Olen ollut vuoden aikana sairaslomilla lähes 8 kuukautta. Välillä yritin olla töissä, mutta vaivani uusiutui ja jouduin uudestaan sairaslomille. Työpaikallani on alkaneet yt-neuvottelut ja lopputilin uhka leijailee päälläni. Miten tuleva ansiosidonnainen lasketaan, jos viimeisen 10 kk:n aikana ollut töissä vain 3kk? Onko mitään mahdollisuutta saada todellisiin työtuloihin perustuvaa ansiosidonnaista vai meneekö tylysti viimeisten 10 kk:n tulojen mukaan, vaikka suurin osa tuloista olisi kelan maksamaa sairauspäivärahaa?
Miten muuten toimia, jottei vaivani takia uhkaisi syrjäytyminen? Jos tulee potkut nyt, niin miten ihmeessä voin työllistyä mihinkään, kun vaivani uusiutumisen riski on erittäin suuri. Kerran jo yritetty palata töihin, mutta vaiva uusiutui vieläkin pahempana ja lirissä ollaan. Julkisella puolella myös hoidon saaminen on hidasta ja yksityisellä puolella vaivani korjaaminen tulisi erittäin kalliiksi.
No joo, miten toimia ja miten tuleva mahd. ansiosidonnainen lasketaan?
Miten muuten toimia, jottei vaivani takia uhkaisi syrjäytyminen? Jos tulee potkut nyt, niin miten ihmeessä voin työllistyä mihinkään, kun vaivani uusiutumisen riski on erittäin suuri. Kerran jo yritetty palata töihin, mutta vaiva uusiutui vieläkin pahempana ja lirissä ollaan. Julkisella puolella myös hoidon saaminen on hidasta ja yksityisellä puolella vaivani korjaaminen tulisi erittäin kalliiksi.
No joo, miten toimia ja miten tuleva mahd. ansiosidonnainen lasketaan?
Vastaukset 8
Vanhimmat
Jää kuule suosista vaan pois töistä, niin sun tilalle palkataan joku toinen työntekijä. Mä oon itse tällä hetkellä työharjoittelussa ja siellä on kans yksi vakituisista työntekijöistä ollut muutaman viikon sairaslomalla. Kyllä siis mä todellakin toivon sitä että se joutuis jäämään kokonaan pois töistä niin sitte sen tilalle pitäis palkata uus työntekijä ja mä olisin siinä niinku heti avainasemas. Voi, pitäkää nyt peukkuja että niin kävisi. Pääsisin kerrankin palkkatyöhön ja nauttimaan elämästä.
Harjoittelijalle: Jos alkuperäinen joutuu pois yt-neuvottelujen kautta, niin yhdeksään kuukauteen ei saa palkata ketään tilalle vastaaviin tehtäviin, ei edes harjoittelijoita voi vakinaistaa.
Mutta alkuperäiselle: Löytyykö liittosi sivulta tietoa? Soita suoraan liiton kassalle (vaikea vain yleensä päästä läpi); koska ansiosidonnaista saisit, niin kuulut ilmeisesti liittoon.
Jos jäät sairalomilta suoraan työttömäksi, kuten minulle kävi määräaikaisuuden loputtua, niin liiton päivärahat maksetaan palkkatodistuksen mukaan, eli siis työtulojesi mukaan. Helpottiko yhtään?
Kunhan vain terveytensä saisi kuntoon.
Terveys kuitenkin on tärkein, kuten sanoit. Sen tietää vasta sitten kun se on mennyt, mutta kannattaa ajatella aina positiivisesti, aina on ihmisiä, joilla on asiat vielä huonommin. Vaikka jatkuva sairastelu vie voimia ja kysyy henkistä kanttia, niin älä luovuta. Olethan kuitenkin hengissä.
Toivon sinulle parempaa tätä päivää ja vielä parempaa huomista.
Yritetään porskutella eteepäin. Kiitos tsemppaamisesta.
Kyllä sun päivät lasketaan palkan mukaan!!!ei sairaspäivärahojen,näin minullakin.
Kiitos vastauksesta. Saa nähdä kuinka käy. Pääasia olisi kuitenkin saada terveytensä takasin.