Onko vastaavia kokemuksia?

Hain viikko sitten kesätöitä netin kautta hakulomakkeella. Nyt huomasin ilmoittaneeni vahingossa hiukan vääriä tietoja (työskentelypaikkakunnat ym.), jotka varmasti vaikuttavat negatiivisella tavalla työhönpääsemismahdollisuuksiini ko. työpaikan saamisen suhteen. Onko kukaan teistä laittanut toista hakulomaketta samaan työpaikkaan heti perään korjatakseen virheet? Millaista palautetta tuli? Saitteko töitä korjatun lomakkeen ansiosta?Kannattaako pistää korjattu hakemus netin kautta?Vastatkaa pliis! Tää on tärkeetä.
1251
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Hei,

Minulla ei ole kokemusta moisesta, mutta joskus työntekijöitä valinneena olisin sitä mieltä, että ei haittaa vaikka lähetät uuden hakemuksen korjatun tiedoin ja pyydät anteeksi virhettä aikaisemmissa tiedoissasi. Pahempaa olisi, jos paikka menisi ohi väärien tietojen vuoksi tai että työnantajalle paljastuisi, että olet yrittämässä paikkaa virheellisin tiedoin.

Työelämässä,kuten muussakin elämässä on mielestäni tärkeää, että virheet tunnustetaan ja korjataan mieluummin kuin salataan. Virheet ovat luonnollinen osa inhimillistä toimintaa ja niiden peittely kääntyy lopulta vahingoksi. Ei tietenkään aina, mutta ajanmittaan useimmiten!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Irene kirjoitti:

Hain viikko sitten kesätöitä netin kautta hakulomakkeella. Nyt huomasin ilmoittaneeni vahingossa hiukan vääriä tietoja (työskentelypaikkakunnat ym.), jotka varmasti vaikuttavat negatiivisella tavalla työhönpääsemismahdollisuuksiini ko. työpaikan saamisen suhteen. Onko kukaan teistä laittanut toista hakulomaketta samaan työpaikkaan heti perään korjatakseen virheet? Millaista palautetta tuli? Saitteko töitä korjatun lomakkeen ansiosta?Kannattaako pistää korjattu hakemus netin kautta?Vastatkaa pliis! Tää on tärkeetä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu