Miehenä töihin fem. naisyhteisöön

Olisi mielenkiintoista kuulla niiden miesten kokemuksia, jotka työskentelevät naisvaltaisessa työyhteisössä. Mainitse vielä se, ovatko yhteisön naiset feministejä? Kohdellaanko miestä tasa-arvoisesti? Vaikuttaako sukupuoli töiden jakautumiseen? Kumpi joustaa, mies vai työyhteisö?

Onko naisilla kokemuksia miehen vaikutuksesta em. työyhteisöön?
8551
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Minä olin aikoinaan hetken aikaa duunissa Saloralla, jossa ainakin siinä yksikössä minä olin töissä, suurin osa oli naisia.

Sitä en tiedä olivatko he feministejä, mutta sen ainakin opin, että ei koskaan enää. Aika epämiellyttävä ja 'kyttäävä' mentaliteetti, tiedä sitten mistä johtui.

Äänestä
  • Joo, samat fiilikset on jääny. Naisvaltaisilla aloilla on armotonta kyttäämistä ja selkäänpuukotusta..onko se sitä feminismiä sitten
    mene ja tiedä ;)

    Äänestä

Minä olen töissä aika korkeasti koulutettujen minua nuorempien naisten kanssa. Kaikkiaan meillä on vajaa 20 henkilöä töissä,joista yksi on nuori miesharjoittelija sekä talonmies. Itse olen talossa johtajana. Hyvin on mennyt, vaikka naisten välisiä kärhämiä on silloin tällöin pitänyt selvitellä. Käsittämättömän pienistä asioista pitää ruveta riitelemään!
Mukava on töihin aamuisin mennä, vaikka työ sinänsä on hyvinkin vaativaa. Meillä on hyvä tiimi!

Äänestä

Jep, allekirjoittanut on töissä paikassa, jossa on ns.naisvalta. Enkä valita ollenkaan, asiat sujuu loistavasti, lomat pyörii hyvin, kun asioista sovitaan reilusti, eikä työtaakkakaan ole päässyt kasvamaan kohtuuttomaksi, ainakaan vielä.

Äänestä
  • ... kaikki on kunnossa.

    "lomat pyörii hyvin"

    :)

    Toisaalta naisvaltaanhan on jo sinänsä totuttu :) Selvennykseksi, tarkoitin lähinnä työyhteisöä, jossa on reipas naisenemmistö, sanotaan nyt suhde vaikkapa 20 naista 1 mies.

    Äänestä

Aivan kuin naistyöntekijällä ja miestyöntekijällä olisi jotain eroa. Kaipa se on itsestä kiinni kuinka työpaikalla kohdellaan, tämän vuoksi työpaikkahaastatteluitakin pidetään, katsotaan että täyttyykö ns. "naamaraja". Kannattaa varmaan vähän katsoa peiliinkin jos kohtelu on ikävää. Vaikka onhan noita ikäviäkin tilanteita, mutta silloin ei saisi jäädä nyyhkyttämään paikoilleen, rohkeasti vaan työnantajan puheille tai selvittämään asiaa "syntipukin" kanssa.

Suomessa tuhotaan vuosittain monta hyvää työsuhdetta sillä että jäädään kyhjöttämään paikoilleen tai ei saada suuta auki.

Äänestä
  • ...en ole huomannut mitään erityisesti sukupuolesta johtuvia eroja työntekijöissä.

    Esim. olen työskennellyt säntillisten nais- ja miessihteerien kanssa.

    Olen nähnyt leväperäisiä nais- ja miestyöntekijöitä (kun olen ollut miesvaltaisella alalla, niin määrällisesti enemmän leväperäisiä miestyöntekijöitä).

    Olen työskennellyt hyvän nais- ja miesjohtajan alaisuudessa.

    Olen tavannut sekä nais- että miesjohtajia, jotka ovat käyttäneet arveluttavia johtamismetodeja (kähmintää jne.).

    ... En tiedä, olenko koskaan työskennellyt feministin kanssa, kun en ole tullut kysyneeksi - yleensä työasiat työasioina.

    Mutta en ole työskennellyt koskaan naisVALTAISELLA alalla tai työyhteisössä, joten semmoisesta en osaa sanoa. Uskoisin näin äkkiä kuitenkin, että varmaan naisvaltaisessa työyheisössä voi olla skismoja ja kähmintää siinä, missä miesvaltaisessakin.

    Äänestä

"Mainitse vielä, ovatko yhteisön naiset feministejä?"

Todella koomista.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


IsoPepe kirjoitti:

Olisi mielenkiintoista kuulla niiden miesten kokemuksia, jotka työskentelevät naisvaltaisessa työyhteisössä. Mainitse vielä se, ovatko yhteisön naiset feministejä? Kohdellaanko miestä tasa-arvoisesti? Vaikuttaako sukupuoli töiden jakautumiseen? Kumpi joustaa, mies vai työyhteisö?

Onko naisilla kokemuksia miehen vaikutuksesta em. työyhteisöön?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu