lomautettuna nyt yli 200 päivää. tässä välin on kuljetuspuolen annatti direktiivit tulleet voimaan, eikä niitä ole hommattu kuntoon. Olen koittanut löytää TE keskuksen kautta sopivia, ei ole lähellä, kauemmas haettuani päätynyt varasijoille asti, mutta ei ole tarpännyt. Epäilen pienen firman olevan haluton kouluttamaan, nuo päivät maksaa jonkinverran. Mitähän tekisi, odottelisiko 500 päivän täyttymistä pakkolomalla, itse irtisanoutuessanihan taidan saada karenssin tähän päälle. Kuinka voinen olla TE toimistossa hakemassa kuljetusalan töitä kun ei ole ko direktiivin 5 päivää hankittuna?
piitkälomautus
noniinnoniinno
1129
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Minulla reilu 300 pv lomautusta, nyt sitten senpäälle lomautuksen aikana/perään tullut pitkä sairausloma, siinä päiviä kertynyt jo 270 suunnilleen. Vuoden loppuun mennessä kelan sairausloma oikeus on käytetty. Kuinka kesälomakorvaukset ym menee jos lopullinen lopputili koittaa? Kuinkahan asiat menee tästä eteenpäin, ei ole tiedossa jatkuuko sairausloma vielä vai loppuuko-epäilen että jatkuu. Kannattaako ottaa itse lopputili kun eipä siitä firmasta varmasti töitä tule. Sinnehän ei taida kuitenkaan saada palkata toista tilalle kun lomautus päällä, mutta muttaako oma sairausloma tämän asian? Nyt en ole enää toimittanut viimeistä ja pisimpää sairasloma todistustakaan sinne, mitä siitä voisi seurata jos tieto kuitenkin sinne päätyy?