Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanoutuminen

    Moi! Olen 17-vuotias nuori ja aloitin kesätyöt pari viikkoa sitten. Työ on fyysisesti ja henkisesti tosi rankkaa. Kova kiire koko ajan ja tuntuu että menen tämän kiireen takia perse edellä puuhun ja työnlaatu kärsii. Myöskään työ ei ole odottanut odotuksiani mm koska työ ei ole säännöllistä. Tuntuu, että yritän ja annan 100 % itsestäni ja silti en ole vielä tarpeeksi nopea jne. Olen koeajalla 1 kk, joten pystynkö irtisanomaan itseni vaikka työsopimus on noin 3 kk? Saanko palkan tehdystä työstä varmasti, vaikka irtisanoisin itseni?
    353
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Koeajalla voit purkaa työsopimuksen ilman sen kummempia selityksiä, sillä koeaika koskee sekä työnantajaa, että työntekijää. Sinun tulee saada palkka tehdystä työstä normaalisti.

    Äänestä

    Samaa mieltä. Keskustele ensin kuitenkin esimiehesi kanssa ennen irtisanoutumista, ehkä voitte yhdessä muuttaa työolosuhteitasi.

    Äänestä

    Kiitos tiedosta! :)

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    20plus15 kirjoitti:

    Moi! Olen 17-vuotias nuori ja aloitin kesätyöt pari viikkoa sitten. Työ on fyysisesti ja henkisesti tosi rankkaa. Kova kiire koko ajan ja tuntuu että menen tämän kiireen takia perse edellä puuhun ja työnlaatu kärsii. Myöskään työ ei ole odottanut odotuksiani mm koska työ ei ole säännöllistä. Tuntuu, että yritän ja annan 100 % itsestäni ja silti en ole vielä tarpeeksi nopea jne. Olen koeajalla 1 kk, joten pystynkö irtisanomaan itseni vaikka työsopimus on noin 3 kk? Saanko palkan tehdystä työstä varmasti, vaikka irtisanoisin itseni?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu