missä liitossa olet, TA ei voi ottaa ennakkoperintää käyttöön. Eli sinun pitää huolehtia siitä itse.
Mulla kesti kuukauden ajan, verkkopalvelun kautta kahdesti tehdyn kyselyn ja kolmelle Pau-liiton eri toimihenkilölle lähetetyn sähköpostin jälkeen, sain vihdoin vastauksen, jossa kerrottiin olevan HARVINAISTA kuulua vaan jompaankumpaan eli liittoon tai työttömyyskassaan. Ei mikään ihme etteivät ihmiset tätä mahdollisuutta tiedä.
Alalla, jolla nyt olen, on sama palkka ja työehdot kaikilla, eikä liittojen jäsenyydellä ole siihen mitään merkitystä! Palkankorotukset olen aina neuvotellut itse, ei siihen liiton apua tarvita.
Ei itsemaksaminen mikään ongelma ole, kerran kuussa maksat ja viitteen saa kassasta
Tai kerran vuodessa, jos on kiinteä vuosimaksu. Näin useissa liitoissakin. No, työnantaja meinasi, että liitolla ei ole neuvotteöuvoimas, kun ei noita jäsenmaksurekistöreintejäkään montaa ole. Liiton jäseniä olikin moninkertainen määrä niihin nähden, jotka olivat ilmoittaneet jäsenyytensä TA:lle.
Vaihdoin Loimaan kassaa vuosia sitten kun laskin paljonko maksoin liitolle ja kuinka vähän siitä olikin työttömyyskassan osuus. Työttömyysturva on kaikissa työttömyyskassoissa sama, koska se on lakisääteinen.
Juuri näin, mitään ekstraa ei työttömyyskorvaukseen liiton jäsenyyden avulla saa. Hukkaan heitettyä rahaa, sadoista tuhansiin euroihin vuodessa.
Itse päätän asioistani ja hyvin olen tähän asti pärjännyt. Liiton pellet eivät pääse kukkaroni herroiksi.
YTK- jäsen OTTAA LUONNOLLISESTI MYÖS OIKEUSTURVA VAKUUTUKSEN 20€/.
Jo sen takia kun on hyötyynsä nähden saamassa 8 000€ 20€ sijoituksella/vuosi. jo sen takia jos ei HUIPPU YKSILÖ ei pystyisi neuvottelemaan valistuneen ja oikeuden mukaisen työnantajan kanssa jossa vallitsee yksipuolinen oman tiensä kulkijan oma lakinsa.
Nimimerkki oikeustusvavakuutus:
Teen heti ton sijoituksen, 20:lla eurolla 8000€, mistä sen saa? Mulla kuuluu kotivakuutukseen oikeusturva, siihenkään en liitoa tarvi.
Voithan tyytyä liiton neuvottelemaan palkankorotukseen, jos ei isommat itse pyytämät korotukset kiinnosta. Tessin korotus olivat viime vuonna 20€/kk...mää otin vähän enemmän.
YTK ilman muuta, turva työttömyyden varalle. Maksut tuli nopeammin kuin liiton kassasta. Päivärahojen saamisen nopeus on tosi tärkeä, koska mistään muualta ei rahaa silloin tule.
Kyllä on kalenterilla kova hinta, kun se on ainoa asia minkä liitolta saan. N.600€ vuodessa maksan liitolle, taitaa marketista saada kalenterin parilla kympillä. YTK maksaa 118€/vuosi, sillä saa työttömyyden varalle turvan, loput n.480€ voin käyttää vakuutukseen ja vaikka risteilyyn, hyvin riittää. Vaihtoon meni!
Mun pienellä palkalla liiton työttömyyskassan jäsenyys on halvempi kuin Ytkn 118e. Liittoon en kuulu enää ollenkaan, työnantajani arvostaa meitä liittoon kuulumattomia enemmän. Joustamme työtilanteiden mukaan ja saamme vapaita samoin työtilanteiden mukaan, ei niitä lasketa millilleen kumminkaanpäin. Meillä on kivat kesä-ja joulujuhlat ja saamme smartumsetelit.
Eiks sun kotivakuutukseen kuulu oikeusturva, vai etkö vakuuta kotiasi lainkaan?
Kodin oikeusturvavakuutus ei kata työriita-asioita. Et ole tainnut lukea sopimusta, vaikka pistit nimen alle?
Miten mahtaa onnistua valtio ja kunta puolella että jokainen neuvottelee omat palkat,lomat,eläkkeet,jne.
Samoin poliisin ja armejan palkat.
Taitaa siellä olla hyvin tarpeen se TES kirja.
Ja sama kirja on pohjana myös YTK kuuluvilla.
Esimerkki. Jos nyt ei olis niitä pekkasia, niin saisitteko YTK kuuluvat sen neuvotelua itselle?.
Samin eläkkeet?.
Valtiosta ja kunnasta en tiedä, mutta miksei sielläkin voi palkankorotusta kysyä? Pekkaset vaatii tietyn viikkotuntimäärän, joten niihin ei kaikilla liittoihin kuuluvillakaan ole mahdollisuutta. Ja jos viikkotuntimäärä ylittyy, pekkaset tulee YTKn jäsenillekkin.
Onko eläkkeet sidottuna siihen kuuluuko liittoon? Höpö höpö, ei vaikuta eläkkeisiinkään millään tavalla kuulunko liittoon vai en.
nyt kolahti toi eläke, miten se liittoon liittyy? liittoko sen maksaa?!
Eläkeet soippi etujärjestöt joista hallitus sorvaa sitten lain, ja eduskunta päättää.
Näin se menee.
Pekkasista tarkoitin että jos niitä ei olisi TES:ä eikä missään sopimuksissa, niin saisiko net YTK kuuluvat nyt neuvoteltua eitselle?.
Samoin jos nyt vaikka karrikoidusti. Että mikään TES:i ei olisi ammulla enään voimassa miten mahtaisi palkkojen käydä?.
Kysyvä, mit tarkoitit kysymyksellä,Samin eläkkeet?
Suomen eläkejärjedtelmä onkin niin perseestä, kuin voi olla. Eläkkeet perustuvat lakiin ja siellä laissa ei lue, että ay-syöttöporsaat juovat kymmenillä tuhansilla euroilla kahvia vuosittain meidän (tulevien) eläkeläisten piikkiin. Mutta niinpä vain näyttävät tekevån.
Täällä pidetään itsestään selvänä että kaikki tulee kun manulle illallinen.
Kertokaa ne TES:it ja lait mitkä työnantaja kokoomuksen avustuksella on ajanut TES:iin ja työlainsäädäntöön.
Ja kaikki sitten nämä työnantajan aloitteesta kokoomuksen ja muun oikeston avittamana.
Laittakaa tänne luettelo niistä työläisen elinehojen parannuksista.
Vaikka nyt aluksi 50 kohtaa, no voihan niitä listata vaikka 100 jos sattuu löytyyn.
Hei oikeesti, kyllä aika on ajanut ammattiliittojen ohitse. Miksi muuten omilla aivoilla ajattelevat ihmiset ovat ne jättäneet ja siirtyneet yksityisiin työttömyyskassoihin. Jäsenmäärät niissä kasvavat päivä päivältä. En tiedä ketään joka työuraa aloittavaa nuortansa kehottaisi liittymään liittoon, kassaan tottakai, mutta sehän onkin eri asia.
SAK ja sen jäsenliitot maksaa vaaliavustuksia vasemmistopuolen ehdokkaille, en halua SDP:tä tukea sentilläkään! Niihin ne jäsenmaksut menevät, tykkäsit tai et!
Hei oikeesti nämä omilla aivoillaan ajattelevat eivät huomaa, että he nauttivat niistä eduista mitkä AY - liike on taistellut ja neuvotellut tai paremminkin se duunari porukka, joka on eläkkeellä. Nämä omilla aivoillaan ajattelevat ovat tulleet valmiille, ei ole ollut tarvetta minkäänlaiseen toimintaan työelämän parantamiseksi!
Ammattiliitot ovat yhtä kuin jäsenensä, jäsenten omista aivoista ja omasta aktiivisuudesta riippuu millaiseksi työelämä ja yhteiskunta kehittyy, pysyykö ja vahvistuuko demokratia ja kansalaisyhteiskunta, vai kumarretaanko kultaista vasikkaa, vaikka nähdään, että suurin osa työvoimasta on joko työttömänä, lomautettuna, 0-sopimuksella, osa- tai määräaikaisella työsopimuksella tai työkuntoutuksessa.
Tätä menoa loppuu YTK:n hyvä palkkaisilta yber-osaajiltakin se palkanmaksaja, miksi maksaa kun ilmaikseksi saa? Sitä sopii ajatella niillä ihan omilla aivoilla!
Niin, eläkkeellä olevat ovat taistelleet, itsehän sen sanoit. Kyllä tänäpäivänä katsotaan tulevaisuuteen eikä muistella sodan jälkeisiä aikoja. Tämän hetkinen taloudellinen tilanne Suomessa on huono, ei työnantajilla ole mahdollisuutta tehdä 37,5 tunnin sopimuksia jokaiselle. Mun mielestä jokainen voisi joskus ajatella omaa duuniaan yrittäjän näkökulmasta, selkiäisi moni asia. Miettisit, että hienoa tuli iso tilaus ja sitten huomaat että työntekijät tekee tasan ne tunnit jotka on määrättty tessissä ja iso tilaus kusee. Kiitos liiton, joustot on todellakin kateissa. Työntekijän pitäisi muistaa, että ilman tilauksia ei ole jatkossa kenelläkään töitä. Tai niinkuin paperiliitto muutama vuosi sitten vaati lähes kuuta taivaalta, niin ei mennyt pitkään, kun tehtaat jouduttiin sulkemaan. Ei se uho ja lakoilla pelottelu auta, duuni se on mikä Suomea eteenpäin ajaa!
En ole mikään hyväpalkkainen yber-osaaja, vaan ihan tavallinen palkansaaja, joka vaihtoi liiton "elättämisen" yksityiseen kassaan. Katsoin vaaliaikaan liitonlehdessä olleita vasemmiston ehdokkaita, ei hyvää päivää, haluatko tosiaan palkkarahasi ehdokkaille ja puolueille antaa kuin manulle illallisen. Mietipä sitä!
Totta, esim. SPR:n keräykseen marketissa muutaman kolikon antamisesta päätät tasan itse, mutta vaalirahoitukseen annat liiton jäsenmaksusta aina roposi, vaikka et ehdokkaita tai puolueita muuten haluaisi tukea. Tuskin antaisit kolikkoakaan ehdokkaalle, jos hän kadunkulmassa vaalikeräystä omaksi hyödykseen keräisi.
Hyväpalkkaiset paperilaiset olisivat tyytyneet vähempäänkin, Ahonen halusi pönkittää omaa ekoonsa. Nyt on työt loppu ku tehtailla ei ollut varaa mittaviin korotuksiin. Kenen etua loppujen lopuksi ajettiin....
Niin kyllähän se vähän niin on, että sekä työnantaja että työntekijä ovat samassa veneessä. Jos työnantaja ei pysty olemassa olevilla ehdoilla tekemään sopimuksia niin työntekijätkin menettävät. Toisaalta sitten kun menee paremmin niin työntekijätkin saavat osansa. Silloin kun ymmärretään molemmin puolin että tämä on kahden kauppa niin homma toimii.
Tosin pakko mainita myös, että isot yritykset kumartelevat liikaa sijoittajiin päin. Suohon siinä mennään kun kaikki karsitaan työntekijöiden selkänahasta että sijoittajien rahakasa kasvaisi. Se on väärin se. Mutta pienyrittäjät jotka yrittää vaan saada sen oman elannon ja saada maksettua työntekijöiden palkat niin näiden tilanne on kurja. Eikä siellä eduskunnassa tunnuta ajattelevan pätkääkään näiden yrittäjien arkea. Pienyrittäjät kuitenkin työllistävät eniten.
Ahneelle pienyrittäjälle siinä missä isollekin käy aina loppupeleissä kalpaten. Omaan nilkkaan siinä kusee jos yrittää työntekijöiden kustannuksella rikastua oikein mehevästi. Kyllä se näin on.
Haista huilu!!!
Kyllä kuule ennekkin on katsottu tulevaisuuteen, on joustettu, ontehty ylitöitä ja haluula aina kun työtä on ollut tarjolla!!!
On haettu työsuojelupiireiltä lisäylityötunteja kun lain mukainen vuosikiintiö tuli täyteen ennen juhannusta!!
Ja kuuluttiin ammattiliittoon ja joustettiin, neuvoteltiin ja homma pelasi!!
Minä DUUNARINA olen tehnyt työtä itselleni, niin kuin omaani ja opettanut sen lapsillenikin!
Jos nykyään ajattelee ja miettii duuniaan yrittäjän näkökulmasta niin homma kusee heti kun duuni seuraavan kerran kilpailutetaan!
Tänä päivänä, eilenkin DUUNARIN pitää olla PARAS, kaunein ja tervein,m että duuni jatkuu kun PALKANMAKSAJA vaihtuu!!!
Aikojen alusta duunarit ja nimenomaan ammattiliittoihin kuuluvat duunarit ovat arvostaneet työtään/työnantajiaan ja olleet ylpeitä osaamisestaan ja tiesivät jo ennen kuin ensi kerran itkit, että TYÖLLÄ ja vain sillä lisäarvo tavaroille/palveluille luodaan!!
Sen pitää olle päivän selvää kaikille optioilla, johdannaisilla ja valuutalla keinottelijoille!
En ymmärrä tätä ajattele yrittäjää räksytystä tai ammattiliittojen mollausta, ne eivät ole tätä päivää vaan disaurusten aikainen muinaisjäänne! DUUNARIT ovat aina tunteneet vastuunsa, yrittäjistä ei voi sanoa samaa niin kuin ei päättäjistäkään!
Älä itke, ei äiti enää ......!
En minäkään halua, että oikeistolainen porvari saa puoluetukea minun veroeuroistani, kulukorvauksia, käyttää yhteisillä varoilla rahoitettuja palveluja, mutta kiertää veoja!
Joten tasoissa ollaan!
Vähemmän taitaa SAK:ssa olla oikeistolaisia tai edes keskustalaisia ehdokkaita, joten tasoissa ei todellakaan olla. Palkastasi menee hyvä siivu vasemmiston ehdokkaille, se on tosi!
Missä viipyy lista niistä parannuksista joita työnantaja ja oikeistopuolueet on olleet vaatimassa työehtoihin?.
Laitakaa nyt sitä listaa jos pystytte siihen.
Jään odottamaan listaa
☆☆☆:le
Miksi liitoissa on johdoss demut ja vassarit?.
Osaatko selittää sitä.
Liiton päättäjät valitaan vaalissa, joten eikö jäsenistö luota muhin kun vasemmistolaisiin edunvalvojiin?.
Pelkkä kassa ilman muuta. Nyt pistän kyllä somessa jutun kiertoon. Tuttuni, joka on ollut paljon mukana liittonsa (metalli) toiminnassa ei myöskään ollut ikinä kuullut. Varmasti kiinnostaa myös lehdistöä, Turun Sanomat, juttuvinkki tulossa. Toi tyoelamaan.fi oli mielenkiintoinen sivusto, kannattaa katsoa.
No eihän ne liitot tota mainosta tietenkään. Päinvastoin, yritetään vesittää että älä vaan nyt eroa muuten menetät sitä ja sitä ja muuta karmeaa siitä seuraa. Luulen, etteivät siellä liitossa ne perusduunaritkaan välttämättä tiedä ovat niin aivopestyjä sielläkin.
Yli puolivuorokautta on jo mennyt mutta lista puuttuu, niistä paranuksista mitä oikeisto on saanut aikaan.
Kyllä tässä ajassa te YTK kuuluvat olisitte jo niitä listoja pystyneet tänne kirjoittaan.
Olettahan te niitä porvarien kannattajia koska rahoitatte tätä YTK.
Minä vaan alan epäileen että sitä listaa ei voi tehdä koska tyhjästä on huono nyhjästä sanoo sananlasku.
Ja tässä se taitaa osua 100%:n oikeaan.
Mutta jään listaa odottaan, ja palaan huomenna asiaan.
Ei sitä oikeston ja työnantajien "hyvää" listaa ole tullut niin lainasin tuolta tähän vähän tietoa mitä Ay-liike ja työläiset on saaneet yhdessä aikaan.
Miettikää vähän, olisiko näitä saatu aikaa että jokainen olisi neuvotellut omat työehtonsa ja lakinsa?.
Näissä kaikissa on ollut ay-liike osallisena kun näistä on sovittu ja päätetty.
Ammattiyhdistysliikkeen ja työmarkkinakehityksen tärkeitä tapahtumia:
1889 Asetus työväen suojelusta, ammattientarkastajat.
1895 Tapaturmakorvauslaki.
1917 8 tunnin työaikalaki.
1922 Työsopimuslaki, vuosiloma 4 - 7 päivää.
1923 Työehtosopimuslaki.
1939 Vuosilomalaki, vuosiloma vakinaisissa töissä 5 -12 päivää.
1946 Työsopimuslain uudistus, laki työriitojen sovittelusta ja laki työtuomioistuimesta. Työaikalain muutos pidentää vuosiloman 12 -14 päiväiseksi.
1947 Valtakunnalliset työehtosopimukset muotoutuneet työehtosopimus¬järjestelmäksi. Luottamusmiesjärjestelmä luodaan.
1948 Lapsilisälaki. Tapaturmavakuutuslaki.
1958 Työturvallisuuslaki
1959 Yleiseksi työajaksi 45 t/viikossa.
1960 Vuosilomalain muutos, vuosiloma 18-24 päivää. Työttömyysvakuutuslaki.
1964 Valtion virkamiesten työsuhteiden neuvottelemista koskeva menettelytapalaki.
1965 Siirtyminen 40 tunnin viikkotyöaikaan.
1966 Irtisanomissuojasopimus. Valtion eläkelaki.
1967 Lomapalkkasopimus. Uusi ammattitautilaki.
1968 Ensimmäinen tulopoliittinen sopimus, ns. Liinamaa I. Indeksiehtojen poistaminen, vuokrien ja hintojen valvonta, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, työnantajat alkavat periä jäsenmaksuja suoraan ammattiliittojen jäsenten palkoista.
1969 Luottamusmiessopimus.
1970 Työsopimuslain uudistus. Toinen tulopoliittinen kokonaisratkaisu, ns. Liinamaa II: erorahajärjestelmä. Julkisen sektorin neuvottelu-, sopimus- ja lakko-oikeuden laajennus.
1971 Sopimus työmarkkina- ja talouspoliittisesta kokonaisratkaisusta ns. UKK-sopimus. Koulutussopimus ja tiedotussopimus. Vähimmäispalkkalaki. Julkisen sektorin valtakunnalliset työehtosopimukset. Valtion sektorin luottamusmiessopimus.
1972 Tulopoliittinen kokonaisratkaisu ns. Hämäläinen-Laatunen -sopimus: lomaltapaluuraha 10 % lomapalkasta, sairausajan palkkaetujen parantaminen.
1973 Vuosilomalain uudistus. Työsuojelunvalvontalaki.
1974 Tulopoliittinen kokonaisratkaisu ns. Lindblom-sopimus: lapsilisien korotus, äitiysloma 7 kuukautta, verohelpotuksia, ansiokehitystakuu.
1976 Työsuojelusopimus. Ryhmähenkivakuutus.
1977 Talviloma
1978 Yhteistoimintalaki. Työterveyshuoltolaki. Talviloma vuosilomalakiin. Isyysloma 12 päivää.
1979 Talvilomaoikeuden laajennus.
1980 1985 Laki kotihoidontuesta.
1987 Työturvallisuuslainsäädännön uudistus. Työsopimuslakiin syrjintäkielto työhönotossa. Aikuisten opintotuki. Tasa-arvolaki.
1988 Työsopimuslain ja yhteis¬toimintalain uudistukset. Henkilörekisterilaki. Kotihoidontuki laajenee. Tulopoliittisen selvitystoimikunta asetetaan.
1989 Työttömyysturvalain muutos. Uusi yhdistyslaki.
1990 Henkilörahastolaki
1991 Laittoman irtisanomisen korvauksen enimmäismäärän nosto. Vuosilomalain muutos. Ammattikoulutusraha.
1995 Ulkomaisten työntekijöiden työehdot. Vuorotteluvapaa. Työaikalaki.
1996 Päivähoitolaki. Työaikalain kokonaisuudistus. Epätyypillisissä työsuhteissa olevien eläketurva. Vuosilomalain osittaisuudistus. Ulkomaalaisten t yöntekijöiden työehdot. Henkilöstörahastolain uudistus. Yhteistoimintalain uudistus.
1998 Työttömyysvakuutusrahaston perustaminen.
2000 Sopimus ansiosidonnaisen työttömyysturvan tasokorotuksesta vuonna 2002.
2001 Uusi työsopimuslaki. Neuvottelutulos työeläke- ja työttömyysturvajärjestelmien uudistamisesta. Aikuiskoulutustuki
2002 Työturvallisuuslaki uudistetaan. Kuntoutusajan palkkaus. Valtion henkilöstöä koskeva palkkaohjelma Valpas I. Uusi työterveyshuoltolaki: Sopimus helatorstaista voimaan (helatorstai lyhentää työaikaa ansioita alentamatta).
2003 Tulopoliittinen kokonaisratkaisu. Valtion palkkaohjelman jatko Valpas II. Työttömyysturvalain uudistus. Uusi työturvallisuuslaki. Tapaturma- ja ammattitautilain uudistus. Perhevapaa-järjestelmän uudistus.
2004 Työeläkeuudistus, Ammatillisen koulutuksen uudistus.
2005 Tulopoliittinen kokonaisratkaisu. Vuosilomalain kokonaisuudistus – virkamiehet vuosilomalain piiriin. Työaikapankkijärjestelmä/ etätyöohjeet. Työllistymisen ja muutosturvan toimintamalli
2006 Sairausvakuutus-järjestelmän rakenne- ja rahoitusuudistus. Muutoksia työttömyysturvalakiin. Koulutuspäivärahan määräyksiin muutoksia. Perhevapauksiin parannuksia.
2007 Liittosopimukset. Laaja sosiaalipaketti (sosiaalitupo) eläke- ja työttömyysturvan uudistamisesta .
2008 Oppisopimuskoulutuksen etuihin muutoksia.
2009 Aikuiskoulutustuen uudistus. Muutosturvan laajennus koskemaan myös määräaikaisia.
2010 Vuorotteluvapaa vakinaistetaan. Työttömyysturvan uudistus: mm. työssäoloehdon lyheneminen 34 viikkoon, korotettujen etuuksien laajentaminen, sovitellut päivärahan enimmäiskesto poistuu, koulutusetuisuuksien uudistus.
Miettikää vähän, olisiko näitä saatu aikaa että jokainen olisi neuvotellut omat työehtonsa ja lakinsa?.
AY 1:lle
Yritän miettiä, miten neuvottelen seuraan lain itse, voisko joku viisas auttaa?? ;D
Kyllä liiton työntekijät tietävät, että on mahdollista kuulua pelkästään kassaan. Liittymislomakkeissakin on kaksi kohta, jotka kruksataan ''liityn x-liittoon ja liityn x-liiton työttömyyskassaan''. Ei siitä tietenkään haluta puhua! Jokaisessa Työttömyyskassassa on jäsenhoitaja erikseen, joka hoitaa pelkkää työttömyyskassan jäsenyyksiä.
On luottamusmies liiton toimihenkilö, kyllä on hyvin vedätetty. Törkeetä valehdella maksusta ja väittää vielä ettei ole heidän väkeä. Ei ole rehellisyyden kanssa mitään tekemistä.
mikä mättää ansiosidonnaisessa?.
työnantajat rahoittavat sitä 49%
valtion osuus 45%
Ay-työttömyyskassat 5%
ytk 0%
silti röykeästi 4 neljä pientä hyvin voivaa porsata ja viaton siveä lumkki pelkää ay-sutta ansiosidonnaisella
Yrität provoilla valheilla?