Oikea korvaus ulkomaan työmatkasta?

Matkaliput,päivärahat ja majoittuminen tai jotain tai ei mitään. Matkakustannukset korvataan sen mukaan kuin alan työehtosopimuksessa määrätään. Jos työehtosopimuksessa ei ole määräystä, niin sitten korvataan firman vakiintuneen käytännön mukaan. Jos sitäkään ei ole, niin sitten joudut sopimaan erikseen työnantajan kanssa ja jos sopimusta ei synny, niin maksat kaiken itse ja vähennät omass verotuksessasi.

Kuten edellinen vastasi, niin ei voi tietää.

Katso omasta työehtosopimuksesta ja/tai firmassanne käytössä olevasta sopimuksesta.

Ulkomaan päiväraha kahdelta päivältä ja km-korvaukset oman auton käytöstä. Muistaakseni alennettu päiväraha, jos olet saanut sapuskat ilmaiseksi paikan päällä. Mutta ota itse tarkaan selvää, palkanlaskijakin saattaa auttaa, tai osastosihteeri, joka tekee usein kaikkien muidenkin päivärahailmoitukset.

Omalla sopparillani:
1. päivä
04:00-7:00 matka-aika = normaali tuntipalkka (alkaa siitä hetkestä kun lähden kotiovesta kohti määränpäätä
7:00-15:00 normaali työaika (normaali palkka)
15:00-18:00 ylityötä normaalin mukaisesti
18:00-20:00 (matka hotellille) ei korvausta, koska en saa suomessakaan korvausta kotimatkasta.
tältä päivältä ko. ulkomaan päiväraha.
2. päivä
07:00-09:00 Aamu normaali työaikaa (jos ei ole hommia niin voi, voi, et ole tahallasi hotellissa)
09:00-18:30 Matka-aika = normaali palkka. Alkaa siitä hetkestä kun lähden hotellilta kohti lentokenttää eli esim. tässä tapauksessa klo 09:00 (ei mainittu alkuperäisessä) -> Matka aika ei mene itselläni koskaan ylityöpalkalle vaan on yksinkertainen vaikka lentäisin vuorokauden ympäri.
tältä päivältä kokopäivän ulkomaan päiväraha.

Jos ko. maahan on aikaero niin laske koko ajan lähtö ja saapumisajat Suomen ajassa (tällä ei ole väliä sillä se tasaantuu jommassa kummassa päässä -> mutta vain silloin jos matka-ajalta ei saa ilta/yö lisiä. Eli jos matkustaminen on aina peruspalkallista.

Hei kaikki! Käyn itse töissä ja saan matkakorvausta, palkkaa ja ruokarahaa yhteensä 9€/päivä. Olen tehnyt töitä nyt kaksi vuotta tällä sopimuksella ja kuulemma ensi vuonna saan ehkä vakituisen työpaikan. Piti saada jo tänä vuonna, mutta katsottiin parhaaksi jatkaa vielä näin kun on niin kovat ajat ettei palkkaa pysty vielä kuulemma maksamaan. Odoton innolla ensi vuotta ja teen kovasti töitä että saadaan firma nousuun!

Jos saat hotellissa aamiaisen, se vähentää sen päivän päivärahaa.. jos työkohteessa tarjotaan illallinen se vähentää sen päivän päivärahaa..
Noitahan ei kannata tietenkän työnantajalle kertoa ellei eriksen kysy (tai tiedä)

Apinakin tajuaa et jos työmatkasta aiheutuvat kulut ylittävät palkansaamisesi ja joudut itse
ne maksamaan jäät miinukselle..tässä tulossa..piittaamatta ollenskaan siitä jos vaikkapa
puolet suuresta palkastasi menisi noihin matka ym.kuluihin vaikka vailla "ylityökorvauksia".
Onkin kokonaan eriasia mistä maksetaan sinulle mitä mitenkin kun vaikkapa..laskutetaan tai käytetään
pudjettia.

Usein noudatetaan verottajan suurimpia verottomia korvauksia. Enemmänkin saa maksaa, mutta ne eivät ole enää verottomia ja vähemmänkin voi maksaa. Matkatyöstä työaikalaki sanoo, että se alkaa ja päättyy työntekopaikalla eli matka ei ole ylityötä.

Insinööriliitto teki aikoinaan sopimuksen, jossa matka-ajalta maksettiin ylityökorvausta. Ei ole insinöörejä sen jälkeen matkatyössä näkynyt. En tiedä oli tarkoitus alunperinkin lopettaa matkustelu, mutta siihen se johti. Ansiotaso tietenkin tippui, mutta vapaa-ajalla ei ole hintaa.

Jos nainen ,olen antanut korvauksena kulissi suhteen,suihinoton ja sitomisen ja perse panon...

Minä kuljen julkisilla useamman tunnin päivässä ja saan tuolta matkalta kilometrikorvaukset koska itse lipun maksan. Yövyn usein työntekopaikkakunnalla ja saan siitä päivärahan. Työajaksi lasken 10 h/vuorokausi

Kertakorvauksena 1090€/suunta, ja työajalta tuplapalkka.