Määräaikaisen työn lopettaminen kesken

Jos työnantaja on halukas sopimaan työsuhteen päättämisestä, niin luulisi, että ei tule sanktioita työnantajan taholta. Mutta sitähän ei voi ulkopuoliset tietää. Sinun pitää kysyä työnantajalta.

Jos tarkoitit sitä, että ryhtyessäsi työttömäksi välttyisit karenssilta, niin en usko.

Kivaa kun tästä samasta asiasta tulee vähän väliä kyselyä vähän eri muodossa

Itse vältyin karenssilta, mutta täytyy olla pätevä syy työkkärille. Mulla oli semmonen tilanne, että olin aiemmin työskennelly samois tehtävis tuotannossa, kylmässä mutta nyt alotettuani työt uudestaan en pystynytkään työskentelemään. Sain lääkäriltä lausunnon, vaikka en kuitenkaan sellasta etten ois soveltuva työskentelemään siellä, vaan että työskentely on hankalaa asian takia. Luulen että riippuu hiukan tapauksesta, millai työkkäri asiat katsoo.. Mutta itellä oli jo semmonen tilanne että ajattelin ettei niin väliä vaikka karenssi tulis, koska en oikeesti pystyny siihen hommaan. Yritin kuitenkin..

MÄÄRÄAIKAISEN TYÖN LOPETTAMINEN minulla kävi sillai että tehtiin puolen vuoden työsopimus kerkesin olla kolme kuukautta töissä kun sanottiin ettei tarvi tulla elikkä kolmen kuukauden koeajan jäkleen,todellinen syy oli etten tullut toimeen tuontanto päälikön kanssa,tiesin heti kun ensimmäinen riita oli ettei työsopimustani jatketa ja näin kävi,työkkärihän kiinnostui asiasta miksei työsupimus jatkunut koeajan jälkeen minulle ei karenssia tullut koska työnantaja ei pystynyt oikeaa syytä ,sinulla on vaihtoehtoja muutama,joko olet siinä työssä määräajan loppuun,tai katselet jostain muualta työn,tai jos saat lääkäriltä jonku todistuksen ettet voi jatkaa siinä työssä,ja se huonoin vaihtoeto että lähdet itse,josta karenssi

Ei kannata irtisanoutua eikä muutenkaan välittää projektipäälliköstä ollenkaan, Tuollaisia päälliköitä on ihan jokaisessa vähänkään isommassa yrityksessä (ja varmaan pienemmistäkin löytyy). Juuri eilen itse työkaverin kanssa ihmettelimme yrityksemme päällikköä, joka on aivan tumpio missään työntekijöiden kanssa käydyissä keskusteluissa. Uhkauksia tulee peräjälkeen jokaiselle mutta ei niistä pidä välittää. Naureskella vaan (tietysti ei ihan päin naamaa kannata moista tehdä). Ja muistas että oma esimiehesi on kuitenkin tyytyväinen panokseesi, joten se on mikä ratkaisee.

Jos joku toinen on pystynyt lopettaa kesken, sinunkin pitäisi voida. Tasapuolisesti pitää kohdella.