Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko masennus peruste työsuhteen purkamiselle?

    Mitä jos koeajalla joutuu jäämään sairauslomalle ja diagnoosi on masennus, voiko se olla perusteena työsuhteen purkamiselle?
    4141
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    tarvitseeko tuollaista edes kysellä!

    Äänestä

    Sairasloma ei ole peruste lopputilille,ainakaan vakinaisessa työsuhteessa. Mut koeajalla ei tarvitse perustella.

    Äänestä

    Ei se voi olla perusteena. mutta koeaikapurulle ei tarvitse mitään perustetta esittää. Syyksi riittää koeaikapurku.

    Ei ole pakko myöskään kertoa mistä taudista on kyse. Silti voi tulla koeaikapurku.

    Äänestä

    Mutta hei, jos sulle on tullut sellainen päätös purkamisesta, missä syynä on sairaus tai masennus, niin se kannattaa riitauttaa. Voit saada rahaa, koska se on laiton purku. Tuskin ne silti sua takaisin töihin ottaa. Ota yhteyttä liittoon.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    masis kirjoitti:

    Mitä jos koeajalla joutuu jäämään sairauslomalle ja diagnoosi on masennus, voiko se olla perusteena työsuhteen purkamiselle?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu