Kertokaas palvelualojen tietäjät onko tämä oikein ja sallittua.
Eli työskentelen ravintola-alalla, ravintola on auki 7 päivänä viikossa. Ravintoloitsijan toive oli, ei lomia heinnäkuussa. Tunnollisena työntekijänä ilmoitin että voi pitää lomani viikko kerrallaan touko-, kesä- ja elokuussa.
Eka lomaviikko on nyt toukokuun alussa. Tänään tuli ensi kuun työvuorolistat ja siinä minulle on lätkäisty lomaviikkoni sunnuntaille työvuoro? Onko se laillista? Ainakin moraalisesti arveluttavaa.
Eli työskentelen ravintola-alalla, ravintola on auki 7 päivänä viikossa. Ravintoloitsijan toive oli, ei lomia heinnäkuussa. Tunnollisena työntekijänä ilmoitin että voi pitää lomani viikko kerrallaan touko-, kesä- ja elokuussa.
Eka lomaviikko on nyt toukokuun alussa. Tänään tuli ensi kuun työvuorolistat ja siinä minulle on lätkäisty lomaviikkoni sunnuntaille työvuoro? Onko se laillista? Ainakin moraalisesti arveluttavaa.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Lomaviikko on maanantai-lauantai. Ei lainkaan laitonta eikä edes moraalisesti arveluttavaa, vaikka sunnuntaina pitäisikin mennä loman jälkeen töihin.
PAMin sivuilla lukee
Mikäli vuosiloman viimeinen päivä on lauantai, tulee tätä seuraava sunnuntai järjestää vapaapäiväksi. Tämä vapaa ei saa olla ansaittu tai ansaittavaksi tuleva muu vapaapäivä, esim. V-, X-, TS- tai JP- päivä, vaan ns. viivapäivä (–). Loma ei saa mennä ansaittujen tai ansaittavaksi tulevien vapaapäivien kanssa päällekkäin. https://www.pam.fi/wiki/vuosiloma-marava-alalla.html
Sinun kannattaa lukea työehtosopimuksen teksti ja jos se vastaa yllä olevaa, niin mene puhumaan listan laatijalle.