Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työsuhde-etu työn jälkeen?

    Olin töissä yrityksessä jossa oli työsuhde-etuna lounassetelit, jotka vaihtuivat lounas- ja virkistyssetelikorttiin. Tulin irtisanotuksi töistä ennen kuukauden loppumista, joka tarkoittaa että lounassetelikorttiini on jäänyt arvoa. Onko tämä osana palkkaani, joka tarkoittaisi sitä että voisin käyttää kortin arvon loppuun? En haluaisi yllätyslaskua kotiini, jos olisinkin käsittänyt asian väärin.
    161
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Omassa työpaikassani ne lounaskortin rahat vähennetään tilaamani määrän perusteella palkasta. Eli se saldo, mikä kortillasi on, on sinun rahaasi joka tapauksessa. Mielestäni voit siis käyttää lounaskortin saldon loppuun huoletta.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jvjvjvjjjvvjv kirjoitti:

    Olin töissä yrityksessä jossa oli työsuhde-etuna lounassetelit, jotka vaihtuivat lounas- ja virkistyssetelikorttiin. Tulin irtisanotuksi töistä ennen kuukauden loppumista, joka tarkoittaa että lounassetelikorttiini on jäänyt arvoa. Onko tämä osana palkkaani, joka tarkoittaisi sitä että voisin käyttää kortin arvon loppuun? En haluaisi yllätyslaskua kotiini, jos olisinkin käsittänyt asian väärin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu