Opetustyöhön valinta

Mielenkiintoista on valintaprosessi ammatillisen opettajan työhön. Olen saanut seurata läheltä, kuinka paikat täytetään. Huomioni on kiinnittynyt muutamaan seikkaan:
- kaikki paikat on täytetty naishakijoilla, vaikka hakijoissa on ollut mukana muodollisestikin päteviä miesehdokkaita, alansa ammattilaisia. Mahtaako valintajakauma olla sattumaa?

- kuinka voidaan sivuuttaa muodollisesti pätevä ammattilainen valintaprosessissa siten, että valituksi tulee muodollisesti pätemätön? Käytännössä tämä tarkoittaa, ettei ammatillisen opettajan pedagogisia opintoja ole suoritettu. Opintojen suorittamisella ei ole siten mitään merkitystä.

Puolisoni etsii kiivaasti työtä opetusalalta muodollisesti pätevänä ja runsaasti työkokemusta alalta omaavana, muttei pääse edes haastatteluun. Usko tähän systeemiin on loppunut.

Esimerkiksi Tampereella vaikuttavan Tredun henkilöstöpolitiikka valintojen suhteen näyttää noudattavan ym. kaavaa.
157
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Olemme huomanneet ihan saman epäkohdan. Mieheni tekee tästä asian osaisena ison haloon! Toimittajaan ja kaupungin "henkilöön" ollaan oltu yhteydessä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


surullinenjavihainen kirjoitti:

Mielenkiintoista on valintaprosessi ammatillisen opettajan työhön. Olen saanut seurata läheltä, kuinka paikat täytetään. Huomioni on kiinnittynyt muutamaan seikkaan:
- kaikki paikat on täytetty naishakijoilla, vaikka hakijoissa on ollut mukana muodollisestikin päteviä miesehdokkaita, alansa ammattilaisia. Mahtaako valintajakauma olla sattumaa?

- kuinka voidaan sivuuttaa muodollisesti pätevä ammattilainen valintaprosessissa siten, että valituksi tulee muodollisesti pätemätön? Käytännössä tämä tarkoittaa, ettei ammatillisen opettajan pedagogisia opintoja ole suoritettu. Opintojen suorittamisella ei ole siten mitään merkitystä.

Puolisoni etsii kiivaasti työtä opetusalalta muodollisesti pätevänä ja runsaasti työkokemusta alalta omaavana, muttei pääse edes haastatteluun. Usko tähän systeemiin on loppunut.

Esimerkiksi Tampereella vaikuttavan Tredun henkilöstöpolitiikka valintojen suhteen näyttää noudattavan ym. kaavaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu