Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Todistusta jälkikäteen?

    Saako koskaan terveydenhoitajan tai lääkärin todistusta jälkikäteen. Jos olen iltatöissä ja huomaan liian myöhään etten ole työkuntoinen. Onko tuota todistusta mahdollista saada enää seuraavana päivänä?

    Sorry tyhmä kysymys, mutta olen yleensä aina terve eikä ole tarvinnut näitä asioita miettiä.
    2<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Tarvitseeko saada?? Yleensä työpaikalla riittää, että esimies näkee sinut, ja sen että olet esim flunssan kourissa. Me voidaan olla omalla ilmoituksella 3pv saikussa.. tämä EI ole lisännyt sairaspoissaoloja, koska poissaolot syövät bonusta, jota maksetaan, kun poissaoloja ei ole.
    Terveydenhoitaja saattaa sinulle jälkeenkinpäin lomaa kirjoittaa, kun sanot, ettet pystynyt olemaan koko vuoroa töissä?! siis esim seuraavan aamuna!

    Äänestä

    • Tavallisesti ja tavallisesti. Työpaikkani ei ole ihan tavallinen työpaikka ja luulin että joudun kärsimään omaan piikkiiin sairauslomat, mutta yllättäen kuulinkin että todistusta vastaan jotain maksetaan. Sairauslomani jää kuitenkin hyvin todennäköisesti tähän yhteen iltaan enkä taida viitisiä lähteä jotain lappusta pyytämään. Kysyinpähän vaan mahdollista seuraavaa kertaa silmällä pitäen. Jos vaikka tulee pahempikin tauti...

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    asiallisesti kirjoitti:

    Saako koskaan terveydenhoitajan tai lääkärin todistusta jälkikäteen. Jos olen iltatöissä ja huomaan liian myöhään etten ole työkuntoinen. Onko tuota todistusta mahdollista saada enää seuraavana päivänä?

    Sorry tyhmä kysymys, mutta olen yleensä aina terve eikä ole tarvinnut näitä asioita miettiä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu