Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantajilla rajattomat oikeudet kuin poliisilla

    Työnantajat ovat voimakkaiden etujärjestöjensä avulla saaneet aivan viime vuosina itselleen rajattomat oikeudet. Työntekijöiden oikeudet on poljettu sitä mukaa maan rakoon, kun joku työntekijäjärjestö uskaltanut niitä edes esittää.

    Esimerkiksi työnantajien itselleen luoma direktio-oikeus merkitsee työnantajien mielestä sitä, että työntekijöiden sananvapautta voidaan rajoittaa. Perustuslaki kuitenkin takaa jokaisen kansalaisen, myös työntekijöiden, sananvapauden. Onneksi perustulakia eivät edes työnantajat pysty kumoamaan.
    2<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    "Onneksi perustulakia eivät edes työnantajat pysty kumoamaan."

    Ei pysty kumoamaan, mutta sivuuttamaan pystyy. Aivan kuten mainitsitkin.

    Äänestä

    Suksi sinä siitä hevonvittuun viisastelemaan ja kommentoimaan typeryyksiäsi, IDIOOTTI!!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    taaltapesee kirjoitti:

    Työnantajat ovat voimakkaiden etujärjestöjensä avulla saaneet aivan viime vuosina itselleen rajattomat oikeudet. Työntekijöiden oikeudet on poljettu sitä mukaa maan rakoon, kun joku työntekijäjärjestö uskaltanut niitä edes esittää.

    Esimerkiksi työnantajien itselleen luoma direktio-oikeus merkitsee työnantajien mielestä sitä, että työntekijöiden sananvapautta voidaan rajoittaa. Perustuslaki kuitenkin takaa jokaisen kansalaisen, myös työntekijöiden, sananvapauden. Onneksi perustulakia eivät edes työnantajat pysty kumoamaan.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu