Mihin voi käräyttää, kun työnantaja ei tarjoa lisätunteja minulle (osa-aikainen) ja on jopa puhunut, että tuntejani saatetaan joutua vähentämään, vaan teettää ne tunnit työkokeilijoilla? Joita ei saisi edes olla, mikäli yrityksessä on osa-aikaisia työntekijöitä, mutta silti niitä on jatkuvasti 2-3. Työni korvaaminen työkokeilijoiden ilmaisilla tunneilla on jatkuvaa. Lähes päivittäin kun olen töissä, minulle sanotaan, että lähde kotiin ja työkokeilijat jäävät jatkamaan töitä. Ne tunnit pitäisi tarjota minulle! Tai niinä päivinä kun minulle ei ole tarjottu töitä, työkokeilijat ovat silti tekemässä töitä.
Työkokeilijoiden käytön käräytys
mihin_voi
6242
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Ei mihinkään. Tämä on maan tapa, joka pitää vain hyväksyä.
Työnantaja ei voi muuttaa ilman työntekijän suostumusta työvuorolistassa vahvistetun työvuoron pituutta enää sen jälkeen, kun työntekijä on aloittanut työvuoron. Työnantajan pitää maksaa koko vuoron palkka vaikka työntekijälle ei järjesty töitä koko vuoroksi.
työsopimuslaki 2 luku 5 §
Työnantajan velvollisuus tarjota työtä osa-aikaiselle työntekijälle
Jos työnantaja tarvitsee lisää työntekijöitä hänen osa-aikatyötä tekeville työntekijöilleen sopiviin tehtäviin, työnantajan on tarjottava näitä töitä osa-aikatyöntekijöille 6 luvun 6 §:stä riippumatta.
Jos 1 momentissa tarkoitetun työn vastaanottaminen edellyttää sellaista koulutusta, jonka työnantaja voi työntekijän soveltuvuuteen nähden kohtuudella järjestää, työntekijälle on annettava tällainen koulutus.
Työsuojeluviranomaiset valvovat työsopimuslain noudattamista. www.tyosuojelu.fi
Voi olla että ei heru enää osa-aikaistakaan sen jälkeen, kun menee viranomaiset kutsumaan paikalle. Kylmä totuus on, että nuo lakipykälät on pelkkää sanahelinää. Työnantajan markkinat, työnantajan ehdot!
Siksi olisikin toivottavaa että yhä useampi käräyttäisi esimiehensä vastaavissa tilanteissa. Sen ääripään vaihtoehto on parempi, kuin se että kukaan ei tee mitään. Kyllä ne väärinkäytöksetkin alkaa pikkuhiljaa vähenemään kun yleinen ilmapiiri on se, että väärin toimivat esimiehet käräytetään surutta.
Juu, lakipykälät on kyllä tiedossa, ei kai tässä muuten olisi mitään käräyttämistä, jos touhu olisi laillista. Kyse oli, että kenelle voi tuosta lain rikkomisesta kertoa? Ja kuinka TE-toimisto suostuu jatkuvalla syötöllä antamaan noita työkokeilijoita, vaikka työnantaja rustaa sinne lappuun, että firmassa on osa-aikaisia työntekijöitä? Vai valehteleeko se kylmästi senkin eikä ketään kiinnosta... Voiko TE-toimistolle ilmoittaa?
TE-toimistot ja paikalliset työnantajat ovat tiiviisti tekemisissä keskenään. Toiset kutsuvat sitä yhteistyöksi, minä kutsun sitä korruptioksi.