Suomalaiset ja varsinkin viranomaiset vihaavat yrittäjiä. Yrittäjäksi ei kannata ryhtyä milloinkaan. Olet kaikkien turvaverkkojen ulkopuolella. Myös koko perheesi on lainsuojattoman asemassa.
Verottaja, työeläkeyhtiöt ja ammattiliitot ovat kimpussasi tauotta, tuhotakseen sinut ja perheesi. Hetken kuluttua olet työtön.
Työttömyysturvassa sinua kohdellaan yrittäjänä, jos työskentelet perheenjäsenesi yrityksessä. Perheenjäsen on puoliso tai samassa taloudessa asuva sukulainen suoraan ylenevässä tai alenevassa polvessa. Voit siis olla yrittäjä, vaikka sinulla itselläsi ei ole omistusta yrityksestä tai vaikka et ole velvoitettu ottamaan yrittäjien eläkelakien mukaista vakuutusta.
Yrittäjänä on monta mahdollisuutta olla saamatta työttömyysturvaa silloin, kun sitä tarvitaan. Yleisin pommi on se, että yrittäjänä tehty työ ei kerrytä työssäoloehtoa palkansaajakassassa. Tällöin ei ole edellytyksiä saada ansiopäivärahaa.
Yrittäjän puoliso, joka aloittaa työskentelyn yrityksessä, voi säilyttää palkansaajakassan jäsenyyden enintään 18 kuukautta ja tänä aikana hänellä voi olla oikeus palkansaajan päivärahaan. Päivärahan myöntäminen edellyttää kuitenkin aina sitä, että henkilö on täyttänyt palkansaajan työssäoloehdon, eli ollut edellisen 28 kuukauden aikana työssä muualla kuin puolison yrityksessä vähintään 26 viikon ajan.
Koska yrittäjänä tehty työ ei kerää palkansaajan työssäoloehtoa, on 18 kuukauden sääntö käytännössä loppulaskenta palkansaajan ansiopäivärahalle. Palkansaajakassan jäseneksi ei siis kannata jäädä, ellei ole aivan varma siitä, että työskentely yrityksessä on väliaikaista ja lyhytkestoista.
TE-toimisto voi katsoa sinun työllistyvän päätoimisesti yrittäjänä, jolloin oikeutta ansiopäivärahaan ei ole. TE-toimisto arvioi toiminnan työllistävyyttä, joten tuloilla tai tulojen puuttumisella ei ole suoranaista merkitystä. Joudut siis näyttämään TE-toimistolle, että työskentelysi perheenjäsenen yrityksessä on todella päättynyt. Sen voit näyttää vain, jos yritys ei toimi.
Perheyrityksessä työskennelleellä perheenjäsenellä ei voi TE-toimiston arvion mukaan olla lomautustilanteessa oikeutta työttömyyspäivärahaan, sillä maksamisen edellytykset tulee täyttyä. Näihin lukeutuu edellä mainittu työssäoloehto.
TE-toimiston myönteinen kanta lomautustilanteessa edellyttää sitä, että perheenjäsenen tulee olla vakuutettu muun kuin yrittäjän tai maatalousyrittäjän eläkelakien mukaisesti. Samalla yrityksen tulee olla vuoden tarkastelujakson aikana lomauttanut myös sellaisia työntekijöitä, jotka eivät ole perheenjäseniä. Lisäksi perheenjäsenen lomautus tulee olla vielä kokoaikainen ja kestoltaan vähintään yhden kalenteriviikon mittainen.
Edellä mainittu merkitsee sitä, että lomauttavassa perheyrityksessä tulee olla vähintään yksi ulkopuolinen työntekijä. Jos lomautettava perheenjäsen on ainut työntekijä, eivät annetut ehdot voi täyttyä, eikä työttömyysetuutta siten voida myöntää. Ehtoa lieventää se, että lomautuksia ja irtisanomisia tarkastellaan vuoden tarkastelujakson ajalta.
Työskentely perheenjäsenen yrityksessä johtaa siihen, että TE-toimiston mukaan oikeutta työttömyysetuuteen ei ole. Työttömyysetuutta ei voida maksaa, jolloin omasta näkökulmasta voi tuntua siltä, että menettää itselleen kuuluvan etuuden. Vaikka TE-toimisto katsoo, että sinulla on oikeus työttömyysetuuteen, voi työttömyyskassa hylätä päivärahahakemuksesi, koska työssäoloehto ei ole täyttynyt. Ansiopäivärahaa ei siinä tapauksessa voida maksaa.
Verottaja, työeläkeyhtiöt ja ammattiliitot ovat kimpussasi tauotta, tuhotakseen sinut ja perheesi. Hetken kuluttua olet työtön.
Työttömyysturvassa sinua kohdellaan yrittäjänä, jos työskentelet perheenjäsenesi yrityksessä. Perheenjäsen on puoliso tai samassa taloudessa asuva sukulainen suoraan ylenevässä tai alenevassa polvessa. Voit siis olla yrittäjä, vaikka sinulla itselläsi ei ole omistusta yrityksestä tai vaikka et ole velvoitettu ottamaan yrittäjien eläkelakien mukaista vakuutusta.
Yrittäjänä on monta mahdollisuutta olla saamatta työttömyysturvaa silloin, kun sitä tarvitaan. Yleisin pommi on se, että yrittäjänä tehty työ ei kerrytä työssäoloehtoa palkansaajakassassa. Tällöin ei ole edellytyksiä saada ansiopäivärahaa.
Yrittäjän puoliso, joka aloittaa työskentelyn yrityksessä, voi säilyttää palkansaajakassan jäsenyyden enintään 18 kuukautta ja tänä aikana hänellä voi olla oikeus palkansaajan päivärahaan. Päivärahan myöntäminen edellyttää kuitenkin aina sitä, että henkilö on täyttänyt palkansaajan työssäoloehdon, eli ollut edellisen 28 kuukauden aikana työssä muualla kuin puolison yrityksessä vähintään 26 viikon ajan.
Koska yrittäjänä tehty työ ei kerää palkansaajan työssäoloehtoa, on 18 kuukauden sääntö käytännössä loppulaskenta palkansaajan ansiopäivärahalle. Palkansaajakassan jäseneksi ei siis kannata jäädä, ellei ole aivan varma siitä, että työskentely yrityksessä on väliaikaista ja lyhytkestoista.
TE-toimisto voi katsoa sinun työllistyvän päätoimisesti yrittäjänä, jolloin oikeutta ansiopäivärahaan ei ole. TE-toimisto arvioi toiminnan työllistävyyttä, joten tuloilla tai tulojen puuttumisella ei ole suoranaista merkitystä. Joudut siis näyttämään TE-toimistolle, että työskentelysi perheenjäsenen yrityksessä on todella päättynyt. Sen voit näyttää vain, jos yritys ei toimi.
Perheyrityksessä työskennelleellä perheenjäsenellä ei voi TE-toimiston arvion mukaan olla lomautustilanteessa oikeutta työttömyyspäivärahaan, sillä maksamisen edellytykset tulee täyttyä. Näihin lukeutuu edellä mainittu työssäoloehto.
TE-toimiston myönteinen kanta lomautustilanteessa edellyttää sitä, että perheenjäsenen tulee olla vakuutettu muun kuin yrittäjän tai maatalousyrittäjän eläkelakien mukaisesti. Samalla yrityksen tulee olla vuoden tarkastelujakson aikana lomauttanut myös sellaisia työntekijöitä, jotka eivät ole perheenjäseniä. Lisäksi perheenjäsenen lomautus tulee olla vielä kokoaikainen ja kestoltaan vähintään yhden kalenteriviikon mittainen.
Edellä mainittu merkitsee sitä, että lomauttavassa perheyrityksessä tulee olla vähintään yksi ulkopuolinen työntekijä. Jos lomautettava perheenjäsen on ainut työntekijä, eivät annetut ehdot voi täyttyä, eikä työttömyysetuutta siten voida myöntää. Ehtoa lieventää se, että lomautuksia ja irtisanomisia tarkastellaan vuoden tarkastelujakson ajalta.
Työskentely perheenjäsenen yrityksessä johtaa siihen, että TE-toimiston mukaan oikeutta työttömyysetuuteen ei ole. Työttömyysetuutta ei voida maksaa, jolloin omasta näkökulmasta voi tuntua siltä, että menettää itselleen kuuluvan etuuden. Vaikka TE-toimisto katsoo, että sinulla on oikeus työttömyysetuuteen, voi työttömyyskassa hylätä päivärahahakemuksesi, koska työssäoloehto ei ole täyttynyt. Ansiopäivärahaa ei siinä tapauksessa voida maksaa.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Suomi yrittäjävihamielinen, äärisosialistinen työväenvaltio nykyään.
Demokratia ei toimi, AY-liike runnoo kuin stalin aikoinaan!
Nykyään pitää olla miljoona paperia eri virastoille parasta siinä on se ettei kyseiset virastot itse ymmärrä niitä omia vaadittuja papereita:D
Virastoissa makailee virkapummeja, jotka ymmärtävät vain pullapitkon ja kahvion sohvan päälle.
Jos rupeaa yrittäjäksi pitää olla toimiva liikeidea, se on kaiken perusta.
Valitettavasti ideasi sosialisoidaan alta aikayksikön.
Ja ennenkuin olet edes itse saanut ideaasi valmiiksi on siihen tarvittava tieto edennyt jo mm. NSAan...
Yhä harvenevan yrittäjäpioneerinko pitäisi elättää tämä koko valtava virkamieslauma jättimäisine palkkoineen?
Salli mun...
Byrokraatit virkamiehet kyttää valmiina kuittaamaan kaiken ylimääräisen työllä ja tuskalla synnytetyistä yrityksistä, siis kannattaako maksaa vaivaa?