Vai että 8 € / tunti? Sari selvitti totuuden palkasta!
KOK-puhelinmyyntifirma antoi heti potkut
Saria syytettiin huijariksi, kun hän yritti saada hänelle luvattua korvausta puhelinmyyntityöstä.
Sari (nimi muutettu) oli töissä myyntineuvottelijana Keski-Suomessa toimistoaan pitäneessä KOK-puhelinmyyntifirmassa vuoden alussa. Pesti päättyi kuitenkin jo kuukauden jälkeen palkkaerimielisyyksiin.
Vai että 8 € / tunti? Sari selvitti totuuden palkasta, puhelinmyyntifirma antoi heti potkut
”Aina, kun puhuin työsopimuksesta, minulle sanottiin, että katsotaan tällä viikolla. En ollut ainoa, jolle vastattiin näin”, Sari kertoo.
”Aina, kun puhuin työsopimuksesta, minulle sanottiin, että katsotaan tällä viikolla. En ollut ainoa, jolle vastattiin näin”, Sari kertoo.
Johannes Wiehn
Julkaistu: 6.3.2015 15:07
Saria syytettiin huijariksi, kun hän yritti saada hänelle luvattua korvausta puhelinmyyntityöstä.
Sari (nimi muutettu) oli töissä myyntineuvottelijana Keski-Suomessa toimistoaan pitäneessä puhelinmyyntifirmassa vuoden alussa. Pesti päättyi kuitenkin jo kuukauden jälkeen palkkaerimielisyyksiin.
– Työhaastattelussa ei puhuttu mitään palkasta. Päätin kysyä sitä tekstiviestillä, jotta minulla olisi jotain kirjallista asiasta, enkä joutuisi huijauksen kohteeksi, Sari kertoo.
Sari oli oppinut varovaiseksi, sillä hän oli joutunut aikaisemmin hakemaan hänelle kuuluneita lomarahoja ammattiliiton avustamana.
– Sain viestin, jossa luki selvästi 8 euroa tunti plus provikat. Ei mitään ehtoja. Elin siinä toivossa, että tulen tuon summan saamaan.
Sari ei kuitenkaan saanut yrityksestä edes työsopimusta. Kaikki oli yhden tekstiviestin varassa.
– Aina, kun puhuin työsopimuksesta, minulle sanottiin, että katsotaan tällä viikolla. En ollut ainoa, jolle vastattiin näin.
Sari ei luovuttanut. Kun Keski-Suomen-toimiston pomo vältteli asioiden sopimista paperilla, Sari otti yhteyttä yrityksen päämajaan Helsinkiin.
– Toimitusjohtaja alkoi syyttelemään minua. Hänen mukaansa yritin huijata heiltä rahaa, koska olin muka täysin tietoinen palkasta. Hänen mielestään kiristin firmaa. Lopulta minulle selvitettiin, että palkka on pelkkä provisio ja samalla sain ensimmäisen kerran työsopimuksen eteeni. Se oli muka unohtunut, eikä siinä puhuttu enää sanaakaan kahdeksan euron perustuntipalkasta.
Pelkkä palkkariita ei riittänyt. Yrityksen toimitusjohtaja meni myös henkilökohtaisuuksiin.
– Pomo haukkui minua maailman ilkeimmäksi ihmiseksi ja valehtelijaksi. Olen kuulemma todella paha, ja hän ei itse pystyisi elämään sen kanssa mitä, mä teen.
Sari sai lopulta palkkaa tammikuussa tehdystä työstä 40 euroa.
Ammattiliitto: Omista oikeuksista huolehtiminen toi potkut
PAM:n kaupan alan sopimusasiantuntija Mikko Hietarannalle Sarin tarina on tuttu. Vastaavaa on tapahtunut ennenkin. Hietaranta kertoo esimerkin yhdestän tapauksesta.
– Kyseessä oli kaupan alan yritys, jolla oli myös puhelinmyyjiä palveluksessaan. Työsopimuksessa oli sovittu pohjapalkka plus provisio. Työntekijä allekirjoitti työsopimuksen maanantaina yhdessä toisen työntekijän kanssa, ja perjantaina hänelle tehtiin koeaikapurku. Syynä oli myyntitavoitteiden saavuttamattomuus. Torstaina oli aloittanut uusi työntekijä, joka jatkoi samoissa tehtävissä.
Hietaranta on sitä mieltä, että työntekijän työsuhde purettiin, koska hän oli työsuhteen alussa penännyt oikeuksiensa perään ja halunnut varmistaa ennen sopimuksen allekirjoittamista, että palkka on kohdallaan.
– Tästä ei ole suoraa näyttöä, mutta erittäin vahva epäilys. Minusta on tapahtunut räikeä väärinkäytös, sopimusasiantuntija toteaa.
– Kyseessä oli kaupan alan yritys, jolla oli myös puhelinmyyjiä palveluksessaan. Työnantaja sovelsi heihin puhelinpalvelualan tes:a, vaikka olisi pitänyt soveltaa kaupan alan tes:a.
http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1425617086674.html
KOK-puhelinmyyntifirma antoi heti potkut
Saria syytettiin huijariksi, kun hän yritti saada hänelle luvattua korvausta puhelinmyyntityöstä.
Sari (nimi muutettu) oli töissä myyntineuvottelijana Keski-Suomessa toimistoaan pitäneessä KOK-puhelinmyyntifirmassa vuoden alussa. Pesti päättyi kuitenkin jo kuukauden jälkeen palkkaerimielisyyksiin.
Vai että 8 € / tunti? Sari selvitti totuuden palkasta, puhelinmyyntifirma antoi heti potkut
”Aina, kun puhuin työsopimuksesta, minulle sanottiin, että katsotaan tällä viikolla. En ollut ainoa, jolle vastattiin näin”, Sari kertoo.
”Aina, kun puhuin työsopimuksesta, minulle sanottiin, että katsotaan tällä viikolla. En ollut ainoa, jolle vastattiin näin”, Sari kertoo.
Johannes Wiehn
Julkaistu: 6.3.2015 15:07
Saria syytettiin huijariksi, kun hän yritti saada hänelle luvattua korvausta puhelinmyyntityöstä.
Sari (nimi muutettu) oli töissä myyntineuvottelijana Keski-Suomessa toimistoaan pitäneessä puhelinmyyntifirmassa vuoden alussa. Pesti päättyi kuitenkin jo kuukauden jälkeen palkkaerimielisyyksiin.
– Työhaastattelussa ei puhuttu mitään palkasta. Päätin kysyä sitä tekstiviestillä, jotta minulla olisi jotain kirjallista asiasta, enkä joutuisi huijauksen kohteeksi, Sari kertoo.
Sari oli oppinut varovaiseksi, sillä hän oli joutunut aikaisemmin hakemaan hänelle kuuluneita lomarahoja ammattiliiton avustamana.
– Sain viestin, jossa luki selvästi 8 euroa tunti plus provikat. Ei mitään ehtoja. Elin siinä toivossa, että tulen tuon summan saamaan.
Sari ei kuitenkaan saanut yrityksestä edes työsopimusta. Kaikki oli yhden tekstiviestin varassa.
– Aina, kun puhuin työsopimuksesta, minulle sanottiin, että katsotaan tällä viikolla. En ollut ainoa, jolle vastattiin näin.
Sari ei luovuttanut. Kun Keski-Suomen-toimiston pomo vältteli asioiden sopimista paperilla, Sari otti yhteyttä yrityksen päämajaan Helsinkiin.
– Toimitusjohtaja alkoi syyttelemään minua. Hänen mukaansa yritin huijata heiltä rahaa, koska olin muka täysin tietoinen palkasta. Hänen mielestään kiristin firmaa. Lopulta minulle selvitettiin, että palkka on pelkkä provisio ja samalla sain ensimmäisen kerran työsopimuksen eteeni. Se oli muka unohtunut, eikä siinä puhuttu enää sanaakaan kahdeksan euron perustuntipalkasta.
Pelkkä palkkariita ei riittänyt. Yrityksen toimitusjohtaja meni myös henkilökohtaisuuksiin.
– Pomo haukkui minua maailman ilkeimmäksi ihmiseksi ja valehtelijaksi. Olen kuulemma todella paha, ja hän ei itse pystyisi elämään sen kanssa mitä, mä teen.
Sari sai lopulta palkkaa tammikuussa tehdystä työstä 40 euroa.
Ammattiliitto: Omista oikeuksista huolehtiminen toi potkut
PAM:n kaupan alan sopimusasiantuntija Mikko Hietarannalle Sarin tarina on tuttu. Vastaavaa on tapahtunut ennenkin. Hietaranta kertoo esimerkin yhdestän tapauksesta.
– Kyseessä oli kaupan alan yritys, jolla oli myös puhelinmyyjiä palveluksessaan. Työsopimuksessa oli sovittu pohjapalkka plus provisio. Työntekijä allekirjoitti työsopimuksen maanantaina yhdessä toisen työntekijän kanssa, ja perjantaina hänelle tehtiin koeaikapurku. Syynä oli myyntitavoitteiden saavuttamattomuus. Torstaina oli aloittanut uusi työntekijä, joka jatkoi samoissa tehtävissä.
Hietaranta on sitä mieltä, että työntekijän työsuhde purettiin, koska hän oli työsuhteen alussa penännyt oikeuksiensa perään ja halunnut varmistaa ennen sopimuksen allekirjoittamista, että palkka on kohdallaan.
– Tästä ei ole suoraa näyttöä, mutta erittäin vahva epäilys. Minusta on tapahtunut räikeä väärinkäytös, sopimusasiantuntija toteaa.
– Kyseessä oli kaupan alan yritys, jolla oli myös puhelinmyyjiä palveluksessaan. Työnantaja sovelsi heihin puhelinpalvelualan tes:a, vaikka olisi pitänyt soveltaa kaupan alan tes:a.
http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1425617086674.html
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.