Mitä minun kannattaa tehdä asialle ja mitä kykenen tekemään?
Pomo on tietoinen asiasta mutta uskoo minun värittävän ja liioittelevan tarinaani, valvontakameroiden katselunkaan jälkeen kukaan, ei pomo tai tämä esimiehenikään ole pyytänyt anteeksi tai osoittanut että minua on kohdeltu kaltoin. Tapahtumahetkenä en kuulunut liittoon.
Pomo on tietoinen asiasta mutta uskoo minun värittävän ja liioittelevan tarinaani, valvontakameroiden katselunkaan jälkeen kukaan, ei pomo tai tämä esimiehenikään ole pyytänyt anteeksi tai osoittanut että minua on kohdeltu kaltoin. Tapahtumahetkenä en kuulunut liittoon.
Vastaukset 15
Vanhimmat
En ole vastaavassa tilanteessa itse ollut, mutta jos kuulut nyt liittoon, kysy sieltä neuvoa, omassani on ainakin myös lakimiehen palvelut (ilmaiset). Eli kysy, keneltä sinun kannattaa kysyä lisätietoa. Etene varovasti asiassa, mutta älä jätä sitä siihen, etenkin jos kuvamatskuakin on. Mutta koita kysellä siis eri tahoilta miten asiassa kannattaa edetä ja pohdi mitä itse haluat, anteeksipyyntöä jne. Tsemppiä
Joku sanoi ettei liitto voi tehdä asialleni mitään koska tekohetkenä en kuulunut liittoon. Videon näki pari tyyppiä, mutta kukaan ei tallentanut sitä ja kamerat nauhoittavat päälle kun on kulunut kaksi viikkoa - videota ei siis enää ole, mutta teon voi todistaa lisäkseni pari työkaveria sekä ne jotka katsoivat valvontakameran.
PS. nimimerkkiisi viitaten: minua ei ole lääpitty vaan tuupittu.
Olen työpaikka-asioihin erikoistunut juristi. Missä päin Suomea työpaikkasi sijaitsee?
Turussa. Epäilen kyllä pystyykö asiasta tekemään syytettä tms. johtuen tekohetken ajankohdasta, siitä on kulunut pari kuukautta.
Hei,
En viitsi laittaa puhelinumeroani tai sähköpostiosoitettani tänne, mutta tarvittaessa löydät yhteystietoni nimimerkkini perusteella. Voimme jutella esim. puhelimessa lisää siitä, onko tässä aihetta korvauskanteelle. Parin kuukauden kuluminen ei lähtökohtaisesti vaikuta asiaan mitenkään.
Esimies...pomo....Ihan aluksi kannattaa lopettaa paskanjauhaminen:))))))))))))))))
Sitä mun esimieskin sanoi, mahdatteko olla tuttuja keskenänne?
Mikä ero on esimiehellä ja pomolla ?
Olen kaupassa töissä, pomo on itse kauppias jonka kanssa teen työsopimukset ja jonka kanssa teen eropaperit. Esimies on yksi henkilö johtoportaassa (johon kuuluu tämä ed. pomo) joka antaa mulle käskyt ja ohjeet jne. Nämä on kaksi eri henkilöä.
"...jonka kanssa teen työsopimukset ja jonka kanssa teen eropaperit."
Joudutko tekemään em.dokumentteja useinkin ?
Juurikin näin. Toinen vaihtoehto on että koitin selventää mitä asioita teen esimieheni kanssa ja mitkä asiat hoidan itse pääjehun kanssa.
Ja kiitos huolenpidostasi, mutta tämä on ensimmäinen 'kunnon' työ missä olen (nuoren ikäni vuoksi). Päättele siitä kuinka monta sopparia ja eropaperia oon kerinny tekemään.
Minkähän takia juuri nämä nuoret on niin monesti näiden esimiesten rähisemisten kohteena. Toivottavasti saat jutun hoidettua. Työnantaja ei missään nimessä saa käydä käsiksi alaisiinsa. Kävitkö muuten lääkärissä? Vaikka pienikin mustelma niin kannattaa käydä näyttämässä ja ottaa kuvat sun muut todisteeksi. Luulen, että tuo esimies ei ole ensimmäistä kertaa tällaisia tekemässä jos on noin kuumakalle. Jos on muitakin tuuppinut niin kaikesta olisi hyvä saada todisteet.
Tapauksesta ei jäänyt mitään fyysistä jälkeä tai muutakaan kipua - ainoastaan traumat tapauksesta. Ja olet aivan oikeassa siinä asiassa, ettei ole ensimmäinen kerta kun hän käyttäytyt väkivaltaisesti. Tietääkseni tyyppi ei ole ennen käynyt kehenkään käsiksi, mutta kuulemani mukaan on mm. heittänyt jotain entistä työntekijää päin.
Ja sitäpä juuri kun en oikein tiedä mitä tekisi..
Tästä viisastuneena seuraavaa kertaa varten muistat pitää aina kännykkää mukana povi- tai housun taskussa. Jos näyttää vähänkään siltä, että taas käydään kuumana siellä pomon päässä niin eikun kännykkään nauhotus päälle tai myös videointi jos saat hoidettua niin ettei pomo huomaa ja sitten on näyttöä millä mennä eteenpäin.
miten tää on mennyt eteenpäin vai onko lainkaan?