Valmistuin keväällä 2004 ammattiin, jonka jälkeen jäin työttömäksi. Oman alan töitä ei Suomesta tuntunut löytyvän, joten lähdin syksyllä (pätkä) töiden perässä ulkomaille. Ennen lähtöäni ilmoitin työkkäriin saaneeni työpaikan, joten työmarkkinatuki voidaan kohdaltani katkaista. Olin ulkomailla n.3kk, jona aikana tein töitä ns. epävirallisissa työsuhteissa (-> palkka alle tes, yhteisestä sopimuksesta työnantajan kanssa). Palattuani Suomeen jäin jälleen työttömäksi, marssin työvoimatoimistoon ja ilmoittauduin työnhakijaksi. Kaiken piti olla ok. Seuraavana päivänä työvoimatoimisto kuitenkin muisti minua kirjeellä, jossa edellisenä päivänä annettu lausunto mitätöitiin ja minulta vaadittiin selvitystä ulkomaillaolo-ajaltani. Voiko tuo ulkomailla työskentelyni aiheuttaa minulle karenssin tai muita mahdollisia sanktioita??! Raivostuttaa, koska tuntuu käsittämättömältä, että itse itsensä työllistämisestä voidaan rangaista. Ilmeisesti työvoimatoimisto katsoo minun olleen aiheetta poissa työmarkkinoiden käytettävistä tuon ajan. Kummastuttaa tämä, eihän valtio maksanut minulle penniäkään tuolta ajalta. Ilmeisesti olisi parempi, jos olisin senkin kolme kuukautta vaan kiltisti nostanut niitä työmarkkinatukirahoja ja laiskistunut kotona. Päätöstä asiasta ei ole vielä tullut ja rahattomana joulun odotus ei naurata. . .
Karenssi??
aktiivi
2385
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Jos sinulla on työtodistukset, niin silloin asiassa ei pitäisi olla mitään epäselvää, ei silloin muuta selvitystä tarvita. Ellei ole, niin mahdolliset palkkakuitit/palkkatodistus kannattaa viedä näytille. Jos ei ole todistusta, soita viimeisimmälle työnantajalle ja pyydä sitä. Jos olet oikeutettu kassan päivärahaan, niin silloin kyllä noita kuitteja tai palkkatodistus pitäisi löytyä.
EU.n sisällä saa olla 3 kuukautta työnhaussa ja siirtää työttömyyskorvauksensa nostettavaksi toisessa maassa. En tiedä, onko se mahdollista jos saa pelkkää työmarkkinatukea, mutta ansiosidonnaisen kyllä voi siirtää. Muutamat tuttuni ovatkin lähteneet esim Espanjaan työnhakuun ansiosidonnaisella ja palanneet takaisin ilmottautumaan Suomen työvoimatoimistoon ennenkuin se 3 kuukautta on täyttynyt.
6 kuukauden sääntö on taas sellainen, että jos on ollut "ei missään" eli ei ole virallista todistusta näyttää työssäolosta, sairaslomasta taikka jostain tekemisestä viimeisen 6 kk aikana vähintäänkin 6 viikkoa, annetaan ns. odotusaika, 2kuukautta, ennenkuin työttömyyskorvaus alkaa taas kulkea. (Odotusaika on 5 kk niillä, jotka ensimmäistä kertaa sitä kärsivät).
Vaikea sanoa, mitä sinun tapauksessasi ollaan hakemassa/varmistamassa? Hommaa jokin työtodistus työstäsi siellä reissussa, vaikka lyhyeltäkin ajalta. Työtodistusta ei nykyisellä tietokoneiden ja skannedeiden aikakautena ole vaikea saada.
Erääseen työpaikkaani aikoinaan palkattiin kaksi nuorukaista, joilla oli aika vaikuttavat työtodistukset Australiasta suurista, hienoista hotelleista, isoista ketjuista. Todistusten mukaan ei olisi pitänyt olla mitään ongelmaa työtehtävien suoriutumisesta täällä meillä.
Kaverit olivatkin aivan varmasti olleet kiertelemässä Ausseissa, juoneet tuhat gallonaa olutta ja punaviiniä ja varmaan vierailleetkin jonkun Hyattin aulabaarissa.Työtodistukset taas oli puuhasteltu hienolle paperille, monimutkaisin lauseenkääntein ja hienoin tittelein allekirjoitettuna.Työsuhde Suomessa jäi siltä osin parin päivän pituiseksi, kun homma ei oikein luistanut kuin viinanjuonnin osalta.