Alotin osaaikaisen vuoden alusta,kysynkin kun teen 50/50 eli kaksi töitä kaksi vapaata,kesälomakertymä tehdystä työstä eli puolet joka pitää sisältyä bruttopalkkaan onko se 1,5päivää vaan paljonko?talviloma ilmeisesti jää pois samoin kuin pekkaset.työsuhde alkanut 2010.bruttopalkassa on 15% raja joko ylös tai alas siitä mitä eläkelaitos on ilmoiittanu eli paljonko saa tienata.mutta ne kesälomakertymät.
osaaika eläke.
Osaaika eläke1
8270
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Kaikista tulee puolet.
Näin muistelen itsellä silloin kun tein 50/50.
Myös pekkasia kertyi kun työaika oli 40h viikossa.
Kysy asiaa omasta litosta siellä tiedetään asia varmaan.
Lomaa kertyy niin kuin ennenkin. Siitä puolet on noita "eläkepäiviä". Kesälomasi on siis edelleen 4 viikkoa, joista puolet työpäiviä.
Etkö ottanut lomista ja palkoista selvää ennen kuin aloitit osa-aikaeläkkeen? Olisi kannattanut, mutta ei ole myöhäistä vieläkään. Kysy työpaikalla esimieheltä. Hän kertoo, kuka teidän firmassa osaa neuvoa sinua.
Ei siellä firmassa välttymättä sitä neuvojaa olle.
Kun olin työelämässä työsuojeluvaltuutettuna, niin jouduin aina hoitaa kaikki lakimuutokset, ym työsuojeluun liittyvät asetukset työsuojelupäälikölle ja siitä alaspäin henkilöille jotka sitä tietoa tarvitsi.
Kuten työnjohto,päälliköt,henkilöstöpäällikkö,toimusjohtaja,ym.
Pääluotto teki yrityksen palkkatilastot.
Että siellä luotettiin työntejöiden edunvalvojiin.
Mutta eipä niitä paljon erimielisyyksiä tullut.
Voit menettää osa-aikaeläkkeen kokonaan, jos tienaat liian paljon tai liian vähän. Eikös siinä eläkepäätöksessä kerrota ihan sentin tarkkuudella, mikä on ylä- ja alaraja? Olisikohan syytä lukea kaikki ne paperit, minkä olet saanut eläkelaitoksesta eläkepäätöksen mukana?
Kyllä on tarkka summa mitä saa tienata 15%joko yli tai ali ilmoitetun summan,mutta toi lomakorvaus se on epäselvä koska se pitää sisältyä ton tienattuun summaan.
Vaihtoehtoja
1. Ole ihan rauhassa vuosilomaan asti. Sitten kun saat lomapalkan, voit ihmetellä, pitäisikö jotain tehdä vai ei.
1. Lasketa jollakin, joka osaa, mikä on lomapalkkasi ensi kesänä, kun olet ollut suurimman osan lomanmääräytymisvuodesta kokoaikatyössä. Jos olisit ammattiliiton jäsen, saisit apua luottamusmieheltä tai liitosta. Nyt joudut pyytämään palkanlaskijaa laskemaan. Sitten voit lakata stressaamasta.
3. Pidä kesälomasi niin, että se osuu kahdelle kuukaudelle, niin silloin kk-raja ei ylity.
4. Älä luota neuvoihin, jotka saat Suomi24-keskustelupalstalta tuiki tuntemattomilta ihmisiltä. Et voi olla varma, ovatko neuvot oikein vai väärin, jos omat tietosi ovat niinkin vähäiset, kuin aloituksesi osoitti.
No niin selvis ne asiat,Vuosiloma mitä on tullut 2014 ei vaikuta mihinkään vaikka pitäis kaikki kerralla.sama talviloma,lomakertymä tälle vuodelle pysyy ennallaan jos työ tunnit on 35/kk.eläkepalkka pitää ottaa huomioon tulevat lomakorvaukset eli se 20tuntia mikä tulee lomapäivistä 2,5päivää. eli ylitys saa olla 15% ja samoin alinpalkka sisältäen lomakorvaukset eli se summa minkä eläkeyhtiö on ilmoittanut.Tieto on tullut eläkeyhtiöltä seka työsuojeluvaltuutetulta.tämä ei ole helppo juttu pienessä yrityksessä,yksi sanoi noin toinen noin,mutta tieto on nyt varmalla pohjalla,yksi asia ihmetytti liitto ei ottanut mitään kantaa koko asiaan.........
Ei tietenkään ota kantaa,osaaikaekäkkeesi on sinun,työnantajan ja eläkeyhtiön välillä sovittava asia niiltähän se raha tulee.