Kaksinaamainen työkaveri

Työpari

Työhistoriaa on takana jo parikymmentä vuotta ja aina olen tullut työkavereideni kanssa toimeen ja suurimmasta osasta heistä on tullut ystäviäni joiden kanssa pidetään yhteyttä vielä työpaikan vaihduttua (ammatissani työyhteisöt ovat tyypillisesti pieniä).

Nytpä sitten ensimmäisen kerran olen törmännyt tähän varmaan aika yleiseenkin ihmistyyppiin. Ihmiseen, joka tekee töissä niin vähän kuin mahdollista mutta osaa antaa esimiehelle ja asiakkaille sen kuvan, että hänhän sen kaiken tekee. Kun pomo on pois - mitä usein on - tekee yhteisiä töitä sen verran, että voi sanoa tehneensä ja jättää kaikki haastellisemmat hommat minulle. On sosiaalisesti lahjakas ja saa pomon uskomaan omaan työpanokseensa.

Alan olla jo työuupunut ja kertonutkin pomolle, että en tahdo saada nukuttua. Taas yksi työntekijä jäi sairaslomalle ja työt kasaantuvat entistä enemmän ja tuntuu epätoivoiselta. Pomo sanoo, että jakakaa töitä - mutta miten niitä pystyy tämmöisen kanssa jakamaan mitenkään tasapuolisesti? Epäilen, että jos menen neuvottelemaan asiasta pomon kanssa niin häviölle jään - työkaveri on hankkiutunut pomon ystäväksi ja on sinnepäin niin empaattinen että...

Tässä olen sitten jo kolme viikkoa paiskinut liki kahden ja puolen ihmisen työt. Tänään kun pomo sitten palasi työpaikalle, niin eiköhän tämä naisihminen tullut työhuoneeseeni ja kertomaan, että "älä nyt väsytä itseäsi, katsotaan niitä töitä sitten ensi viikolla yhdessä... ja kyllähän sinä tiedät, että minä autan kyllä..." (todellakin: sen "auttamisen" minä tiedän) Tietenkin hän piti huolen siitä, että pomo kuuli tämän keskustelun. Jos olisin sanonut suoraan, että eipä tuota apua ole tässä viime viikkoina juurikaan näkynyt, niin olisin vain leimautunut hankalaksi työkaveriksi (olihan hän jo ehtinyt kertoa miten ME olemme pärjänneet hienosti toisten sairaslomien ja lomien ajan), joten en sitten osannut sanoa oikein mitään.

Nyt alan olla niin väsynyt, että en varmaan enää edes ajattele selkeästi ja työtehokin kärsii.

Näistä on varmaan muillakin kokemuksia. Auttakaa nyt tolloa: mitä tässä voi tehdä? Uskon, että odottamalla tilanne vain pahenee ja sairastun lopulta uupumukseen (mikä nyt ei kauhean kaukana ole nytkään). Miten tämä ystäväpomon saa uskomaan, että tämä ihana ja empaattinen alainen ei olekaan yhtä empaattinen työkavereille? Irtisanoutumistakin olen harkinnut....

8

2556

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • hylly.akka

      Kokemuksesta tiedä ettei tilanteesi ole helppo ja kohta olet todellakin burautissa ja kokemuksen verran rikkaampana.

      Itse ratkaisin tilanteen irtisanoutumalla kun muuta vaihtoehtoa ei ollut. Olin jutellut pomon kanssa ja hän tiesi työkaverin ongelmalliset piirteet :) . Outo suhtautuminen pomolta pitää palkkalistoilla henkilöä jolta ei työt suju ja jonka pravuuriin kuului mollata työkaverit kaikille ja valittaa joka asiasta.
      Ennen minua siinä paikassa oli ollut viisi eri ikäistä ja eri sukupuolta edustavaa henkilöä. Kukin jaksoi puolesta vuodesta vuoteen ja siirtyivät muihin toimiin.

      Nyt on asiat hyvin kuten olivat ennen kyseistä "outo unelmaa"

      • Työpari

        Kiitos kun kommentoit! Tässä tilanteessa sekin, että toinenkin on kokenut saman ja selvinnyt helpottaa jo oloa. Joskus kun sitä jo itse epäilee tuleensa hulluksi ja yliherkäksi, kun työkaveri viihtyy työpaikalla niin erinomaisen hyvin.

        Uskaltaako sitä sitten jäädä ihan "tyhjän päälle" ja irtisanoutua. Kai se terveys kuitenkin on työtä tärkeämpää. Työkkäri tai liitto tällaista tuskin kuitenkaan ymmärtää - edessä taitaa olla kolme kuukautta elämistä pyhällä hengellä...

        Tämä taitaa olla meidän yhteiskunnassamme rakenteellinen ongelma kouluista työpaikoille. Kyynärpäätaktiikalla pärjää sekä kouluissa (ei, en ole ollut koulukiusattu) että työpaikoilla ja ne kiltit koulutytöt, jotka pyrkivät olemaan kaikille ystävällisiä ja avuliaita, ovat ne jotka vaihtavat koulua tai työpaikkaa. Näinkö sitä sitten pitääkin lapsensa kasvattaa - älä ota ketään muita huomioon! (vanhemmat kyllä puolustavat sinua, jos jollakin alan ammattilaisella tulee asiasta huomautettavaa - ihan samassa hengessä)


      • yhdessäheovatvahvoja

        Kyllä näitä on! Esimies tietää, että tietty työntekijä on hirviö, joka vääristelee tosiasioita ja pitää yllä eräänlaista henkistä helvettiä. Kuitenkin tämä työntekijä on sattumalta myös pomon ystävä tai tukitoveri ainakin. Meidän työpaikalla heikko esimies ja järkyttävä työntekijä muodostavat toisensa mahdollistavan parin. Ilman toista ei kumpikaan pärjäisi.


    • paperiversio

      Teet vain oman osuutesi työstä ja kun pomo tulee ihmettelemään miksi työt seisoo, niin sanot että et ehdi yksin tekemään myös toisten töitä. Irtisanoutuminen työstä (jos ei ole uutta työtä jo tarjolla) on yhtä huono signaali kuin potkujen saaminen. Jos ei uskalla puhua työnantajalle, niin kannattaa laittaa sanat paperille ja toimittaa paperi työnantajalle luettavaksi. Työnantajan kanssa keskusteltaessa usein unohtaa kertoa joistain ongelmakohdista, tai voi sanoa "suutuspäissään" asioita joita joutuu katumaan jälkikäteen. Paperi versio on aina parempi ja siitä jää todiste että asioista on puhuttu. Paperversio myös herättää unessa olevan johdon.

    • 2000

      Meillä sama juttu. Yksi lusmu kahdeksasta työntekijästä. Muodon vuoksi vaeltelee hyllyjen välissä, vaivihkaa luistaa kymmeniä kertoja päivässä tupakalle. Sairaslomaa hakeee vähän väliä, milloin minkäkin "vaivan" takia.. Kahvi-ja ruokatauot on hänellä tuplaten pidempiä kun muilla, näiden tupakalla ravaamisien lisäksi. Tämähän ei kuulu työpaikkakiusaamisen vaan työkavereiden hyväksikäyttämisen otsikon alle(jos sellaista olisi). Esimies tietoinen asiasta, levittelee vaan käsiään.

      • fghytyuioiuy43

        Taitaa hommansa.Kunnan puolella näitä roikkujia vakihenkilöistä suurin osa.


    • Toimenpide

      Voisiko työviikon alussa jo jakaa työt molempien pöydälle ja pitää niistä jonkinlaista kirjaa (tätä voi ehdottaa pomollekin, jos työkaveri ei suostu)? Jokin uusi systeemi, jolla työt todellakin käytännössä jaetaan, kuten ja kun kerran pomokin ehdotti. Tee vaikka itse jokin lista ja toimi sen mukaan, onpa sitten tarvittaessa pomollekin jotain konkreettista esittää työmäärästä.

    • urps

      Olen sellaisessa työssä jossa yksin siivotaan,mutta tehdään yhdessäkin hommia.Liika uuvuksiin sitä itsensä vetää,jos yksin joutuu tekemään kaikki.

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Olen tosi outo....

      Päättelen palstajuttujen perusteella mitä mieltä minun kaipauksen kohde minusta on. Joskus kuvittelen tänne selkeitä tap
      Ikävä
      16
      2128
    2. Kotkalainen Demari Riku Pirinen vangittu Saksassa lapsipornosta

      https://www.kymensanomat.fi/paikalliset/8081054 Kotkalainen Demari Riku Pirinen vangittu Saksassa lapsipornon hallussapi
      Kotka
      84
      2068
    3. Oletko sä luovuttanut

      Mun suhteeni
      Ikävä
      101
      1377
    4. Vanhalle ukon rähjälle

      Satutit mua niin paljon kun erottiin. Oletko todella niin itsekäs että kuvittelet että huolisin sut kaiken tapahtuneen
      Ikävä
      10
      1176
    5. Hommaatko kinkkua jouluksi?

      Itse tein pakastimeen n. 3Kg:n murekkeen sienillä ja juustokuorrutuksella. Voihan se olla, että jonkun pienen, valmiin k
      Sinkut
      145
      1170
    6. Maisa on SALAKUVATTU huumepoliisinsa kanssa!

      https://www.seiska.fi/vain-seiskassa/ensimmainen-yhteiskuva-maisa-torpan-ja-poliisikullan-lahiorakkaus-roihuaa/1525663
      Kotimaiset julkkisjuorut
      81
      1143
    7. Aatteleppa ite!

      Jos ei oltaisikaan nyt NATOssa, olisimme puolueettomana sivustakatsojia ja elelisimme tyytyväisenä rauhassa maassamme.
      Maailman menoa
      249
      886
    8. Omalääkäri hallituksen utopia?

      Suurissa kaupungeissa ja etelässä moinen onnistunee. Suuressa osassa Suomea on taas paljon keikkalääkäreitä. Mitenkäs ha
      Maailman menoa
      172
      858
    9. Mitä sanoisit

      Ihastukselle, jos näkisitte?
      Tunteet
      63
      834
    10. Onko se ikä

      Alkanut haitata?
      Ikävä
      59
      811
    Aihe