Olen osa-aikainen. Jos minulta vähennetään työtunteja sillä perusteella että töitä ei vain ole riittävästi, onko firmalla oikeus ottaa silloin ollenkaan harjoittelijoita ja työkokeilijoitakaan?
Osa-aikaisen tuntien vähentäminen ja työkokeilijat
Onko_oikeus
452
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Ja millä perusteella tunteja voi muutenkin vähentää? Pieni firma, jossa alle 5 työntekijää (ei kuulu YT-järjestelyiden piiriin). Onko se silloin vain, että sanotaan, että tuntisi vähenevät?
Väärinkäytöksiä on paljon silloin kun käytetään ilmaistyövoimaa. Ensin ilmoitus TE-toimistoon mieluummin kirjallisesti ja AINA todistettavasti, jos suullisesti niin sitten kannattaa äänittää tapahtuma. Ellei se johda mihinkään toimenpiteisiin TE-toimiston taholta niin sitten kantelu TE-toimiston toimimattomuudesta aluehallintovirastolle. Tuossa on tietenkin sellainen huomiotava riski että jos työnantaja saa tietää tuosta niin loppuu tunnit kokonaan. Hyvä olisi jos joku ulkopuolinen (kaverisi) asioisi TE-toimistossa, tai sitten nimetön ilmianto.
Ei ole oikeutta. Työkokeilusopparissa kysytään nimenomaan, että onko työkokeilun järjestäjä käynnistänyt yt-neuvotteluja tai irtisanonut/lomauttanut työntekijöitä, onko yrityksellä osa-aikaisia työntekijöitä ja että onko työkokeilun järjestäjä tarjonnut työsopimuslain edellyttämällä tavalla työtä irtisanomilleen, lomauttamilleen tai osa-aikatyötä tekeville työntekijöilleen.
Niin varmaan kysytään, mutta kukaan tuskin tarkistaa vastauksien todenperäisyyttä. Jos työnantaja jää kiinni valheesta niin sanktiot ovat "soo soota" jos sitäkään. TE-toimiston virkanilkit tuntuvat elävän jossain virtuaalitodellisuudessa.