Mitä täytyy muistaa työhaastattelussa?

Kun mäki olin nuori, luulin että haastattelu olisi erittäin vaikea ja haastattelija arvioisi mua kengännauhoja myöten. Mutta ei, kun kyse on nuorista ja ei-vakituisista, niille lähinnä riittää että oot ahkera ja halukas tekemään työtä. Haastattelutilanteessa ole positiivinen, kerro motivaatiosi olevan korkea ja erittäin halukas ko. työhön (mikäli sellainen tilanne tulee). Sun ei tartte ottaa mtn mukaan - jos saat paikan, teette sopparin ja sovitte muista papereista myöhemmin. Tietenkin on eri asia jos sulle on ilmoitettu erikseen että tuo se ja se.
Ja mitä vaatteisiin tulee, riittää ettei sulla oo mtn. saatánanpalvonta paitaa päällä. En tiedä tuosta Finnactasta, mutta omassa kesätyöpaikassa oli puhetta koruista (korviksista, kaulakoruist jne.), oma työpaikkani ei halunnu ottaa riskiä siitä et tapahtuis työtapaturma ku esim. koru joutuu koneen väliin tms. Finnactas on varmaan omat ohjeet koruihin mut sinuna jättäisin suurimmat helyt kotiin.
Onnea haastatteluun, toivottavasti vastasi kysymyksiisi!

Hei vaan! Toivottavasti luet tämän viestin.
Olen itsekin kuopiolainen, tosin muutamaa vuotta vanhempi ja olen itsekin ollut töissä puhelinmyyntifirmassa. Kyseessä ei ollut Finnacta, mutta aika samanlaisia firmat varmaan keskenään ovat.

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! TÄRKEÄ VINKKI !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Kannattaa katsoa tarkkaan paljonko palkkasi tulee olemaan. Kannattaa ehdottomasti valita sellainen firma jolla on varma pohjapalkka, mikä maksetaan joka tapauksessa, saitpa sitten myytyä lehtiä tai et. Esim 1000e pohjapalkka provisio/kk. Tai sitten mikäli palkka ilmaistaan tuntipalkkana, niin älä missään nimessä lähde tekemään työtä esim 5e tuntipalkalla, se on täyttä riistoa. Toivon että olisin itse ollut fiksumpi aikoinani, nimittäin kahden viikon työnteon jälkeen (enempää en jaksanut, työ oli henkisesti aika raskasta) sain palkaksi ALLE 200 EUROA!!! Eli kuukausipalkkani olisi ollut noin 400e, mikä on aivan käsittämättömän naurettava summa. Minulla oli siis aivan minimaalinen tuntipalkka provisio.. Lehtiä sain myytyä päivässä 2-8. Ja töitähän tein sen 7 tuntia päivässä...

Pakko kertoa vielä toinenkin asia mikä näin jälkeenpäin tuntuu tyhmältä. Eli menin työhaastatteluun ja juttelimme siinä niitä näitä ja kävimme työasioita läpi. Sitten kun haastattelua oli kestänyt jonkin aikaa niin tämä lipevä :) työhaastattelija totesi jotakuinkin näin "oikeastaan minusta tuntuukin että mehän voitaisiin solmia työsopimus jo suoraan, vaikutat semmoselle tyypille varmaan me sulle oltaisiin joka tapauksessa soiteltu". Siinä minä sitten menin ihan hämilleen ja olin tosi tosi tyytyväinen itseeni kun olin niin vaikutuksen tehnyt, mutta käytännössähän he tekivät näin jokaisen hakijan kohdalla;) Ehkä jos ei näin äkkiä olisi tämä työsopimustilanne tullut eteen niin olisi näihin palkka-asioihinkin kiinnittänyt enemmän huomiota.

En nyt halua väittää että puhelinmyynti olisi ihan ikävää työtä ja kaikki firmat huonoja, mutta tämä minun kokemukseni oli kaikkea muuta kuin hyvä. Onnea haastatteluun ja ole tarkkana! :> Voit kysellä jos jotain tulee mieleen.

Tämä ei ehkä koske puhelinmyyntifirmaa, mutta monia muita paikkoja kuitenkin: pukeudu tulevan tehtäväsi mukaan; jos menet tehtaan liukuhihnalle, kannattaa laittaa jotkut farkut ja joku normipaita, sen sijaan esim. toimistotöihin (itse rekrytoin näihin) kannattaa pukeutua konservatiivisemmin eli esim. tytölle polvipituinen hame/mekko ja yläosana joku sellainen, josta tissivako ei näy. Pojilla kauluspaita ja mustat farkut/suorat housut.

Tärkeä vinkki kaikille jotka saa sen työpaikan: älkää allekirjoittako mitään, mitä ette ymmärrä. kun työsopimus käydään läpi niin kuunnelkaa ja kysykää jos vähänkin menee ohi. ei siksi, että työnantajat kusettaisi (vaikka suomalaisessa kulttuurissa näin aina annetaankin ymmärtää), vaan siksi ettei tule ongelmia väärinkäsitysten takia. todella usein kun nuori ( ja osa vanhemmistakin) sanoo "joo-joo", kun kysytään oletko ymmärtänyt ja sitten kun ensimmäinen palkka tulee, niin soitetaan linjat kuumina kun "palkka on tullut väärin". kun asia selvitetään, niin käy ilmi, ettei työntekijä ollut ymmärtänyt sopimusta. eli lue, kuuntele ja kysy niin kauan että tajuat. säästyy paljon aikaa ja vaivaa molemmilta osapuolilta.

Työntekijän ei pitäisi koskaan suostua sellaiseen palkkaukseen, jossa ei ole POHJAPALKKAA. Pohjapalkan pitäisi olla myös jo itsessään riittävä elämiseen ja jos pohjapalkan lisäksi tulee bonusta/provikkaa niin sen tulisi olla vain ylimääräistä lisää.
Jos työ on provikkapalkkaista, niin kannattaa vaatia että esimerkiksi koeajalla työntekijälle maksetaan ns. "takuupalkkaa", jolloin työntekijän ei tarvitse ottaa riskiä siitä onko työnantajan puhelinmyyntityö kannattavaa vai ei.

Pääsitkö töihin?:)