Kävin loppuvuodesta lääkärillä pyytämässä lausuntoa terapiani jatkoa varten kolmannelle vuodelle. Kerroin työympäristöni vaikeuksista kuin myös yksityiselämäni kuormituksesta. Käynnin jälkeen lääkärini otti yhteyttä työterveyshuoltoon ja työnantajaani. Työnantajani, esimieheni vuoti tilanteeni ja kokemani työyhteisölle, joka on laaja. Sain terapialle jatkon. Työpaikalla henkilöstö on ottanut etäisyyttä minuun, osa ei tervehdi, osa ei juttele ja koen olevani entistä enemmän yhteisön ulkopuolella. Lääkäri ei kysynyt lupaa keskustella työnantajani kanssa asiasta. Hän totesi terapian tarpeellisuuden ja kirjoitti lausunnon. Onko tällainen käytäntö normaalia?
Onko tavallista?
5-19
1206
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tuossa on toimittu väärin. Työnantaja on toiminut lainvastaisesti kerrottuaan eteenpäin saamaansa tietoa työntekijän terveydentilasta muille. Kyseinen tieto on salaista, eikä sitä saa kertoa eteenpäin muille työntekijöille.
Sikäli työnantajalle kuuluu tieto sairausloman syystä, että voidaan korjata kuormitusta työpaikalla, mutta siltikään tietoa ei saa jakaa eteenpäin. Esim. normaalista flunssasta työantaja ei saa kertoa muille työpaikan työntekijäille.