Kahvihuoneita videoidaan

Talossa vaihtui toimitusjohtaja ja kahdelta osastolta löytyy kahvihuone, jossa pidetään ylipitkiä kahvitunteja (jopa 45 minuuttia) - ja tämä vieläpä esinaisen ja toisen osaston esimiehen siunauksella. Toimitusjohtajan määräyksestä näihin tiloihin laitettiin kameravalvonta jotta saadaan konkreettista, todistuskelpoista dataa ketkä siis istuvat ylipitkiä taukoja. Kyseessä on toimihenkilöt, joiden työsopimuksissa (TES) ei edes ole kahvituntia! Kahvin saa nauttia vain työn lomassa.

Itse olen eri osastolla töissä mutta sain tietää "mutkan kautta" tästä järjestelystä. Mitä mieltä tällaisesta olette? Huom. valvonnan kohteena oleville henkilöille itselleen ei ole kerrottu asiasta.
3129
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Lainaus sivulta http://www.tietosuoja.fi/fi/index/useinkysyttya/kameravalvonta.html:

"Työnantaja saa toteuttaa jatkuvasti kuvaa välittävää tai tallentavaa kameravalvontaa tiloissaan, jos kyse on
- työntekijöiden ja muiden tiloissa oleskelevien henkilökohtaisen turvallisuuden varmistamisesta,
- omaisuuden suojaamisesta,
- tuotantoprosessien asianmukaisen toiminnan valvomisesta tai
- turvallisuutta, omaisuutta tai tuotantoprosessia vaarantavien tilanteiden ennaltaehkäisemisestä tai selvittämisestä."

Jos mikään edellämainituista ei päde, kysymys lienee salakatselusta.

Lisäksi "Kameravalvonnan yksityisyyden suoja ja henkilötietojen käsittely" -oppaassa s.4 sanotaan seuraavaa:
"Rekisteriseloste on aina laadittava, kun henkilötietojen käsittelyyn sovelletaan henkilötietolakia. Se on myös aina pidettävä rekisteröityjen eli kameran kuvaamien henkilöiden saatavilla."

Eli vähintään rekisteriseloste tulisi ehdottomasti löytyä.

Paras neuvoni on, että tarkastuspyyntöä vaan tänne:
http://www.tietosuoja.fi/fi/index/tietosuojavaltuutetuntoimisto/tehtavat/tarkastustoiminta.html

Äänestä

Hyvä. Niitä jotka töitä tekee valvonta ei haittaa. Lusmutistuu ylipitkillä tauoilla häiritsemällä muita ja natkuttaa muista muille.

Äänestä

Meillä asennettiin kahvihuoneisiin surveillance - laitteisto, sisältää myös kameran, mutta sen lisäksi mm. mikrofonin. Ei noista ole mitään haittaa jos istuu kahvilla lain salliman 10 tai 15 minuuttia, eikä puhu mitä sattuu.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Enistu-kahvilla-itse kirjoitti:

Talossa vaihtui toimitusjohtaja ja kahdelta osastolta löytyy kahvihuone, jossa pidetään ylipitkiä kahvitunteja (jopa 45 minuuttia) - ja tämä vieläpä esinaisen ja toisen osaston esimiehen siunauksella. Toimitusjohtajan määräyksestä näihin tiloihin laitettiin kameravalvonta jotta saadaan konkreettista, todistuskelpoista dataa ketkä siis istuvat ylipitkiä taukoja. Kyseessä on toimihenkilöt, joiden työsopimuksissa (TES) ei edes ole kahvituntia! Kahvin saa nauttia vain työn lomassa.

Itse olen eri osastolla töissä mutta sain tietää "mutkan kautta" tästä järjestelystä. Mitä mieltä tällaisesta olette? Huom. valvonnan kohteena oleville henkilöille itselleen ei ole kerrottu asiasta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu