Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    vakituisesta määräaikaiseksi?

    Mietin, että voinko ehdottaa työnantaja vakituisrn työn muuttamista määräaikaiseksi? Tilanteeni on sellainen, että olen koeajalla ja menossa leikkaukseen joka ehkä auttaa tai sit ei. Mielestäni olisi oikein itseäni ja työnantajaa kohtaan määräaikaisena katsoa kykenenkö tuöjöni vai en.. toivon asiallisia vastauksia kiitos!
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Mulla on ihan sama tilanne. Menin suoraan työnantajan puheille ja kysyin asiaa. Kuulemma onnistuu, mutta ei kuitenkaan työsopimusta vielä suostunut kirjoittamaan. Käsittääkseni näistä voi hyvin sopia keskenään työnantajan kanssa. Tosin jos työkkäri saa tietää niin karenssi tulee ihan varmasti. Mene ihmeessä kysymään asiaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ahdistunut kirjoitti:

    Mietin, että voinko ehdottaa työnantaja vakituisrn työn muuttamista määräaikaiseksi? Tilanteeni on sellainen, että olen koeajalla ja menossa leikkaukseen joka ehkä auttaa tai sit ei. Mielestäni olisi oikein itseäni ja työnantajaa kohtaan määräaikaisena katsoa kykenenkö tuöjöni vai en.. toivon asiallisia vastauksia kiitos!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu