Työpaikallamme on reilut parikymppinen häirikkö. Touhu on kuin ala-/yläasteella vaikka aikuiseksi iän perusteella hänet laskisinkin. Yhden hyvän työntekijän hän on jo ajanut pois häiriköinnillään. Ja yhden esimiehen. Lepertelee kaikille esittäen parasta kaveria ja kun selän kääntää alkaa paskapuheet. Aluksi jokainen erehtynyt ajattelemaan hänestä hyvää kun manipuloi ihmiset kaverikseen lepertelemällä. Nyt alkaa kulissit kaatua kun ollaan muiden työkavereiden kanssa alettu jutella asioista mitä hän on toisistamme toisillemme puhunut. Pyörittelee mm. silmiään ohikulkiessani työkavereilleni. Työkaverit kyselee että mitäs tämä oli niin kuitataan vaan että "ei mitään" ja tirskutaan. Lapsenikin osaavat käyttäytyä paremmin kuin tämä tapaus -säälittävää ja surullista. Varoituksiakin hän jo saanut. Saisipa sen viimeisen ja potkun perseelleen. Kukaan ei varmaan palkkaisi, niin on huono maine eikä ketään kuka suosittelisi :D Sano minun sanoneen: Paha saa palkkansa, lopulta. Ja ohjeena muille manipuloijille ja narsisteille ja työpaikkahäiriköille: "Niin makaat kuin petaat" eli jossain vaiheessa joudut teoistasi vastuuseen :) Minua on jo lapsena koulukiusattu joten tiedän milloin kiusataan. Tänä päivänä olen aikuinen enkä siihen enää suostu ;) Katotaas kumpi voittaa tän, aion laittaa kovan kovaa vastaan :) !
Työpaikallamme on häirikkö
Ennenkiusattunytvahva
2163
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Tuttu tapaus. Mieheni työpaikalla on reilu 20 tyttö joka häiriköi työaikana viestein ja puheluin, jopa 20 biestiä päivässä, iltaisin ja viikonloppuisin myös. Esim toukokuun aikana 126 viestiä plus puhelut päälle. Nyt otettiin puheluerittelyt ja tarkoitus on viedä ne esimiehille, jotka saavat hoitaa asian. Mieheni on 55 vuotias joten ei mikään nuori
poika enää. Eikö nykyisin nuorilla ole enää minkäänlaista kasvatusta. Miten tälläinen tapaus pitäisi hoitaa, koska pyynnöt eivät tehoa.
juu, paha saa aina palkkansa joka kuukausi ja ainakaan meillä heidän ei tarvitse edes paljoa työtä tehdä. Saa toiset tehdä heidänkin työnsä ja ne jotka niitä töitä yleensä paiskovat ja joustavat suuntaa, jos toiseen saavat ne negatiiviot.
mutta kenen on vastuu puuttua tekemättömiin töihin ja työtä vieroksuvan työkaverin tekemisiin? Esimiehen vai lähimmän työkaverin? Ja kenelle kuuluu negatiivinen palaute?