Sosiaalisen yrityksen loispummiyrittäjä ja työtön ovat synonyymejä, koska molemmat saavat valtiolta ja rahallista sosiaaliavustusta ja hakevat tukia.
Ainoa ero näissä on se, että sosiaalisen yrityksen loispummiyrittäjä harrastaa usein veronkiertoa eikä maksa veroja Suomeen, vaikka saa työntekijät valtion kustantamina ilmaiseksi. Siinä seisoo loispummiyrittäjän kiitos saamistaan sosiaalietuuksista ja -tuista. Suomalainen työtön puolestaan maksaa työttömyyskorvauksestaan 20% veroa ja loput varansa hän pistää suomalaisten tuotteiden ostamiseen, maksaen sitä kautta lisää veroa sekä työllistäen suomalaista kaupankäyntiä.
Näin ollen molemmat saavat yhtälailla tukia yhteiskunnalta, mutta sosiaalisen yrityksen loispummiyrittäjä on ainoa, joka ei anna yhteiskunnalle saamistaan avustuksista mitään takaisin.
Ainoa ero näissä on se, että sosiaalisen yrityksen loispummiyrittäjä harrastaa usein veronkiertoa eikä maksa veroja Suomeen, vaikka saa työntekijät valtion kustantamina ilmaiseksi. Siinä seisoo loispummiyrittäjän kiitos saamistaan sosiaalietuuksista ja -tuista. Suomalainen työtön puolestaan maksaa työttömyyskorvauksestaan 20% veroa ja loput varansa hän pistää suomalaisten tuotteiden ostamiseen, maksaen sitä kautta lisää veroa sekä työllistäen suomalaista kaupankäyntiä.
Näin ollen molemmat saavat yhtälailla tukia yhteiskunnalta, mutta sosiaalisen yrityksen loispummiyrittäjä on ainoa, joka ei anna yhteiskunnalle saamistaan avustuksista mitään takaisin.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Työttömät sentään ovat fyysisesti kovassa kunnossa, verrattuna loispummiyrittäjiin jotka vain makailevat sohvillaan. Nainenkin tietää saavansa jotain hyvää, kun ei lyöttäydy huonokuntoisen velton loispummiyrittäjän seuraan illan lopun lähestyessä, vaan valitsee hyväkuntoisen työttömän.
Ei tollasessa työttömien haukkumisessa ole mitään hyötyä. Nykyään lähes joka arkipäivä voidaan lukea uutisia yt-neuvotteluissa. Varmasti osa irtisanotuista jää työttömiksi ei kaikki heti lennossa pääse uuteen työpaikkaan. Syyllisiä jos halutaan etsiä niitä pitäisi etsiä maan päätöksien tekijöistä eikä työttömistä.
Harva tunnollisesti työnsä tehnyt on vapaasta tahdostaan lähtenyt työpaikasta jossa viihtyi. Olen itse ainakin erittäin pitkävihainen erästäkin työpaikan johtoa kohtaan vuosien kuluminen ei tilannetta muuta. Miksi uuden työpaikan etsiminen jää yt:ssä irtisanottujen omalle vastuulle. Suomessa on liian helppoa irtisanoa työntekijä monissa tapauksissa ei joudu edes maksamaan mitään korvauksia. Sitten työt firmassa jatkuu muka niinkuin ennenkin. Toivottavasti ei tule missään vastaan entisen firman johtoa ei välttämättä päättyisi kovin mukavasti neuvottelu hänen kannaltaan.