Ammattiliittoja tarvitaan!

Tutki niitä maita missä ay-liike on kiellettyjä. Missä asemassa he ovat.
Luuletko että voisit itse neuvotella paremmat edut. Työnantaja näyttää ovea ja sanoo, että seuraava.

hhhhhhhhk kirjoitti:

Tutki niitä maita missä ay-liike on kiellettyjä. Missä asemassa he ovat.
Luuletko että voisit itse neuvotella paremmat edut. Työnantaja näyttää ovea ja sanoo, että seuraava.

Tutki sinä vetikö luottis sinua perseeseen.

OletLammas kirjoitti:

Tutki sinä vetikö luottis sinua perseeseen.

Kaappihomoilla pyörii mielessä miesten perseet ja kullit 24/7

hhhhhhhhk kirjoitti:

Tutki niitä maita missä ay-liike on kiellettyjä. Missä asemassa he ovat.
Luuletko että voisit itse neuvotella paremmat edut. Työnantaja näyttää ovea ja sanoo, että seuraava.

Jokainen hyvä duunari pystyy neuvottelemaan itselleen hyvät edut, näin se vaan on. Lusmut ja muuta laiskiaiset tarvitsevat liittoja.

hyvä_duunari kirjoitti:

Jokainen hyvä duunari pystyy neuvottelemaan itselleen hyvät edut, näin se vaan on. Lusmut ja muuta laiskiaiset tarvitsevat liittoja.

Sinä elät avustuksilla,mutta et sinä niitä ole neuvottelemalla hankkinut.

On hanttimies opetellut copy/paste toiminnon. IT-hommia olisi tarjolla:)))

"Nekin voivat neuvotella työehtosopimuksia halutessaan."
Eivät voi halutessaan. Voivat jos ovat sopineet neuvotteluoikeudesta.

Olo_Neuvos kirjoitti:

On hanttimies opetellut copy/paste toiminnon. IT-hommia olisi tarjolla:)))

"Nekin voivat neuvotella työehtosopimuksia halutessaan."
Eivät voi halutessaan. Voivat jos ovat sopineet neuvotteluoikeudesta.

Työehtosopimusneuvottelut voi käydä jokainen mainituista yhdistyksistä.

Yksityisellä sektorilla ei ole olemassa mitään erikseen säädettyjä "neuvottelu- tai sopimusoikeuksia". Järjestöillä on oikeus edustaa ja neuvotella jäsentensä puolesta. Neuvotteluoikeus on sillä, jolla on jäsenet.

Mikäli työntekijät ovat jakautuneet useamman järjestön jäseneksi sopimus solmitaan jokaisen järjestön kanssa tai ei solmita mitään sopimuksia.
Viime vuosikymmenillä työpaikoilla on toiminut yleensä vain ammattijärjestöt eikä järjestökilpailua ole ollut, poikkeustapauksia lukuun ottamatta.

Kaikki järjestöt voivat osallistua, jota ay pelkää kuin ruttoa. Joka tapauksessa ay valehtelu ja peloittelu on jäänyt historiaan.

AYonOhi kirjoitti:

Työehtosopimusneuvottelut voi käydä jokainen mainituista yhdistyksistä.

Yksityisellä sektorilla ei ole olemassa mitään erikseen säädettyjä "neuvottelu- tai sopimusoikeuksia". Järjestöillä on oikeus edustaa ja neuvotella jäsentensä puolesta. Neuvotteluoikeus on sillä, jolla on jäsenet.

Mikäli työntekijät ovat jakautuneet useamman järjestön jäseneksi sopimus solmitaan jokaisen järjestön kanssa tai ei solmita mitään sopimuksia.
Viime vuosikymmenillä työpaikoilla on toiminut yleensä vain ammattijärjestöt eikä järjestökilpailua ole ollut, poikkeustapauksia lukuun ottamatta.

Kaikki järjestöt voivat osallistua, jota ay pelkää kuin ruttoa. Joka tapauksessa ay valehtelu ja peloittelu on jäänyt historiaan.

Neuvotteluoikeus on sillä jonka jäsenet ovat oikeuden antaneet, eivät pelkästä halusta neuvotella.

Kerro yksi ala jossa työehtosopimusneuvotteluja jäsentensä puolesta käy jokin muu instanssi kuin ammattiliitto.

kuopinpotkukelkka kirjoitti:

Neuvotteluoikeus on sillä jonka jäsenet ovat oikeuden antaneet, eivät pelkästä halusta neuvotella.

Kerro yksi ala jossa työehtosopimusneuvotteluja jäsentensä puolesta käy jokin muu instanssi kuin ammattiliitto.

Jokaisella työntekijällä on luonnollisesti oikeus neuvotella omista
asioistaan työnantajansa kanssa. Luottamusmiehellä on oikeus neuvotella sopimukseen sidottujen työntekijöiden puolesta. Työsopimuslain perusteella niillä työntekijöillä ( ns." villeillä "), joilla ei ole edellä mainittua luottamusmiestä, on oikeus valita keskuudestaan valtuutettu, jolla on sama asema ja oikeudet kuin luottamusmiehellä. Monessa työpaikassa onkin työntekijöiden valitsema ns. kymppi, joka sopii kaikkien ehdot, ilman liittoja.

Liittojen eli yksityisten yhdistyksien sopimuksia ei tarvitse noudattaa yhdenkään liitoihin kuulumattoman. Liitot eli yksityiset yhdistykset tekevät sopimukset vain jäsentensä puolesta. Yhdistys eli ammattiliitto ei ole virallinen taho. Kaikki lait määrää ja tekee eduskunta tai ei tee. Somaliyhdistys tai SAK ei eroa toisistaan millään tavoin, mikäli jäsenet haluavat jonkun yhdistyksestä neuvottelevan heidän puolestaan.

AYonOhi kirjoitti:

Jokaisella työntekijällä on luonnollisesti oikeus neuvotella omista
asioistaan työnantajansa kanssa. Luottamusmiehellä on oikeus neuvotella sopimukseen sidottujen työntekijöiden puolesta. Työsopimuslain perusteella niillä työntekijöillä ( ns." villeillä "), joilla ei ole edellä mainittua luottamusmiestä, on oikeus valita keskuudestaan valtuutettu, jolla on sama asema ja oikeudet kuin luottamusmiehellä. Monessa työpaikassa onkin työntekijöiden valitsema ns. kymppi, joka sopii kaikkien ehdot, ilman liittoja.

Liittojen eli yksityisten yhdistyksien sopimuksia ei tarvitse noudattaa yhdenkään liitoihin kuulumattoman. Liitot eli yksityiset yhdistykset tekevät sopimukset vain jäsentensä puolesta. Yhdistys eli ammattiliitto ei ole virallinen taho. Kaikki lait määrää ja tekee eduskunta tai ei tee. Somaliyhdistys tai SAK ei eroa toisistaan millään tavoin, mikäli jäsenet haluavat jonkun yhdistyksestä neuvottelevan heidän puolestaan.

Oletko aina kännissä ?? Ymmärrys tuntuu olevan ihan perseestä:)))))

"...ammattiliitot eivät kehity."

Kuinka niin ?? Ei ne perusasiat,edunvalvonta,ym. ole muuksi muuttuneet.

"Nuo heidän ajamat asiansa ovat pääasiassa jo työlainsäädännössä."

Ja ovat siellä pelkästään EK:n ja porvaripuolueiden vaatimuksesta;)

Viimeistä osaa ei voi kommentoida kuin naurulla:))))

Edunvalvontaa hoitaa virkavelvollisuudella työministeriö ja työsuojeluhallinto. Ammattiliitot ovat pelkkä loisivien huijareiden kusetuskerho.

AyOnPetos kirjoitti:

Edunvalvontaa hoitaa virkavelvollisuudella työministeriö ja työsuojeluhallinto. Ammattiliitot ovat pelkkä loisivien huijareiden kusetuskerho.

No nyt, vihdoin tuli selvyys tähänkin ropleemaan:))))))))))))))))))))

Aina voi kuunnella eri yhdistyksien mielipiteitä. Demokratiassa päätös on ja lainsäädäntövalta on eduskunnan, myös eläkkeiden osalta.
Eläkelakien uudistuksessa oli mukana mm. Somalialaisten päihde- ja mielenterveysyhdistys ry Aatteellinen yhdistys ja Metalliliitto ry, sekä muita yhdistyksiä.
TESsia noudatetaan, mikäli haluaa. Useat työnantajat eivät kuulu mihinkään liittoon ja heidän ei tarvitse sitä noudattaa. Työsopimuksen voi aina tehdä siten, että siinä mainitaan, ettei työehtosopimuksia noudateta.

Suomessa on sopimusvapaus.

Liitot eli yksityiset yhdistykset tekevät sopimukset vain jäsentensä puolesta.

AYonOhi kirjoitti:

Aina voi kuunnella eri yhdistyksien mielipiteitä. Demokratiassa päätös on ja lainsäädäntövalta on eduskunnan, myös eläkkeiden osalta.
Eläkelakien uudistuksessa oli mukana mm. Somalialaisten päihde- ja mielenterveysyhdistys ry Aatteellinen yhdistys ja Metalliliitto ry, sekä muita yhdistyksiä.
TESsia noudatetaan, mikäli haluaa. Useat työnantajat eivät kuulu mihinkään liittoon ja heidän ei tarvitse sitä noudattaa. Työsopimuksen voi aina tehdä siten, että siinä mainitaan, ettei työehtosopimuksia noudateta.

Suomessa on sopimusvapaus.

Liitot eli yksityiset yhdistykset tekevät sopimukset vain jäsentensä puolesta.

Sinut rokotettiin pienenä grammarineulalla eikä tullut mitään vikaa,vikaa,vikaa........

mikänuija kirjoitti:

Sinut rokotettiin pienenä grammarineulalla eikä tullut mitään vikaa,vikaa,vikaa........

Ikävää, että kaltaisillesi heikommalle ainekselle joutuu samaa asiaa toistamaan useita kertoja. Älä esitä aina uudelleen samoja kysymyksiä, joihin on vastattu useasti. Siksi jäit koulussakin aina luokallesi, kun et lukenut.

Kunnon työelämä on opettanut nöyräksi näiden valtayksilöiden edessä kun heillä nämä vattulointi onnistuu silloinkin kun tavallinen duunari pitää asioiden olleen jo sovitun.

Muista se jos joskus vielä pääset työhön:)))))

Tiesitkö sen että "( VAIN OTETTU PILLERI AUTTAA )" porvari saa tautiinsa pian "( lakkopilleriä)" se tekee nöyräksi jopa porvarin sairaan mielen. Silloin acabus kone yskii....