Sipilä painaa aamusta iltaan pää märkänä neuvotteluja, jotta saataisiin SINUN työaikaasi pidennyksiä ja loma-aikoihin lyhennyksiä ILMAN PALKANKOROTUKSIA. Ja Soini myhäilee takapiruna, ministeri-Audin takapenkki mielessään.
SIPILÄ JA SOINI HALUAVAT KURJISTAA DUUNARIN ELÄMÄN
ertertretert
45<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 45
Vanhimmat
MITÄÄÄÄÄ??? HUUDA KOVEMPAA!!!!!
Laita sinä vain pääsi yhä syvemmälle pensaaseen ja "nauti" persujen jytkystä.
EIIII ONNISTU EIIII!!!
persuja on turha yrittää syyttää edellisten hallitusten virheistä joita nyt joudutaan korjaileen?
Eiköhän persuja nyt ainakin vastuunpakoilusta voi syyttää, kun loikki vuonna 2011 jytkystä huolimatta käpykaartiin.
persut mihinkään loikkinut tuo on "puolueettoman" median luoma harha totuus on se ettei katainen ottanut hallitukseensa et voi olla noin yksinkertainen?
Millä täällä teikäläisten himoitsemia mustia afrikan ja lähi-idän maskotteja kyetään elättämään kuin lisäämällä työntekoa, te vitun viherbolsuhyysärit luulette vissiin että valtionvarainministeriön kellarissa on jättiläispupu mikä paskoo kultapapanoita jolla nuo elätit elätetään?
Noilla ei vielä edes kilpailukykyä vielä saa korjattua. 10 miljardia pitäisi saada karsittua ylimääräisiä kuluja. Tämän jälkeen ollaan vasta tilanteessa josta lähtetään rakentamaan.
Mutta miksi puhut että toi olisi kurjistamista? 90 -luvun lamassa oltiin viikoista kiinni tilanteessa jossa oltaisiin lopetettu koko sosiaaliturva ja sekä oltaisi siirrytty itäeuroopan halpamaaksi. Nyt on tilanne monessa suhteessa pahempi. Silloin lamassa oli johdossa tosi epätevää porukkaa ja tekivät paljon hirvittävän vahingollisia ratkaisuja. Nyt tilanne tuskin on parempi mutta pointti on että uskaltaa tehdä isoja päätöksiä. Ei niin super muuveillakin voi pelastaa paljon ja pistää tukevan kasvu-uran päälle.
ROTTAPERSUT VAAN VASTUUSEEN!!!! NYT NÄHDÄÄN MITÄ SAAVAT AIKAISEKSI
90-luvun lamassa ei ollut epäpätevää porukkaa, vaan rikollisjoukkio, Koiviston konna-konklaavin johdolla. Koko yhteiskunta valjastettiin tuolloin kansalaisten ja yrittäjien taloudelliseen nylkemiseen, ja sama tahti jatkuu yhä. Tämähän on EU:n koko tarkoitus, kaikki pois goyimeilta sionisti-herroille.
Ay-liikettä ja työntekijöitä syyllistetään siitä, etteivät he halua luopua "saavutetuista eduistaan". Laittakaapas tähän nyt esimerkkejä siitä, kuinka johtotason henkilöt ovat luopuneet omista eduistaan, boonuksistaan, kultaisista kädenpuristuksistaan yms. kansakunnan yhteisen edun nimissä.
Jos nyt vaikka ihan ensiksi firmat ottaisivat kehittämisen alle omat toimintatapansa, työympäristönsä, koko henkilöstön kuuntelemisen ja osallistamisen tuottavuuden parantamiseen, niin tuloksia saavutettaisiin taatusti paremmin, kuin ennestäänkin loppuunkulutettujen työntekijöiden työajan lisäämisellä.
Eipä se Väyrys Paavokaan ole jättämässä paikkaa toisille, vaikka oli voinut viettää mukavia eläkepäiviä.
"Suomi tarvitsee minunlaisia osaajia", mutta tosiasiassa Paavon silmissä kiiluu raha ja ilmaiset matkat päivällisineen.
Firmathan yrittää parhaansa kehittää toimintaansa, se on niitten etu. Miksi puhut niinkuin näin ei toimittaisi? Ihan idioottimainen ajatus että tahalteen heikennetään toimintakykyä ja mikäs sen suurempi resurssi on kuin työntekijät nykypäivänä.
AY-liike ei tingi saavutetuista eduista asenne jumiuttaa. Se on nimenomaan työnkijän etuja vastaan oleva ideologia. Palkanmaksukyky/edut muodoustuu kyvystä maksaa sekä kilpailevien markkinoiden tasosta. Eli meillä on varsin tarkka taso jonka ylityksestä tai alituksesta tulee ongelmia. Nyt olemme yli sen tason.
Eli systeemin pitäisi joustaa, se ei ole keltään pois vaan lisää pitkässä juoksussa. Pahinta on että eri pikkuliitoissa sovitaan erikoiseduista jotka sitten aiheuttavat kuplia. Esimerkisi julkisten liian pitkistä lomajutuista on tullut 2 miljardin lisälasku yksityiseen verrattuna. Ei tämä ole mitään taikaseinärahaa vaan aina joku sen lystin maksaa. Käytänössä se yksityisen alan duunari sitten verotuksen kautta jne... Vastaavia kuplia on satoja eikä varmaan kukaan oikein edes tajua missä mennään.
Tämmönen sekanen vertailematon systeemi ei sovi näin pieneen ja suhdanneherkkään maahan.
Kuulehan nyt, olen ollut 16 vuotta töissä yrityksessä, joka on toiminut yli 40 vuotta, tosin nimeään vaihtaen. Toimintansa alussa firma maksoi työntekijöilleen hyvää palkkaa ja muutenkin kaikki toimi hyvin, koska johtajat olivat hyvin tietoisia koko firman toiminnasta ihan lattiatason työntekijöiden tehtävistä lähtien. N. 10 vuotta sitten johdossa tuli suuret muutokset ja kaikki lähti menemään alamäkeä. Muutaman vuoden päästä johtoa taas vaihdettiin, mutta vieläkään virheitä ei ole saatu korjattua. Kahden palkkauudistuksen jälkeen työntekijöiden palkat ovat vuoden 2005 tasolla, vaikka työt ovat lisääntyneet hurjasti irtisanomisten vuoksi. Työntekijöiden kehitysehdotuksia ei kuunnella, kaikki korjaukset ja projektit jäävät vaiheeseen. Johto pitää palavereita näköyhteydessä työntekijöihin ja ihmettelevät keskenään, miksi tuotantoa ei tule, mutta eivät vahingossakaan jalkaudu kysymään työntekijöiltä syytä tähän. Kyllähän he varmaan omasta mielestään "kehittävät" toimintaa, mutta jos varsinaisen työn tekijöitä ei kuunnella, se on vain itsepetosta.
Olet melko oikeassa. Takanani on 40 vuotta työelämää ja vielä kaikissa pohjoismaissa. Jos vertaa ruotsalaisten ja norjalaisten kesken toimintatapoja, niin on helvetinmoinen ero.
Suomessa toiminta on sanelua 100 metrin päästä, että näin tehdään vaikka siinä ei olisi mitään järkeä. Norjassa ja Ruotsissa työntekijöitä arvostetaan ja niitä kuunnellaan. Työt tehdään yhteistyönä, eikä samoja työvaiheita tehdä kahteen kertaan, vaan harkitusti ja valmiiksi asti. Suomessa painetaan niska limassa ja sutta.
Firman ylin johto on täydellisesti ulkona jo urakoiden ajan laskemisesta eri työvaiheissa ja siksi juuri aikataulut saattavat heittää kuukausia.
Esimerkkinä työympäristön "kehittämisestä": lattiaan liimataan paikat roskiksille. Mutta kun työntekijät ehdottavat, että jonkun laitteen paikkaa vaihdettaisiin työskentelyn sujuvuuden parantamiseksi, niin asialle ei tehdä mitään.
Jatkan hieman. Yksi oikein tyhmyyden huipentuma oli Jaakonsaaren aikoinaan aikaansaama soviteltu ansiosidonnainen päiväraha. Työntekijöitä ei saatu töihin jos tarjolla oli viikon kaksi kestävä työ sen takia kun päivärahan tulo katkesi ja sitä joutu taas odottamaan noin seitsemän viikkoa kassakäsittelyjen takia.
Täysin samaa mieltä kanssasi ja kokemusta on siitäkin. Kun ennen nykyistä työtäni olin hoitoalalla, jo yhden päivän sijaisuus kuukaudessa aiheutti sen, että työttömyyskorvausta sai odottaa pari kuukautta. Soviteltu työttömyyspäiväraha on epäkohta, joka pitäisi pikimmiten korjata.
Yritys on kuin ihminen. On hyvät ja huonot päivät. Välillä mennään hyvällä moraalilla ja sitten hetken päästä konkurs. Se ei ole mikään muotoilta asia jonka saa menemään sitä samaa nuottia.
Tätähän se AY-liike yrittää tehdä että vääntää maailman vastaamaan omia tarpeitaan. Ideahan pitäisi olla vääntää duunareista yrittäjiä jotka myyvät työtään. Vaatia valtiolta turvaverkko lisäksi. Se aika jolloin tehtaissa riitti töitä on mennyt jo aikaa sitten. Parikymmentä vuotta eteenpäin niin nykyisistä duuneista vähintään puolet on kuollut täysin ja muutkin osittain. Valtavia muutoksia edessä siis. Nämä ammattijäärät jotka ei pysty muuttumaan on tämän maan syöpäkasvain. Todellinen este duunarin taloudelliselle kehitykselle.
Maailma on muuttunut ja nyt on pitkä kivulias muutautumisprosessi. AY-liike voi siinä tuki ja turva. Tai nykyinen ongelmien luoja ja suomen talouden tuhoaja.
Eli jos systeemit on hyvät joudutaan työvoimasta kilpailemaan. Se jos mikä on paras mahdollinen tilanne työntekijälle.
Tämä nykyinen että huudetaan valtio luomaan työpaikkoja on vitsi. Työnantajat äänestävät jaloillaan kuten on jo tapahtunut.
Ja kenenkähän tarpeita vastaamaan se Ek yrittää maailman vääntää.
Avaa nyt minullekin, mikä siinä on niin hyvää työntekijöille, jos työpaikoista joudutaan kilpailemaan. Oven takana on lisää tulijoita, jos ei työnantajan sanelemat ehdot kelpaa, tulee minulle ensimmäisenä mieleen. Minulla on kokemusta työelämästä lähtien 7-vuotiaana tehdystä sokerijuurikkaan harvennuksesta monien töiden ja koulutuksen kautta nykyiseen työhöni ja perustan mielipiteeni tähän vankkaan kokemukseen.
Juuri tällaiset tilanteet hoidetaan Norjassa ja Ruotsissa toisin, siellä ei tulla sanomaan herkästi, että oven takana on tulijoita. Siellä etsitään syyt miksi työt ei kelpaa.
Paavo Väyrynen on pahimman luokan ketku. Maksattaa kaiken muilla, pihi kun on luonteeltaan ja sairaan epäileväinen kyylä ja vainoharhainen. Hänessähän ei koskaan ole mitää syytä, kaikissa muissa on.
Kirjoitin että työvoimasta joudutaan kilpailemaan. Eli työnantajat joutuvat petraamaan pitääkseen työvoiman. Terveenpi tilanne kun määritellä ehdot liian tiukaksi työntekijän puolelta jolloin toinen puoli äänestää poistumalla markkinoilta.
Työntekijät ei kuitenkaan ole samassa asemassa. Asiantuntijoista on pulaa ja suorittavana tason duunareita ei jatkossa tarvita juuri ollenkaan. Eli yhteiskunnan turvaverkko, kansalaispalkka on täysin välttämätön jatkossa.
Sori,että ymmärsin väärin, kun oli kiire lähteä töihin. Siitä asiasta voidaan sitten olla samaa mieltä.
Haistakaa te suomalaiset vaan pitkä paska, ruotsalaiset osaa paremmin siellä lyhennetään työaikoja.
Sen siitä saatte kun äänestätte juntetteja maan johtoon.
Ottavat vielä kokeneen Rinteen siihen talkoisiin mukaan.
Jaa kokeneen Rinteen. Onkohan tukkanuottakilpailut täyttä totta eduskunnassa, Soinin ja Rinteen väliilä kun ovat samassa hallituksessa. Saako Rinne taas rahaministerin salkun, mutta mikä salkku on Soinin sitten?
Monella julkisella työpaikalla työpäivän kokonaispituus on 7h 45 min, josta 30 min on laskettu tauoille ja todelliseksi työajaksi jää 7 h 15 min. Monikaan työntekijä ei selviä 2 "pakollisesta" kahvitauosta ja ruokatauosta lähellekään 30 minuutissa, hyvä jos edes tunnissakaan. Jos on tunnollinen ja tekee oikeasti sen 7h 15 min töitä, pitää työpäivää pidentää illasta ainakin se tuhlattu 30 min. Tämähän onkin sitten jo ylityötä, josta saa plussasaldoa eli viikossa tulee ihan helposti 2,5 h saldoa tekemättä oikeasti ylitöitä. Uudella Sipilän systeemillä plussaa jäisi vieläkin 1h 15 min eli eipä kannata julkisten työntekijöiden hirveästi valittaa.
monella ihan oikeasti
Lisäksi ne viikonlopunpidennysnuhalomat, joihin varsinkin virkamiehet katsovat itsensä 'oikeutetuiksi'.
Suurtyöttömyyden maassa työtunteja ja tuloja pitäisi jakaa ja työntekijöiden palkkaamiselta ja yrittämiseltä poistaa rahallisia ja lainsäädännöllisiä esteitä sen sijaan, että syvennetään työttömien ja työssö vielä (toistaiseksi) olevien välistä juopaa.
Sipilän olisi pitänyt laatia se sopimus toisin että vain julkiselta puolelta työaikaa pidennetään , lomat lyhennetään, palkkoja alennetaan.
Julkisilla ei sitä työajan käyttöä oikeasti valvota kuin paperilla
Pitää muistaa, että julkisen alan työpaikkoja on monenlaisia. Taas kerran kokemuksesta voin sanoa, että sairaalan osastoilla ei aina ehdi edes ruokataukoja pitämään, jos haluaa hoitaa potilaat kunnolla. Kyllähän se toki porvareille hyvin sopii, että me riidellään ja kadehditaan toisia duunareita, työttömiä tai mamuja. Kun rupusakki riitelee keskenään, kaikki sataa porvarien laariin, näinhän se menee.
Meistä Suomalaisista ollaan tekemässä pakolaisia, hallitus tekee vaihtarit somalit Suomeen ja Suomenkansalaiset somaliin.
Sehän sopisi. Me saisimme senkin maan kukoistamaan. Sitten, kun entinen Suomi olisi ajettu alas, somput saisivat palata korjattuun kotimaahansa ja me palaisimme nostamaan jaloilleen tuhotun Suomemme.
vaiko mitään enää kurjistaa ylöspäin tähdätään 4 vuoden päästä katsotaan mihin ampui tulos.
kohta alkaa rotat luikkia uppoavasta suomi laivasta kupattuaan kaiken minkä irti saivat?
On tehty tutkimuksia joista ilmenee, että työteho lisääntyy kun työaikaa hieman vähennetään. Aikaansaadaan jopa aiempaa enemmän.
Tällainen työajan lisääminen ei tuo mitään muuta kuin työtehon laskua, ärsyyntynyttä mieltä, välinpitämättömyyttä ja katkeruutta työpaikkaa kohtaan, aloitekyvyn ja ideoinnin laskua, perheiden ja lasten kärsimystä, lisää sairaspoissaoloja.
Työaikaa lisää työllistämällä suomen työttömiä ja nuoria erityisesti!! Kaikille mahdollisuus tienata elantonsa, kehittyä työssä ja saada työstä korvaus jolla elää.
Myös vajaakuntoisille mahdollisuus kykyjensä ja voimiensa mukaiseen osallistumiseen ja kehittymiseen. Nykyään jätetään millään tavalla vammaiset syrjään, vaikka potentiaalia olisi mihin! Samoin työttömyydestä kärsineet eivät "kelpaa". Surkeaa.
Tässä olisi se pointti, jolla työntekoa pitäisi lisätä tässä maassa.
kyllä työntekoa pitäisi lisätä vieläpä niin että se olisi kannatettavaa jos vain karsitaan etuja niin kuin on päässyt käymään niin homma muistuttaa lähinnä harrastus toimintaa tulojen suhteen.
Mätisäkki lupasi köyhille minimitulot 1000 euroa kuussa.
Verorahoista palkkansa saavien valtion ja kuntien virkamiesten ja työntekijöiden palkkoja olisi leikattava alimmillaan 10% progression kasvaessa palkan mukaan, jolloin paremmin ansaitsevien palkkoja leikattaisiin ainakin 25% ja joissain tapauksissa vieläkin enemmän.
Luulisi nyt kepua äänestäneitä palkansaajia kaduttavan, mitä tuli tehtyä.