Lomaviikko

Kertokaas palvelualojen tietäjät onko tämä oikein ja sallittua.
Eli työskentelen ravintola-alalla, ravintola on auki 7 päivänä viikossa. Ravintoloitsijan toive oli, ei lomia heinnäkuussa. Tunnollisena työntekijänä ilmoitin että voi pitää lomani viikko kerrallaan touko-, kesä- ja elokuussa.
Eka lomaviikko on nyt toukokuun alussa. Tänään tuli ensi kuun työvuorolistat ja siinä minulle on lätkäisty lomaviikkoni sunnuntaille työvuoro? Onko se laillista? Ainakin moraalisesti arveluttavaa.
2496
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Lomaviikko on maanantai-lauantai. Ei lainkaan laitonta eikä edes moraalisesti arveluttavaa, vaikka sunnuntaina pitäisikin mennä loman jälkeen töihin.

Äänestä

PAMin sivuilla lukee

Mikäli vuosiloman viimeinen päivä on lauantai, tulee tätä seuraava sunnuntai järjestää vapaapäiväksi. Tämä vapaa ei saa olla ansaittu tai ansaittavaksi tuleva muu vapaapäivä, esim. V-, X-, TS- tai JP- päivä, vaan ns. viivapäivä (–). Loma ei saa mennä ansaittujen tai ansaittavaksi tulevien vapaapäivien kanssa päällekkäin. https://www.pam.fi/wiki/vuosiloma-marava-alalla.html

Sinun kannattaa lukea työehtosopimuksen teksti ja jos se vastaa yllä olevaa, niin mene puhumaan listan laatijalle.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


joulevi kirjoitti:

Kertokaas palvelualojen tietäjät onko tämä oikein ja sallittua.
Eli työskentelen ravintola-alalla, ravintola on auki 7 päivänä viikossa. Ravintoloitsijan toive oli, ei lomia heinnäkuussa. Tunnollisena työntekijänä ilmoitin että voi pitää lomani viikko kerrallaan touko-, kesä- ja elokuussa.
Eka lomaviikko on nyt toukokuun alussa. Tänään tuli ensi kuun työvuorolistat ja siinä minulle on lätkäisty lomaviikkoni sunnuntaille työvuoro? Onko se laillista? Ainakin moraalisesti arveluttavaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu